工会休息室制度规范

PAGE工会休息室制度规范一、总则（一）目的为了加强公司工会休息室的管理，为员工提供一个舒适、整洁、安全的休息环境，丰富员工的业余生活，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及工会社团成员在工会休息室内的活动。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及行业标准，保障员工的合法权益。2.以员工为本，提供优质、便捷的服务，满足员工的休息需求。3.注重安全管理，确保休息室设施设备的正常运行和员工的人身安全。4.倡导文明、健康的休息方式，维护良好的休息秩序。二、休息室设施与环境管理（一）设施配备1.休息室内应配备舒适的座椅、沙发、茶几等休息家具，数量应根据实际使用人数合理配置，确保员工有足够的休息空间。2.提供必要的照明设备，保证室内光线充足，便于员工休息和活动。3.安装空调设备，确保室内温度适宜，夏季温度控制在24℃26℃，冬季温度控制在18℃20℃。4.配备饮水机，提供充足的饮用水，保证水质符合国家卫生标准。5.放置一定数量的报刊杂志、书籍等，供员工阅读消遣。6.根据实际情况，可设置电视、电脑等设备，用于播放新闻、娱乐节目或供员工进行简单的办公操作。（二）环境卫生1.安排专人负责休息室的日常清洁工作，保持室内地面、桌面、门窗等干净整洁，无灰尘、无污渍。2.定期对休息室内的设施设备进行擦拭、消毒，确保卫生达标。特别是在疫情期间，要加强消毒频次，保障员工的健康安全。3.及时清理休息室内的垃圾和杂物，垃圾桶应配备垃圾袋，并定期更换。4.保持休息室内空气流通，可通过开窗通风或使用空气净化器等方式，改善室内空气质量。（三）物品摆放1.休息室内的家具、设备等应摆放整齐，不得随意挪动或堆放杂物，确保通道畅通。2.报刊杂志、书籍等应放置在指定的书架或书报架上，摆放有序，便于员工取用。3.个人物品应放置在个人座位区域内，不得在休息室内随意丢弃或占用公共空间。三、使用管理（一）开放时间工会休息室的开放时间为工作日的[具体时间段]，如有特殊情况需要调整，将提前在公司内部通知员工。（二）使用登记1.员工如需使用工会休息室，应在休息室入口处的登记表上进行登记，填写姓名、部门、使用时间等信息。2.社团活动使用休息室时，应提前向工会提交申请，说明活动内容、时间、人数等情况，经工会批准后方可使用，并在使用后进行登记。（三）使用规则1.员工应爱护休息室内的设施设备，不得故意损坏或擅自拆卸。如有损坏，应及时报告工会工作人员，并照价赔偿。2.保持休息室内安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的行为。3.严禁在休息室内吸烟、使用明火、烹饪食物或进行其他违规行为，确保安全。4.节约用水、用电，使用完毕后应关闭空调、电器设备等，关好门窗。5.休息室内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。6.员工应文明使用休息室，保持室内整洁卫生，使用完毕后将个人物品整理好，将桌椅摆放整齐。四、安全管理（一）消防安全1.休息室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保器材完好有效。2.员工应熟悉消防器材的使用方法，了解火灾逃生常识，掌握基本的灭火技能。3.严禁在休息室内私拉乱接电线、违规使用电器设备，不得超负荷用电，防止电气火灾事故的发生。4.保持休息室内消防通道畅通，不得堆放杂物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。（二）设施设备安全1.定期对休息室内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施设备存在安全隐患，应及时维修或更换。2.对于电器设备、空调设备等，应按照操作规程进行使用，避免因操作不当引发安全事故。3.休息室内的家具、设备等应安装牢固，防止倾倒伤人。（三）人员安全1.加强对休息室的日常巡查，及时发现并处理安全问题。如发现有员工在休息室内进行危险行为或存在安全隐患，应及时制止并进行安全教育。2.在休息室内设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。3.如遇突发安全事件，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时报告相关部门。五、社团活动管理（一）活动申请1.工会社团组织活动如需使用工会休息室，应提前向工会提交书面申请，申请内容包括活动名称、时间、地点、参与人数、活动内容及安全保障措施等。2.工会在收到申请后，应进行审核，根据休息室的使用情况和活动的安全性等因素，决定是否批准申请。（二）活动组织1.社团活动组织者应提前做好活动准备工作，包括场地布置、设备调试、物资准备等，确保活动顺利进行。2.在活动过程中，组织者应负责维持现场秩序，引导员工文明参与活动，确保活动安全有序。3.活动结束后，组织者应组织人员清理现场，恢复休息室的原状，并对活动进行总结。（三）活动安全1.社团活动组织者应制定详细的安全预案，明确活动过程中的安全注意事项和应急处置措施。2.活动现场应配备必要的安全保障人员，负责维护现场秩序和人员安全。3.活动使用的设备、器材等应符合安全标准，确保活动过程中的安全。六、监督与检查（一）监督机制1.工会设立专门的监督小组，负责对工会休息室的使用情况、设施设备维护、环境卫生等进行监督检查。2.员工有权对休息室的管理和使用情况进行监督，如发现问题可向工会工作人员或监督小组反映。（二）检查内容1.定期检查休息室内的设施设备是否正常运行，环境卫生是否达标，物品摆放是否整齐。2.检查员工的使用登记情况，是否遵守使用规则。3.检查社团活动的组织情况，是否存在安全隐患。（三）问题处理1.对于检查中发现的问题，监督小组应及时记录，并下达整改通知，要求相关责任人限期整改。2.对违反制度规范的行为，工会将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。对造成严重后果的，将依法追究相