规范警种对接包联制度

PAGE规范警种对接包联制度一、总则（一）目的为进一步加强警种之间的协作配合，提高公安机关整体战斗力，有效应对各类复杂治安形势和突发事件，规范警种对接包联工作机制，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关内部各警种之间的对接包联工作，包括但不限于刑事侦查、治安管理、交通管理、巡逻防控、社区警务等警种。（三）基本原则1.统一领导原则：警种对接包联工作在上级公安机关的统一领导下进行，确保各项工作有序开展。2.分工协作原则：各警种按照职责分工，密切配合，形成工作合力，共同完成各项任务。3.信息共享原则：建立健全信息共享机制，实现警种之间信息的快速传递和有效利用。4.高效务实原则：以提高工作效率和质量为目标，简化工作流程，确保各项措施落到实处。二、对接包联工作机制（一）建立对接包联关系1.根据工作需要和区域特点，确定各警种之间的对接包联关系。对接包联关系应相对固定，确保工作的连续性和稳定性。2.对接包联双方应签订对接包联协议，明确双方的职责、任务、工作方式和协作机制等内容。（二）定期沟通协调1.对接包联双方应建立定期沟通协调机制，每周至少召开一次工作例会，通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题。2.遇有重大案件、突发事件或重要工作任务时，应及时召开专题会议，共同研究制定工作方案，协同开展工作。（三）信息共享与交流1.建立警种信息共享平台，对接包联双方应及时将工作中获取的各类信息录入平台，实现信息的实时共享。2.定期组织信息交流活动，对接包联双方应相互通报工作动态、治安形势、案件线索等情况，加强工作协同。（四）联合培训与演练1.对接包联双方应共同制定培训计划，定期组织联合培训，提高民警的业务素质和实战能力。2.结合实际工作，开展联合演练，检验和提高对接包联双方的协同作战能力和应急处置水平。三、职责分工（一）牵头警种职责1.负责对接包联工作的总体协调和组织实施，制定工作方案和计划，明确工作目标和任务。2.定期对对接包联工作进行总结评估，及时发现问题并提出改进措施。3.负责与上级公安机关和其他相关部门的沟通协调，争取支持和指导。（二）配合警种职责1.按照对接包联协议和牵头警种的工作安排，积极配合开展工作，完成各项任务。2.及时向牵头警种反馈工作进展情况和存在的问题，提供相关信息和数据支持。3.参与联合培训、演练等活动，提高自身业务能力和协同作战水平。（三）具体工作任务分工1.刑事侦查警种负责对各类刑事案件的侦查工作，及时收集、固定证据，查明案件事实。加强与治安、巡逻等警种的协作配合，共同开展案件线索排查、抓捕犯罪嫌疑人等工作。定期向对接包联的其他警种通报刑事案件发案情况、破案进展等信息。2.治安管理警种负责社会治安管理工作，维护社会秩序稳定。加强对行业场所、重点区域的治安管控，及时发现和消除安全隐患。配合刑事侦查警种开展案件侦查工作，提供相关治安管理信息和证据支持。与交通管理、巡逻防控等警种协同开展联合执法行动，维护道路交通秩序和公共安全。3.交通管理警种负责道路交通管理工作，保障道路交通安全畅通。加强对交通违法行为的查处力度，预防和减少交通事故的发生。与治安、巡逻等警种配合，做好大型活动、突发事件现场的交通疏导和管控工作。在日常工作中，及时发现和收集涉及交通领域的违法犯罪线索，协助刑事侦查警种开展工作。4.巡逻防控警种负责社会面巡逻防控工作，提高街面见警率和管事率。加强对重点部位、重点时段的巡逻守护，及时发现和处置各类治安问题。与其他警种密切配合，开展联合巡逻、设卡盘查等工作，形成整体防控合力。在巡逻过程中，注意收集各类信息，及时反馈给对接包联的其他警种。5.社区警务警种负责社区警务工作，加强与社区群众的沟通联系，了解社情民意。组织开展社区安全防范宣传教育活动，提高居民的安全意识和防范能力。配合其他警种开展社区内的治安管理、案件侦查等工作，提供社区相关信息和线索。及时掌握社区内的各类矛盾纠纷，协助做好化解工作，维护社区和谐稳定。四、工作流程（一）任务部署1.牵头警种根据工作需要，制定对接包联工作任务方案，明确任务目标、工作措施、责任分工和完成时限等内容。2.将任务方案及时传达给配合警种，并组织召开对接包联工作会议，对任务进行详细部署和动员。（二）组织实施1.配合警种按照任务方案和牵头警种的工作要求积极开展工作，在工作过程中及时与牵头警种沟通协调，汇报工作进展情况。2.牵头警种负责对工作实施情况进行跟踪检查，及时发现问题并督促整改。对工作中遇到的重大困难和问题，及时组织对接包联双方进行研究解决。（三）信息反馈1.配合警种应定期向牵头警种反馈工作进展情况，包括工作措施落实情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.牵头警种应及时汇总分析各配合警种反馈的信息，形成工作情况报告，向上级公安机关汇报，并通报对接包联双方。（四）总结评估1.工作任务完成后，牵头警种应组织对接包联双方对工作进行总结评估，分析工作成效和存在的问题，总结经验教训。2.总结评估结果应作为改进工作、考核评价的重要依据，并向上级公安机关报告。五、监督考核（一）建立监督机制1.上级公安机关应加强对警种对接包联工作的监督检查，定期对工作开展情况进行实地检查和抽查。2.对接包联双方应建立内部监督机制，对工作中存在的问题及时进行整改，确保工作质量和效果。（二）制定考核标准1.制定警种对接包联工作考核标准，明确考核内容、考核方式和评分细则等。考核内容应包括工作任务完成情况、协作配合情况、信息共享情况、工作创新情况等方面。2.考核方式应采取日常考核与阶段性考核相结合，并根据工作实际情况适时调整考核重点。（三）严格考核奖惩1.根据考核结果，对工作成绩突出的警种和个人进行表彰奖励；对工作不力、未完成任务的警种和个人进行通报批评，并责令限期整改。2.将警种对接包联工作考核结果纳入公安机关整体绩效考核体系，与单位评先评优、民警个人晋升晋级等挂钩。六、保障措施（一）组织保障1.各级公安机关应成立警种对接包联工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关警种负责人为成员。领导小组负责统筹协调警种对接包联工作，研究解决工作中的重大问题。2.明确专人负责警种对接包联工作的日常联络和协调，确保工作顺利开展。（二）经费保障1.各级公安机关应将警种对接包联工作所需经费纳入年度预算，确保工作经费足额保障。2.工作经费主要用于联合培训、演练、信息共享平台建设、办公设备购置等方面，确保对接包联工作的正常运转。（三）技术保障1.加