法院审判管理规范制度

PAGE法院审判管理规范制度一、总则（一）目的本规范制度旨在加强法院审判管理，确保审判工作公正、高效、有序进行，提高司法公信力，维护当事人合法权益，促进法治社会建设。（二）适用范围本制度适用于本院全体审判人员、执行人员以及参与审判管理工作的相关人员。（三）基本原则1.依法原则：严格遵循法律法规，确保审判活动在法律框架内进行。2.公正原则：秉持公平正义理念，平等对待各方当事人，确保裁判结果公正。3.高效原则：优化审判流程，提高审判效率，及时化解矛盾纠纷。4.公开原则：依法公开审判信息，保障公众知情权和监督权。二、立案管理（一）立案审查1.立案部门收到案件材料后，应及时进行审查，对符合立案条件的，予以受理；对不符合立案条件的，应说明理由并告知当事人。2.审查内容包括案件是否属于本院管辖、是否符合起诉条件、诉讼材料是否齐全等。（二）立案登记1.对决定受理的案件，应进行立案登记，建立案件台账，记录案件基本信息、立案时间、承办部门等。2.立案登记信息应及时录入审判流程管理系统，实现案件信息的共享和动态管理。（三）立案期限1.一般案件应在收到起诉材料之日起七日内决定是否立案；重大、复杂案件应在十五日内决定是否立案。2.对于特殊情况需要延长立案期限的，应经立案部门负责人批准，并告知当事人。三、审判流程管理（一）分案规则1.根据案件类型、难易程度、审判人员业务专长等因素，合理确定案件承办人。2.实行随机分案为主、指定分案为辅的分案方式，确保案件分配公平、公正。（二）案件审理期限1.各类案件应严格按照法定审理期限审结，一审普通程序案件一般应在立案之日起六个月内审结；简易程序案件应在立案之日起三个月内审结。2.对于延长审理期限的案件，承办人应在审理期限届满前十五日提出申请，经批准后方可延长。（三）庭审管理1.审判人员应按照庭审程序规范组织庭审，确保庭审秩序井然、程序合法。2.庭审过程应全程录音录像，庭审笔录应如实记录庭审情况，经当事人和其他诉讼参与人核对无误后签字确认。（四）合议制度1.合议庭成员应共同参与案件审理，认真履行职责，对案件事实认定、法律适用等问题充分发表意见。2.合议庭评议案件应坚持少数服从多数原则，不同意见应如实记录在案。（五）审限跟踪与催办1.审判管理部门应建立审限跟踪机制，对案件审理期限进行实时监控，及时发现和解决超审限问题。2.对临近审限的案件，应向承办人发出催办通知，督促其加快审理进度。四、案件质量评查（一）评查范围1.对本院审结的各类案件进行质量评查，包括一审、二审、再审案件等。2.评查内容包括案件事实认定、法律适用、程序规范、裁判文书质量等方面。（二）评查方式1.定期评查与不定期评查相结合，定期评查每年至少开展一次，不定期评查根据工作需要适时进行。2.评查可采取案件承办人自查、部门交叉评查、审判管理部门重点评查等方式进行。（三）评查标准1.制定详细的案件质量评查标准，明确各项评查指标的具体要求和评分标准。2.评查标准应符合法律法规和司法实践要求，具有科学性、合理性和可操作性。（四）评查结果运用1.对评查中发现的问题，应及时反馈给案件承办人及相关部门，并提出整改意见。2.评查结果作为法官业绩考核、晋职晋级、评先评优的重要依据之一。五、裁判文书管理（一）文书制作要求1.裁判文书应严格按照格式规范制作，做到内容完整、逻辑严谨、语言准确、文字规范。2.裁判文书应充分阐述案件事实、证据采信、法律适用和裁判理由，确保裁判结果公正、合理。（二）文书审核签发1.裁判文书初稿完成后，应由承办人进行自核，然后交部门负责人审核，最后报分管院领导签发。2.审核签发应重点审查文书内容的合法性、准确性和规范性，确保裁判文书质量。（三）文书公开1.依法及时公开生效裁判文书，通过互联网等渠道向社会公众提供查询服务。2.公开的裁判文书应进行技术处理，隐去当事人的个人隐私等信息。六、审判监督与纠错（一）内部监督1.建立健全内部审判监督机制，可以通过案件质量评查、庭审观摩、裁判文书评查等方式，对审判工作进行全方位监督。2.对发现的问题及时督促整改，对违法违纪行为依法依规严肃处理。（二）外部监督1.主动接受人大监督政协民主监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时反馈办理结果。2.广泛接受社会监督，通过设立举报电话、邮箱等方式，畅通群众监督渠道，对群众反映的问题及时进行调查处理。（三）再审程序1.对符合再审条件的案件，应依法启动再审程序，确保案件得到公正处理。2.再审案件的审理应严格按照法定程序进行，充分保障当事人的诉讼权利。七、审判绩效评估（一）评估指标1.制定科学合理的审判绩效评估指标体系，包括案件受理数、审结数、结案率、平均审理期限、案件质量评查得分等指标。2.评估指标应体现审判工作的公正、高效、规范等要求，具有导向性和可操作性。（二）评估方式1.定期对审判人员的审判绩效进行评估，评估周期为一个月、一个季度和一年。2.评估可采取数据统计分析、案件质量评查结果运用、当事人满意度调查等方式进行。（三）结果运用1.审判绩效评估结果作为审判人员业绩考核、晋职晋级、评先评优的重要依据。2.对审判绩效突出的人员予以表彰奖励，对绩效较差的人员进行督促整改或采取相应的组织措施。八、信息化管理（一）系统建设1.加强审判流程管理系统、裁判文书管理系统、案件质量评查系统等信息化系统建设，实现审判工作的信息化、智能化管理。2.不断完善系统功能，提高系统的稳定性、安全性和易用性。（二）数据应用1.充分利用信息化系统生成的数据，进行统计分析和趋势预测，为审判管理决策提供数据支持。2.建立审判数据资源库，实现数据的共享和交换，为审判工作提供全方位服务。（三）网络安全1.