街道计生协规范化制度

PAGE街道计生协规范化制度一、总则（一）目的为加强街道计划生育协会（以下简称“计生协”）的规范化建设，提高计生协的工作水平和服务能力，更好地发挥计生协在计划生育工作中的桥梁和纽带作用，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本街道实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本街道计生协及其下属各分支机构、会员小组和全体会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和计划生育政策，确保计生协各项工作合法合规。2.以人为本原则：以服务广大育龄群众和计划生育家庭为宗旨，关注他们的需求，提供优质、高效、贴心的服务。3.民主参与原则：充分发挥会员的主体作用，鼓励会员积极参与计生协的各项活动和决策，保障会员的民主权利。4.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动计生协工作持续发展。二、组织建设（一）机构设置街道计生协应设立理事会、常务理事会等领导机构，根据工作需要设立相应的工作部门或岗位，如办公室、宣传教育部、生殖健康服务部、权益维护部等。各部门应明确职责分工，确保工作有序开展。（二）人员配备1.理事会成员：由街道相关部门负责人、社区代表、会员代表等组成，理事会成员应具备较高的政治素质、业务能力和群众基础，能够代表广大育龄群众和计划生育家庭的利益。2.工作人员：根据工作需要配备专职或兼职工作人员，工作人员应熟悉计划生育政策法规，具备相应的专业知识和工作技能，热爱计生协工作。（三）会员发展与管理1.会员发展：广泛吸收育龄群众、计划生育家庭、志愿者等加入计生协，注重发展有一定文化素质、热心公益事业、在群众中有影响力的人员为会员。2.会员管理：建立会员档案，记录会员基本信息、参加活动情况等。定期对会员进行培训和考核，表彰优秀会员，对不履行会员义务的会员进行批评教育或劝其退会。（四）换届选举街道计生协应按照规定定期进行换届选举，选举工作应严格按照民主程序进行，确保理事会成员的代表性和合法性。换届选举结果应报上级计生协备案。三、工作职责（一）宣传教育1.宣传国家计划生育政策法规、生殖健康知识、优生优育知识等，提高广大育龄群众的计划生育意识和自我保健能力。2.开展形式多样的宣传活动，如举办讲座、发放宣传资料、文艺演出、知识竞赛等，营造良好的计划生育舆论氛围。3.加强与新闻媒体的合作，及时宣传报道计生协工作动态和先进典型，扩大计生协的社会影响力。（二）生殖健康服务1.组织开展生殖健康检查、咨询指导、随访服务等，为育龄群众提供优质的生殖健康服务。2.推广计划生育新技术、新方法，指导育龄群众科学避孕节育，提高避孕节育效果。3.协助卫生部门做好计划生育技术服务工作，配合做好计划生育手术并发症的预防和治疗。（三）权益维护1.维护育龄群众和计划生育家庭的合法权益，反映他们的诉求和意见，为他们提供法律咨询和法律援助。2.协助政府有关部门做好计划生育奖励优惠政策的落实工作，确保符合条件的家庭及时享受相关待遇。3.参与社会管理综合治理，协助做好流动人口计划生育服务管理工作，维护社会稳定。（四）项目实施1.积极争取上级部门和社会各界的支持，组织实施计划生育相关项目，如关爱女孩行动、幸福家庭创建活动等。2.加强项目管理，确保项目资金使用规范、安全，项目实施效果显著，达到预期目标。3.总结推广项目经验，发挥项目的示范带动作用，推动计生协工作整体发展。（五）志愿服务1.建立健全志愿者招募、培训、管理和激励机制，广泛招募志愿者参与计生协工作。2.组织志愿者开展宣传服务、生殖健康服务、关爱帮扶等活动，为育龄群众和计划生育家庭提供力所能及的帮助。3.对志愿者的工作进行指导和监督，定期对志愿者进行表彰和奖励，激发志愿者的工作积极性。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，街道计生协应根据上级工作部署和本街道实际情况，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和时间安排等。2.工作计划应广泛征求各部门、各会员小组和会员的意见和建议，经理事会审议通过后组织实施。（二）工作组织实施1.各部门应根据工作计划，制定具体的工作方案，明确工作责任人，确保各项工作任务落到实处。2.在工作实施过程中，应加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。同时，要注重工作质量和工作效率，确保工作按时完成。（三）工作监督检查1.建立健全工作监督检查机制，定期对各项工作进行检查和评估。检查内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效果等。2.对检查中发现的问题，应及时提出整改意见，督促相关部门和人员进行整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（四）工作总结报告1.每年年底，街道计生协应认真总结全年工作，撰写工作总结报告。工作总结报告应全面、客观地反映全年工作情况，包括工作成绩、存在问题和改进措施等。2.工作总结报告应报上级计生协和街道党工委、办事处，并向会员大会报告，接受会员监督。五、财务管理（一）财务制度1.街道计生协应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和会计制度，规范财务核算和财务管理。2.财务管理制度应明确财务审批程序、财务报销标准、财务审计监督等内容，确保财务管理工作规范有序。（二）经费来源1.计生协经费主要来源于政府财政拨款、社会捐赠、会员会费等。2.积极争取政府财政支持，确保计生协工作经费足额保障。同时，要拓宽经费筹集渠道，鼓励社会各界捐赠，增加经费收入。（三）经费使用1.经费使用应坚持“勤俭节约、专款专用”的原则，严格按照预算安排使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。2.经费主要用于宣传教育、生殖健康服务、权益维护、项目实施、志愿服务等工作，不得挪作他用。（四）财务审计1.定期对计生协财务收支情况进行审计，确保财务账目清晰、真实、准确。审计工作可由街道审计部门或委托社会中介机构进行。2.对审计中发现的问题，应及时进行整改，并将整改情况向理事会报告。六、档案管理（一）档案制度1.建立健全档案管理制度，明确档案管理职责、档案收集范围、档案整理归档、档案保管利用等内容，确保档案管理工作规范有序。2.档案管理人员应具备相应的档案管理知识和技能，严格遵守档案管理规定，做好档案管理工作。（二）档案收集1.收集计生协在工作中形成的各类文件、资料、报表、记录等，确保档案资料的完整性。2.档案收集应及时、准确，避免档案资料的丢失和损坏。（三）档案整理归档1.对收集到的档案资料进行分类整理，按照档案管理的要求进行编号、编目、装订等，确保档案资料的规范性。2.将整理好的档案资料归档保存，建立档案目录和索引，便于查询和利用。（四）档案保管利用1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案资料的安全保管。2.严格档案借阅制度，查阅档案应履行审批手续，确保档案资料的安全保密。同时，要积极为工作需要提供档案资料查阅服务，充分发挥档案资料的作用。七、考核评估（一）考核制度1.建立健全考核评估制度，对街道计生协及其下属各分支机构、会员小组和会员的工作进行考核评估。考核评估应坚持客观公正、注重实绩的原则。2.考核评估内容包括组织建设、工作职责履行、工作创新发展、群众满意度等方面。（二）考核方式1.考核方式可采取自查自评、上级考核、群众评议等相结合的方式进行。2.每年定期开展考核评估工作，对考核评估结果进行通报，并作为评先评优、表彰奖励的重要依据。（