部队作战室制度规范

PAGE部队作战室制度规范一、总则（一）目的为加强部队作战室的规范化管理，确保作战室在军事行动、指挥决策等方面发挥高效作用，依据相关法律法规及军队行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于部队各级作战室及其相关使用人员。（三）基本原则1.安全保密原则：作战室涉及军事机密信息，必须严格遵守保密规定，确保信息安全。2.高效运行原则：优化作战室工作流程，提高指挥决策效率，保障军事行动顺利开展。3.规范管理原则：明确作战室各类人员职责和工作标准，实现规范化管理。二、作战室人员职责（一）作战室主管职责1.全面负责作战室的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.协调作战室与其他部门之间的工作关系，确保信息畅通和工作协同。3.监督作战室各项制度的执行情况，及时发现和解决问题。4.组织作战室人员的培训和考核，提高人员业务素质和工作能力。5.负责作战室设备设施的管理和维护，保障正常运行。（二）值班人员职责1.严格遵守值班时间，不得擅自离岗。2.负责接收、传递和处理各类军事信息，及时报告重要情况。3.维护作战室秩序，确保环境整洁、设备设施正常运行。4.做好值班记录，包括信息接收时间、内容、处理情况等。5.完成上级交办的其他值班任务。（三）参谋人员职责1.收集、整理和分析军事信息，为作战决策提供依据。2.协助制定作战计划和方案，参与作战指挥和协调工作。3.对军事行动进行跟踪和评估，及时提出改进建议。4.负责作战室文件资料的整理、归档和保管。5.参与作战室组织的培训和学习活动，不断提高业务水平。三、作战室信息管理（一）信息收集1.建立多渠道信息收集网络，包括情报部门、侦察分队、友邻部队等。2.明确信息收集的内容和标准，涵盖军事态势、敌情、我情、地形地貌等方面。3.对收集到的信息进行及时筛选和分类，确保信息的准确性和完整性。（二）信息传递1.制定信息传递流程和方式，确保信息能够快速、准确地传递给相关人员。2.采用加密通信手段，保障信息传递过程中的安全保密。3.建立信息传递记录制度，对信息传递的时间、内容、接收人员等进行详细记录。（三）信息处理1.参谋人员对收集到的信息进行综合分析和研究，提出初步的作战建议。2.组织相关人员对作战建议进行讨论和论证，形成科学合理的作战决策。3.对作战决策的执行情况进行跟踪和反馈，及时调整作战方案。（四）信息存储1.建立完善的信息存储系统，对各类军事信息进行分类存储。2.采用安全可靠的存储设备和存储方式，确保信息的长期保存和安全。3.定期对信息存储系统进行检查和维护，防止信息丢失和损坏。（五）信息保密1.严格执行军队保密规定，对作战室信息进行严格保密。2.限制作战室人员的访问权限，明确不同人员可接触的信息范围。3.加强对作战室设备设施的安全管理，防止信息泄露。4.对违反信息保密规定的行为进行严肃处理。四、作战室设备设施管理（一）设备设施配备1.根据作战室的功能和任务需求，合理配备各类设备设施，包括计算机、通信设备、显示设备、办公家具等。2.定期对设备设施进行评估和更新，确保其性能满足作战要求。（二）设备设施使用1.制定设备设施使用操作规程，指导使用人员正确操作。2.使用人员在使用设备设施前，应进行必要的检查和调试，确保正常运行。3.禁止在设备设施上安装与工作无关的软件和程序，不得擅自更改设备设施的配置。（三）设备设施维护1.建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护和保养。2.明确设备设施维护保养的责任人和工作内容，确保维护保养工作落实到位。3.对设备设施出现的故障及时进行维修，记录维修情况和结果。（四）设备设施安全管理1.加强对设备设施的安全防护，设置必要的安全警示标识。2.对设备设施的用电、防火、防盗等安全事项进行定期检查，消除安全隐患。3.制定设备设施安全应急预案，确保在突发情况下能够及时采取措施，保障设备设施和人员安全。五、作战室环境管理（一）环境卫生1.保持作战室环境整洁，定期进行清扫和消毒。2.规范物品摆放，保持桌面、地面、设备设施等清洁卫生。3.禁止在作战室内吸烟、乱扔垃圾等。（二）秩序管理1.维护作战室良好的工作秩序，禁止大声喧哗、打闹等行为。2.严格遵守作战室作息时间，不得随意迟到、早退。3.对进入作战室的人员进行登记和管理，确保人员身份合法合规。（三）安全管理1.加强作战室的安全保卫工作，设置专人负责安全巡查。2.配备必要的安全防范设备，如监控摄像头、报警装置等。3.对作战室的门窗、水电等设施进行定期检查，确保安全无隐患。六、作战室会议管理（一）会议组织1.根据作战需要，提前确定会议主题、时间、地点和参会人员。2.明确会议组织人员的职责，负责会议的筹备和安排。3.提前通知参会人员会议相关信息，确保按时参会。（二）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录会议内容、讨论情况、决策结果等。2.会议记录应准确、完整、清晰，采用规范的记录格式。3.会议记录完成后，及时整理归档，以便查阅和参考。（三）会议决策执行1.明确会议决策的执行部门和责任人，确保决策得到有效执行。2.对会议决策的执行情况进行跟踪和检查，及时反馈执行结果。3.对未按时执行或执行不力的情况进行督促和整改，确保决策落实到位。七、作战室培训与考核（一）培训计划1.根据作战室人员的业务需求和岗位特点，制定年度培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间等。3.定期对培训计划的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善培训计划。（二）培训内容1.军事理论知识培训，包括战略战术、军事技术等方面。2.信息管理技能培训，如信息收集、分析、处理等。3.设备设施操作技能培训，确保使用人员熟练掌握设备设施的操作方法。4.安全保密知识培训，增强人员的保密意识和安全防范能力。（三）培训方式1.内部培训，由作战室主管或业务骨干进行授课。2.外部培训，邀请专家学者或相关部门人员进行专题讲座。3.实践操作培训，通过实际操作和演练，提高人员的业务能力。4.在线学习，利用网络平台提供的学习资源，方便人员自主学习。（四）考核制度1.建立作战室人员考核制度，定期对人员的业务能力和工作表现进行考核。2.考