如何规范团组织制度

PAGE如何规范团组织制度一、总则（一）目的本团组织制度旨在加强团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织的凝聚力、战斗力和服务能力，更好地团结带领广大青年围绕组织中心工作，发挥生力军和突击队作用，为组织的发展贡献青春力量。（二）适用范围本制度适用于本组织内各级团组织，包括团委会、团支部等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为中心，关注青年需求，服务青年发展，为青年提供广阔的发展空间和平台。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时加强集中领导，确保团组织决策的科学性和有效性。4.与时俱进：适应时代发展要求，不断创新团组织工作方式方法，提高团组织的活力和影响力。二、组织架构与职责（一）组织架构1.团委会：设书记、副书记及委员若干。书记负责全面主持团委会工作，副书记协助书记开展工作，委员分工负责各项具体工作。2.团支部：设支部书记、副书记及委员若干。支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记工作，委员负责团支部各项具体事务。（二）职责分工1.团委会职责贯彻执行党的路线方针政策和上级团组织的决议，结合本组织实际，制定团组织工作计划并组织实施。加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展各类主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，丰富青年业余生活，增强团组织凝聚力。维护青年合法权益，反映青年的意见和要求，为青年成长成才创造良好条件。指导和帮助团支部开展工作，定期对团支部工作进行检查和考核。2.团支部职责组织团员学习党的理论、方针政策和团的基本知识，提高团员思想政治素质。按照团章规定，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，收缴团费。围绕组织中心工作，开展适合青年特点的活动，引导青年立足岗位建功立业。了解青年的思想、学习和生活情况，关心青年疾苦，及时反映青年的意见和要求，维护青年的合法权益。定期召开团支部会议，传达上级团组织指示精神，总结团支部工作，讨论决定团支部重要事项。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从青年业务骨干、先进分子中发展团员。2.发展流程申请人向团支部递交入团申请书：申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机等内容。团支部指定两名团员作为培养联系人：培养联系人负责对申请人进行培养教育，定期与其谈话，了解其思想、学习和工作情况。团支部对申请人进行考察：考察内容包括政治素质、道德品质、学习情况、工作表现等方面。考察期一般为三个月。团支部召开支部大会：讨论通过入团申请人名单。大会应在有表决权的团员超过半数时方可举行。申请人应在大会上汇报自己的情况，经团员讨论后进行表决。上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，报上级团委审批。上级团委应在收到申请书后的一个月内作出批准与否的决定。举行入团宣誓仪式：经上级团委批准的新团员，由团支部组织举行入团宣誓仪式。入团宣誓仪式应严肃、庄重，增强新团员的荣誉感和责任感。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高团员思想政治觉悟。团章教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等，增强团员的组织纪律性。形势政策教育：向团员介绍国内外政治、经济、文化形势，党和国家的方针政策以及组织的发展战略和工作部署，引导团员正确认识形势，坚定信心，积极投身组织发展。职业道德教育：结合组织行业特点，对团员进行职业道德教育，培养团员敬业精神、奉献精神和职业操守。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，邀请专家学者、党政领导等进行授课辅导。主题团日活动：围绕特定主题开展团日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，通过活动增强团员教育效果。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，组织团员开展线上学习交流。实践锻炼：组织团员参与组织的重点工作、项目建设等实践活动，在实践中锻炼提高团员素质。（三）团员管理1.团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，团员档案包括入团申请书、入团志愿书、团费收缴记录、奖惩情况等。团员档案由团支部负责保管，如有变动应及时办理转接手续。2.团费收缴：团员应按规定按时足额缴纳团费。团费收缴标准按照团章规定执行。团支部应定期公布团费收缴情况，确保团费收缴工作公开透明。3.团员组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转接组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员应填写团员组织关系介绍信，由团支部审核后报上级团委开具。转入团员应及时将组织关系介绍信交至新的团支部，并办理相关手续。4.团员奖惩奖励：对在学习、工作、社会实践等方面表现突出的团员，团组织应给予表彰奖励。奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、评选优秀团员等。处分：对违反团章规定、违反组织纪律的团员，团组织应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。处分决定应经支部大会讨论通过，并报上级团委批准。四、组织生活（一）团支部大会1.会议召开：团支部大会一般每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由团支部书记主持，全体团员参加。2.会议内容传达学习上级团组织指示精神：组织团员学习上级团组织的文件、会议精神，确保团员了解上级工作要求。通报团支部工作情况：团支部书记向团员汇报团支部近期工作进展、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划。讨论决定团支部重要事项：如团员发展、奖惩、活动开展等。讨论事项应充分征求团员意见，按照民主集中制原则进行决策，并形成决议。开展团员教育活动：组织团员学习党的理论、方针政策、团章等，通过学习交流提高团员思想政治素质。（二）团小组会1.会议召开：团小组会一般每月召开一次，可以根据实际情况灵活安排。会议由团小组组长主持，团小组全体团员参加。2.会议内容组织团员学习：组织团员学习党的理论、方针政策、团章等，传达团支部大会精神，确保团员思想统一。讨论团小组工作：团小组组长向团员汇报团小组近期工作情况，讨论制定团小组工作计划，明确工作任务和分工。开展批评与自我批评：团员之间相互交流思想，开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。反映团员意见和要求：团员向团小组反映在学习、工作、生活中遇到的问题和困难，团小组应及时收集整理，并向上级团组织反映。（三）团课1.课程安排：团课一般每季度安排一次，可结合重要节日、纪念日等开展。团课由团支部书记或邀请有关人员授课。2.课程内容思想政治教育：围绕党的理论、方针政策，开展思想政治教育，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团章教育：深入学习团章，了解团的历史、性质、宗旨、任务、组织制度等，增强团员的组织纪律性。形势政策教育：向团员介绍国内外政治、经济、文化形势，党和国家的方针政策以及组织发展形势，帮助团员正确认识形势，明确努力方向。先进事迹教育：宣传优秀团员、青年典型的先进事迹，激励团员向先进学习，立足岗位建功立业。五、活动开展（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解青年的兴趣爱好、需求愿望，掌握青年关注的热点难点问题，为活动策划提供依据。2.主题确定：根据组织中心工作和青年需求，确定活动主题。活动主题应具有时代性、针对性和吸引力。3.方案制定：活动方案应包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容。方案应详细具体，具有可操作性。4.审批备案：活动方案制定后，应报上级团组织审批备案。上级团组织应在收到方案后的五个工作日内作出批复。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案要求，做好活动场地布置、物资采购、人员组织等准备工作。确保活动各项准备工作落实到位，为活动顺利开展创造条件。2.现场组织：活动现场应安排专人负责组织协调，维护现场秩序，确保活动安全有序进行。活动过程中应注重互动性和参与性，充分调动青年的积极性和主动性。3.宣传报道：活动开展过程中，应及时通过组织内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行宣传报道，扩大活动影响力，营造良好氛围。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，应及时总结活动经验，分析活动取得的成效、存在的问题及原因。总结经验应注重提炼亮点和特色，为今后开展类似活动提供借鉴。2.反馈改进：收集参与人员对活动的意见和建议，认真分析研究，针对存在的问题提出改进措施，不断提高活动质量和效果。3.资料归档：将活动策划方案、活动实施过程中的相关资料、活动总结等进行整理归档，建立活动档案，以便查阅和参考。六、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则：考核评价应基于客观事实，全面准确地反映团组织和团员的工作表现，做到公平、公正、公开。2.注重实绩原则：考核评价应注重工作实际成效，突出工作业绩和贡献，引导团组织和团员围绕组织中心工作积极主动开展工作。3.激励约束原则：考核评价结果应与团组织和团员的奖惩、推优、评先等挂钩，充分发挥考核评价的激励约束作用，促进团组织和团员不断提高工作水平。（二）考核内容1.团组织考核内容组织建设：包括团组织架构设置、班子配备、制度建设等情况。团员管理：包括团员发展、教育、管理、推优入党等工作开展情况。组织生活：包括团支部大会、团小组会、团课等组织生活开展情况。活动开展：包括活动策划、实施、总结等情况，以及活动的影响力和效果。服务青年：包括维护青年合法权益、反映青年意见和要求、为青年办实事等情况。2.团员考核内容思想政治素质：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作业绩：包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新等方面。组织纪律性：包括遵守团章、组织制度、工作纪律等情况。参与活动情况：包括参与团组织活动、志愿服务活动等情况。（三）考核方式1.自我评价：团组织和团员应定期进行自我评价，总结工作成绩，查找存在问题，提出改进措施。自我评价应形成书面材料，报上级团组织备案。2.上级评价：上级团组织应定期对下级团组织和团员进行考核评价，通过听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，全面了解工作情况，作出客观评价。3.青年评价：通过召开青年座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求青年对团组织和团员工作的意见和建议，作为考核评价的重要参考。（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的团组织和团员，上级团组织应给予表彰奖励，颁发荣誉证书，在组织内进行宣传推广，激励先进，树立榜样。2.督促整改