矿山职业卫生制度规范

PAGE矿山职业卫生制度规范一、总则（一）目的为了加强矿山企业职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内所有从事生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，做到早期预防、及时治理，确保劳动者职业健康。3.分类管理原则：根据不同作业场所、不同岗位的职业病危害程度，实施分类管理，采取相应的防护措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，有效防治职业病危害。二、职责分工（一）企业主要负责人职责1.全面负责本企业职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实。4.定期研究解决职业卫生管理工作中的重大问题，督促、检查本企业职业卫生工作，及时消除职业病危害隐患。5.组织制定并实施本企业的职业病防治计划和实施方案。6.如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。7.组织对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识。（二）职业卫生管理机构职责1.负责制定和修订职业卫生管理制度、操作规程等，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素日常监测，确保监测系统正常运行。3.定期对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，向企业主要负责人报告并向劳动者公布检测、评价结果。4.负责组织职业健康监护工作，建立职业健康监护档案。5.组织协调职业病患者的诊断、治疗和康复工作。6.负责职业病危害事故的应急救援工作，制定应急预案并组织演练。7.开展职业卫生宣传教育，提高劳动者的职业卫生意识。（三）各部门职责1.生产部门：负责生产过程中的职业卫生管理，确保生产设备符合职业卫生要求，督促员工正确使用个人防护用品。2.安全部门：协助职业卫生管理机构开展工作，参与职业病危害事故的调查处理，负责监督职业卫生安全设施的正常运行。3.人力资源部门：负责组织新员工职业健康体检，办理工伤保险，制定员工职业卫生培训计划并组织实施。4.财务部门：保障职业卫生管理所需的经费，确保职业病防治费用专款专用。5.工会组织：依法维护劳动者的职业卫生权益，对企业职业卫生工作进行监督，参与职业病危害事故的调查处理。（四）劳动者职责1.遵守本企业职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告。4.配合企业组织的职业健康检查，如实提供相关健康信息。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进等建设项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算。2.建设项目在可行性论证阶段，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的，不得开工建设。3.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（二）职业病危害因素识别与监测1.企业应当按照国家有关规定，对作业场所职业病危害因素进行识别、分类和监测。2.定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测、评价。检测、评价结果应当及时向企业主要负责人报告，并向劳动者公布。3.对存在职业病危害的作业场所，应当设置职业病危害警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.企业应当建立职业病危害因素监测档案，记录监测时间、地点、人员、检测结果等信息。监测档案应当保存至少3年。（三）职业病防护设施管理1.企业应当按照国家有关规定，配备必要的职业病防护设施，如通风设备、除尘设备、排毒设备、降噪设备等，并确保其正常运行。2.定期对职业病防护设施进行维护、检修，确保其性能完好。维护、检修记录应当保存至少3年。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（四）个人防护用品配备与管理1.根据不同作业岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为劳动者配备符合国家或行业标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.指导劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并进行定期检查和更换。3.建立个人防护用品发放、使用档案，记录发放时间、种类、数量、使用情况等信息。档案应当保存至少3年。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织新员工在上岗前进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照国家规定组织在岗期间的定期职业健康检查。定期职业健康检查周期根据不同职业病危害因素确定，一般为1年至3年。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，在离岗时进行离岗时的职业健康检查。4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由企业承担。5.建立职业健康检查档案，将检查结果如实告知劳动者，并及时向所在地安全生产监督管理部门报告。职业健康检查档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容。（二）职业健康监护档案管理1.为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当按照一人一档的要求进行管理，由企业职业卫生管理机构负责保管。3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（三）职业病诊断与鉴定1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。2.劳动者怀疑患有职业病时，企业应当及时安排其进行职业病诊断。对诊断为职业病的劳动者，企业应当按照国家有关规定妥善安置，并依法给予相应的待遇。3.企业对职业病诊断结论有异议的，可以在接到诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。4.职业病诊断、鉴定过程中，企业应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。五、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据企业实际情况和员工岗位需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应当包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。2.职业卫生培训计划应当报企业主要负责人批准后实施。（二）培训内容1.国家职业卫生法律法规、标准和规范。2.本企业职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害及其预防、控制措施。4.个人防护用品的正确使用方法。5.职业健康监护的相关知识。6.职业病事故应急救援知识。（三）培训对象1.企业主要负责人、职业卫生管理人员。2.接触职业病危害的劳动者。3.新员工、转岗员工。（四）培训方式1.内部培训：由企业职业卫生管理机构或邀请专家进行授课培训。2.外部培训：选派人员参加上级主管部门或专业机构组织的职业卫生培训。3.在线学习：利用网络平台，组织员工进行职业卫生知识在线学习。（五）培训效果评估1.采用考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.对培训不合格的员工，应当进行补考或重新培训，直至合格为止。3.培训效果评估结果应当记录存档，作为改进培训工作的依据。六、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.职业病危害事故应急预案应当报所在地安全生产监督管理部门备案，并定期进行演练。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定救援方案，组织实施救援行动，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、救援器材等，并定期进行检查、维护和更新。2.设立应急救援物资和设备专用仓库或储存点，确保物资和设备的存放安全、取用方便。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散等环节。2.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题及时修订应急预案。（五）应急救援后的处置1.对职业病危害事故现场进行清理、消毒，防止事故扩大和次生灾害的发生。2.对事故受伤人员进行妥善救治和安置，做好伤亡人员家属的安抚工作。3.对事故原因进行调查分析，查明事故责任，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.企业职业卫生管理机构定期对各部门职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.接受安全生产监督管理部门等相关部门的监督检查，对提出的问