安全与健康管理制度企业(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业整体安全与健康水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人、服务人员等。第三条企业安全与健康管理的目标是：1.预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康；2.营造安全、健康、和谐的工作环境；3.提高企业安全管理水平，提升企业形象。第四条企业安全与健康管理工作遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.安全第一，以人为本；3.法规先行，制度保障；4.责任明确，奖惩分明。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。第六条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。第七条企业安全生产管理人员负责具体组织实施安全生产工作。第八条企业员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。第九条安全生产责任制的具体内容包括：1.制定安全生产规章制度；2.落实安全生产措施；3.定期进行安全检查；4.组织安全生产教育培训；5.及时处理安全事故；6.奖励安全生产先进，惩罚安全生产违法行为。第三章安全生产规章制度第十条企业应根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定以下安全生产规章制度：1.安全生产责任制；2.安全操作规程；3.安全检查制度；4.事故报告和处理制度；5.安全教育培训制度；6.安全设施管理制度；7.环境保护制度；8.应急预案。第十一条企业安全生产规章制度应定期修订，确保其适应企业发展的需要。第四章安全检查与隐患排查第十二条企业应定期进行安全检查，检查内容包括：1.作业场所的安全设施；2.作业人员的安全操作；3.安全生产规章制度执行情况；4.安全教育培训情况；5.事故隐患排查治理情况。第十三条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改措施落实到位。第五章安全教育培训第十四条企业应定期对员工进行安全教育培训，培训内容包括：1.国家安全生产法律法规；2.企业安全生产规章制度；3.安全操作规程；4.事故案例分析；5.应急救援知识。第十五条新员工上岗前，必须经过安全教育培训，并取得相应的资格证书。第六章事故报告与处理第十六条发生事故后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。第十七条事故发生后，企业应及时向上级主管部门报告，并按照规定进行事故调查和处理。第十八条事故调查和处理应遵循以下原则：1.事实清楚，证据确凿；2.责任明确，处理公正；3.预防为主，整改措施有效。第七章奖励与惩罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第二十条对违反安全生产规定，造成事故的，依法给予处分。第八章附则第二十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。企业安全与健康管理制度是企业安全生产的重要组成部分，是企业保障员工生命安全和身体健康的重要保障。企业应认真贯彻执行本制度，不断提高安全与健康管理水平，为企业可持续发展奠定坚实基础。第2篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习生及外来人员。第三条企业安全与健康管理的目标是：建立健全安全与健康管理体系，实现安全生产，保障员工身心健康，提高企业经济效益。第二章安全生产责任制第四条企业实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全职责。第五条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。第七条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任。第八条安全生产责任制应明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产任务、目标、措施和奖惩办法。第三章安全教育与培训第九条企业应定期对员工进行安全教育与培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第十条新员工入职前必须进行安全教育和培训，合格后方可上岗。第十一条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能演练等活动，增强员工的安全意识和应急处理能力。第十二条对安全教育和培训情况进行考核，考核不合格者不得上岗。第四章安全生产设施与设备第十三条企业应按照国家标准配备必要的安全生产设施与设备。第十四条安全生产设施与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好、有效。第十五条严禁使用未经检验、检验不合格或超过安全使用期的设施与设备。第五章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第十七条各部门应每月至少进行一次安全检查，发现问题及时上报并整改。第十八条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、登记、上报和整改。第十九条对未及时整改或整改不彻底的隐患，追究相关责任人的责任。第六章事故报告与处理第二十条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第二十一条事故发生后，应立即向企业主要负责人报告，并及时向有关部门报告。第二十二条对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见。第二十三条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。第七章健康管理第二十四条企业应建立健全员工健康管理机制，定期进行健康检查。第二十五条为员工提供良好的工作环境，确保工作场所符合国家职业卫生标准。第二十六条对员工进行职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。第二十七条建立职业病防治档案，对职业病病人进行及时救治和康复。第八章奖惩第二十八条对在安全生产和健康管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十九条对违反安全生产和健康管理制度的行为，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。第九章附则第三十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第三十一条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工、实习生及外来人员。第三条企业安全与健康管理的目标是：建立健全安全与健康管理体系，实现安全生产，保障员工身心健康，提高企业经济效益。第二章安全生产责任制第四条企业实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门、各岗位的安全职责。第五条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。第七条各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任。第八条安全生产责任制应明确各级领导和各部门、各岗位的安全生产任务、目标、措施和奖惩办法。第三章安全教育与培训第九条企业应定期对员工进行安全教育与培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第十条新员工入职前必须进行安全教育和培训，合格后方可上岗。第十一条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能演练等活动，增强员工的安全意识和应急处理能力。第十二条对安全教育和培训情况进行考核，考核不合格者不得上岗。第四章安全生产设施与设备第十三条企业应按照国家标准配备必要的安全生产设施与设备。第十四条安全生产设施与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好、有效。第十五条严禁使用未经检验、检验不合格或超过安全使用期的设施与设备。第五章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。第十七条各部门应每月至少进行一次安全检查，发现问题及时上报并整改。第十八条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、登记、上报和整改。第十九条对未及时整改或整改不彻底的隐患，追究相关责任人的责任。第六章事故报告与处理第二十条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第二十一条事故发生后，应立即向企业主要负责人报告，并及时向有关部门报告。第二十二条对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见。第二十三条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。第七章健康管理第二十四条企业应建立健全员工健康管理机制，定期进行健康检查。第二十五条为员工提供良好的工作环境，确保工作场所符合国家职业卫生标准。第二十六条对员工进行职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。第二十七条建立职业病防治档案，对职业病病人进行及时救治和康复。第八章奖惩第二十八条对在安全生产和健康管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十九条对违反安全生产和健康管理制度的行为，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。第九章附则第三十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第三十一条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容一、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产责任-组织制定企业安全生产规章制度，确保安全生产法律法规的贯彻执行。-定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。-保障安全生产投入，为安全生产提供必要的物质条件。-对企业安全生产工作全面负责，对安全生产事故承担领导责任。2.各部门负责人安全生产责任-负责本部门安全生产工作的组织实施，确保本部门安全生产规章制度得到贯彻执行。-定期对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。-对本部门安全生产事故承担直接领导责任。3.各岗位员工安全生产责任-遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设施与设备。-接受安全生产教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。-发现安全隐患及时报告，并采取必要措施予以消除。-对本岗位安全生产工作承担直接责任。二、安全教育与培训1.新员工安全教育与培训-新员工入职前，企业应组织进行安全教育和培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能等。-安全教育和培训合格后，方可上岗。2.在岗员工安全教育与培训-定期组织在岗员工进行安全教育和培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能等。-对安全教育和培训情况进行考核，考核不合格者不得上岗。3.安全知识竞赛与技能演练-定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能演练等活动，增强员工的安全意识和应急处理能力。三、安全生产设施与设备1.安全生产设施与设备配置-企业应按照国家标准配备必要的安全生产设施与设备，包括安全防护设施、应急救援设施、个人防护用品等。-安全生产设施与设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好、有效。2.安全生产设施与设备使用-严禁使用未经检验、检验不合格或超过安全使用期的设施与设备。-员工应正确使用安全生产设施与设备，确保其发挥应有的作用。四、安全生产检查与隐患排查1.安全生产检查-企业应定期进行安全生产检查，包括部门安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等。-安全生产检查应形成检查记录，对检查中发现的问题及时整改。2.隐患排查治理-建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、登记、上报和整改。-对未及时整改或整改不彻底的隐患，追究相关责任人的责任。五、事故报告与处理1.事故报告-发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。-事故发生后，应立即向企业主要负责人报告，并及时向有关部门报告。2.事故调查与分析-对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见。-对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。六、健康管理1.员工健康管理-企业应建立健全员工健康管理机制，定期进行健康检查。-为员工提供良好的工作环境，确保工作场所符合国家职业卫生标准。2.职业病防治-对员工进行职业病防治知识培训，提高员工的职业病防治意识。-建立职业病防治档案，对职业病病人进行及时救治和康复。七、奖惩1.奖励-对在安全生产和健康管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。2.处罚-对违反安全生产和健康管理制度的行为，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。八、附则1.本制度由企业安全生产管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。以上内容仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理层、技术人员、操作人员等。第三条企业安全与健康管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，确保员工的生命安全和身体健康。第二章安全管理组织与职责第四条企业成立安全与健康管理制度领导小组，负责企业安全与健康管理的全面工作。第五条安全与健康管理制度领导小组职责：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策；2.制定和修订企业安全与健康管理制度；3.组织开展安全检查，发现安全隐患及时整改；4.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；5.处理安全事故，做好事故调查和处理工作；6.定期向企业高层汇报安全与健康管理工作。第六条各部门负责人为部门安全与健康管理的第一责任人，负责本部门的安全与健康管理工作。第七条各部门安全与健康管理人员职责：1.负责本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患；2.组织开展本部门的安全教育培训；3.负责本部门的应急预案制定和演练；4.向安全与健康管理制度领导小组汇报本部门的安全与健康管理工作。第三章安全生产管理第八条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。第九条企业应定期进行安全检查，确保生产设备、设施安全可靠。第十条企业应加强危险化学品管理，严格执行危险化学品管理制度。第十一条企业应加强易燃易爆物品管理，严格执行易燃易爆物品管理制度。第十二条企业应加强特种设备管理，严格执行特种设备管理制度。第十三条企业应加强消防安全管理，严格执行消防安全管理制度。第十四条企业应加强交通安全管理，严格执行交通安全管理制度。第十五条企业应加强用电安全管理，严格执行用电安全管理制度。第十六条企业应加强施工现场安全管理，严格执行施工现场安全管理规定。第四章健康管理第十七条企业应建立健全员工健康管理制度，定期组织员工进行健康检查。第十八条企业应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工身体健康。第十九条企业应加强职业病防治工作