校长守校门制度规范

PAGE校长守校门制度规范一、总则（一）目的为维护学校正常的教学秩序和校园安全，加强学校校门管理，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及进出学校的外来人员和车辆。（三）基本原则1.严格管理原则：校门管理要严格执行各项规定，确保校园安全有序。2.服务至上原则：在严格管理的同时，要为师生和外来人员提供必要的服务和便利。3.依法依规原则：制度规范要符合国家法律法规和教育行业相关标准。二、人员出入管理（一）本校师生员工1.本校师生员工应佩戴学校统一发放的工作证或学生证，自觉接受门卫查验。2.教职工在工作时间外出，应凭部门负责人签字的请假条或外出审批单，经门卫登记后方可离校。3.学生在上课期间原则上不得外出，如有特殊情况需要外出，须持班主任签字的请假条，经门卫核实身份后登记离校，并注明外出时间和预计返校时间。4.晚自习结束后，学生应按时返回宿舍，如有特殊情况需要外出，须经宿管老师同意，并告知门卫备案。（二）外来人员1.外来人员因公务需要进入学校，应在门卫室进行登记，填写来访人员登记表，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话等信息。2.门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系，外来人员不得进入学校。3.校外施工人员、送货人员等临时外来人员，应凭学校相关部门出具的临时出入证明，在门卫室登记后，佩戴临时出入证进入学校，并按照指定路线和时间活动。4.外来人员离开学校时，门卫应收回临时出入证，并在登记表上注明离开时间。（三）特殊情况处理1.遇有紧急情况或突发事件，门卫应立即采取相应措施，并及时报告学校相关领导。2.对于拒绝登记或不配合门卫管理的外来人员，门卫有权拒绝其进入学校，并及时通知学校保卫部门或相关部门处理。三、车辆出入管理（一）本校车辆1.本校教职工车辆应办理学校统一发放的车辆通行证，凭通行证进出学校。2.车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失或损坏，应及时到学校保卫部门补办。3.本校车辆应按规定的停车区域停放，不得乱停乱放。（二）外来车辆1.外来车辆因公务需要进入学校，应在门卫室进行登记，填写来访车辆登记表，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话、车辆牌号等信息。2.门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或无法联系，外来车辆不得进入学校。3.校外施工车辆、送货车辆等临时外来车辆，应凭学校相关部门出具的临时出入证明，在门卫室登记后，按照指定路线和时间进入学校，并在规定的装卸区域停放和作业。4.外来车辆离开学校时，门卫应收回临时出入证明，并在登记表上注明离开时间。（三）车辆停放管理1.学校应设置专门的停车场，引导车辆有序停放。2.车辆停放应按照规定的车位停放，不得占用消防通道、人行通道等公共区域。3.严禁在学校内随意停放车辆，对于违规停放的车辆，学校保卫部门有权采取拖车等措施，并按照相关规定进行处理。四、物品出入管理（一）携带物品外出1.本校师生员工携带物品外出，应主动接受门卫查验。2.携带大件物品或贵重物品外出，应凭部门负责人签字的放行条，经门卫核实后登记离校。3.携带学校公物外出，须经学校相关部门批准，并办理借用手续，归还时应经门卫检查无误后方可放行。（二）外来物品入校1.外来人员携带物品入校，应在门卫室进行登记，填写外来物品登记表，注明物品名称、数量、来源、用途等信息。2.对于易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品，严禁带入学校。如有特殊情况需要带入，须经学校相关部门批准，并采取相应的安全措施。3.学校各部门收到外来物品，应及时通知门卫，并在物品入校时进行登记。五、校门值班管理（一）值班人员安排1.学校应安排专人负责校门值班工作，值班人员应具备较强的责任心和安全意识。2.值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前安排好替班人员。（二）值班职责1.负责对进出学校的人员、车辆和物品进行登记、查验和管理。2.维护校门秩序，制止无关人员和车辆进入学校，对不听劝阻的人员及时报告学校保卫部门或相关部门处理。3.做好校门周边的安全巡查工作，发现安全隐患及时报告并协助处理。4.负责接听和记录学校传达室电话，及时传达学校的通知和信息。5.完成学校交办的其他与校门管理相关的工作任务。（三）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括进出人员、车辆和物品的详细信息、值班期间发生的重要事项等。2.值班记录应妥善保管，以备查阅。六、监督与考核（一）监督检查1.学校保卫部门应定期对校门管理情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.学校相关部门应加强对校门管理工作的指导和监督，确保制度规范的有效执行。（二）考核评价1.学校应建立健全校门管理考核评价机制，对值班人员的工作表现进行考核评价。2.考核评价内容包括值班纪律、工作态度、工作质量、安全责任落实等方面。3.考核评价结果作为值班人员绩效工资发放、评先评优等的重要依据。（三）奖惩措施1.对于在校门管理工作中表现突出的值班人员，学校应给予表彰和奖励。2.对于违反本制度规范的值班人员，学校应视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理；情节严重的，予以辞退或解除劳动合同。七、附则（一