巡察整改规范化制度

PAGE巡察整改规范化制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，切实加强公司/组织内部管理，规范巡察整改工作流程，提高巡察整改工作质量和效率，确保巡察反馈问题得到全面、彻底整改，推动公司/组织持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门及所属单位在接受巡察及后续整改工作中的相关活动。（三）基本原则1.全面整改原则对巡察反馈的所有问题，要坚持全面整改，不遗漏任何一个问题，确保整改工作无死角。2.责任明确原则明确各部门及相关人员在巡察整改工作中的责任，做到责任到人，确保整改工作有序推进。3.限时整改原则根据问题的性质和难易程度，明确整改期限，确保整改工作按时完成。4.标本兼治原则既要解决巡察发现的具体问题，又要深入分析问题产生的根源，建立长效机制，防止问题反弹。二、巡察整改工作组织领导（一）巡察整改工作领导小组成立巡察整改工作领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调巡察整改工作，研究解决整改工作中的重大问题。（二）巡察整改工作领导小组办公室领导小组下设办公室，负责巡察整改工作的具体组织实施和日常协调工作。办公室设在公司/组织[具体部门名称]，由[办公室负责人姓名]担任主任。（三）各部门职责1.巡察整改工作领导小组职责贯彻落实党中央关于巡视巡察工作的决策部署，领导和推进公司/组织巡察整改工作。研究审定巡察整改工作方案、整改报告等重要文件。协调解决巡察整改工作中的重大问题。对巡察整改工作进行监督检查和考核评价。2.巡察整改工作领导小组办公室职责负责制定巡察整改工作方案，明确整改任务、责任部门、整改期限等。组织协调各部门推进巡察整改工作，定期收集整改工作进展情况，及时向领导小组汇报。对各部门整改工作进行指导和督促，确保整改工作按要求落实。审核各部门报送的整改报告，汇总形成公司/组织整体整改报告。负责与巡察机构沟通协调，及时反馈整改工作情况。3.各部门职责负责本部门巡察反馈问题的整改落实工作，制定具体整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。积极配合巡察整改工作领导小组办公室的工作，及时报送整改工作进展情况和整改报告。对整改工作中发现的问题进行深入分析，举一反三，建立健全相关制度，防止类似问题再次发生。三、巡察整改工作流程（一）制定整改方案1.巡察反馈意见下达后，巡察整改工作领导小组办公室应及时组织各部门对反馈问题进行梳理分析，制定整改方案。2.整改方案应明确整改任务、整改措施、责任部门、整改期限等内容，确保整改工作可操作、可检查、可评估。3.整改方案经巡察整改工作领导小组审定后印发实施，并报上级巡察机构备案。（二）整改任务落实1.各部门按照整改方案要求，认真组织实施整改工作，明确整改责任人，确保整改任务按时完成。2.在整改过程中，要建立整改台账，对整改任务进行动态管理，及时记录整改工作进展情况。3.整改责任人要定期向本部门负责人汇报整改工作进展情况，部门负责人要及时协调解决整改工作中遇到的问题。（三）整改情况报告1.各部门应在整改期限届满前，向巡察整改工作领导小组办公室报送整改情况报告。整改情况报告应包括整改任务完成情况、整改措施落实情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等内容。2.巡察整改工作领导小组办公室对各部门报送的整改情况报告进行审核，汇总形成公司/组织整体整改情况报告。3.公司/组织整体整改情况报告经巡察整改工作领导小组审定后，报上级巡察机构，并在一定范围内公开。（四）整改成效评估1.巡察整改工作领导小组办公室负责组织对整改工作成效进行评估。评估内容包括整改任务完成情况、整改措施落实情况、问题整改后的长效机制建立情况等。2.评估方式可采取查阅资料、实地检查、问卷调查、数据分析等多种形式，确保评估结果客观、准确。3.根据评估结果，对整改工作成效显著的部门进行通报表扬，对整改不力的部门进行督促整改，并视情况进行问责。四、巡察整改工作监督检查（一）内部监督检查1.巡察整改工作领导小组办公室定期对各部门整改工作进展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.公司/组织内部审计、纪检监察等部门要结合自身职责，对巡察整改工作进行监督检查，重点检查整改措施的落实情况、整改资金的使用情况、整改工作的廉洁性等。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）外部监督检查1.积极配合上级巡察机构、纪检监察机关等对公司/组织巡察整改工作的监督检查，如实提供相关资料和情况。2.对上级监督检查提出的意见和建议，要认真研究，及时整改，并将整改情况及时报告上级部门。五、巡察整改工作责任追究（一）责任追究情形1.对巡察反馈问题整改不力，未按时完成整改任务的部门和个人。2.在整改工作中弄虚作假，隐瞒事实真相的部门和个人。3.对整改工作敷衍塞责，拒不整改或整改不到位，造成不良影响的部门和个人。（二）责任追究方式1.对责任部门和责任人进行通报批评。2.责令责任部门和责任人作出书面检查。3.取消责任部门和责任人当年评先评优资格。4.对责任部门负责人和直接责任人进行诫勉谈话。5.按照有关规定给予党纪政纪处分。（三）责任追究程序1.由巡察整改工作领导小组办公室提出责任追究建议，报巡察整改工作领导小组研究决定。2.责任追究决定作出后，由相关部门按照规定程序组织实施，并将责任追究情况及时通报公司/组织内部。六、巡察整改工作长效机制建设（一）建立健全制度体系1.对巡察反馈问题进行深入分析，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度，建立健全制度体系。2.加强制度的宣传和培训，确保全体员工熟悉制度内容，严格执行制度规定。（二）强化内部管理1.加强对权力运行的制约和监督，规范工作流程，防止权力滥用。2.建立健全风险防控机制，对重点领域、关键环节进行风险排查，制定防控措施，有效防范风险。（三）加强教育培训1.定期组织开展教育培训活动，提高员工的政治素质、业务能力和责任意识。2.针对巡察发现的问题，有针对性地开展专项培训，提升员工解决实际问题的能力。（四）持续跟踪问效1.建立巡察整改工作长效跟踪机制，对已整改完成的