收银员财务规范制度_第1页
收银员财务规范制度_第2页
收银员财务规范制度_第3页
收银员财务规范制度_第4页
收银员财务规范制度_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE收银员财务规范制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司收银员的财务操作流程,确保公司财务数据的准确性、完整性和安全性,防范财务风险,维护公司的正常经济秩序。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事收银工作的人员。3.基本原则遵守国家法律法规和相关财务制度,依法进行财务活动。严格执行公司的财务政策和规定,确保财务工作的规范化、标准化。坚持诚实守信、廉洁奉公的原则,杜绝违规违纪行为。注重财务信息的保密,防止财务信息泄露。二、岗位职责1.收款职责准确、快速地收取顾客的款项,确保收款金额与商品价格一致。对收取的现金、支票、银行卡等进行认真核对,辨别真伪,防止收到假币或无效票据。及时将收款信息录入收银系统,确保系统数据与实际收款情况相符。2.找零职责根据收款金额,准确无误地为顾客提供找零服务,找零金额要清晰、准确。找零时要注意现金的整洁和完整,避免因找零不当引发顾客纠纷。3.票据开具职责按照规定为顾客开具发票或收据,确保票据内容填写完整、准确。妥善保管发票和收据存根,按照财务规定进行定期装订和存档。4.现金管理职责负责收银台现金的保管和安全,确保现金存放安全,防止现金被盗、丢失等情况发生。每日营业结束后,及时将现金缴存银行或交予指定的财务人员,并办理相关交接手续。严格遵守现金库存限额规定,不得超限额存放现金。5.报表编制职责每日营业结束后,及时编制收银日报表,准确反映当日收款情况、现金收支情况等。对收银日报表进行认真核对,确保数据准确无误后报送财务部门。6.设备维护职责负责收银设备的日常清洁和维护,确保设备正常运行。发现收银设备出现故障时,及时报告相关部门进行维修,并做好记录。三、收款流程1.顾客选购商品顾客在公司内选购商品后,前往收银台结账。2.扫描商品收银员使用收银设备扫描商品条码,确保商品信息准确录入系统。对于无条码的商品,要准确输入商品名称、规格、价格等信息。3.计算金额收银系统自动计算商品总价,收银员要认真核对计算结果是否正确。如有促销活动、折扣等情况,要按照规定进行相应的计算和处理。4.收取款项向顾客告知商品总价,并收取顾客支付的款项。收款方式包括现金、支票、银行卡、移动支付等。对于现金收款,要当面点清金额,辨别真伪;对于支票收款,要认真核对支票的各项信息,确保支票有效;对于银行卡收款,要按照银行规定的操作流程进行刷卡或扫码支付,并核对支付结果;对于移动支付,要确保支付成功,并及时确认到账情况。5.找零与开具票据根据收款金额,为顾客提供找零服务,并开具相应的发票或收据。发票开具要符合国家税收法律法规的规定,填写内容包括公司名称、纳税人识别号、地址、电话、开户行及账号、商品名称、规格、数量、单价、金额、税率、税额等信息。收据开具要注明收款事由、收款金额、收款日期等信息。开具票据后,要将发票联或收据联交给顾客,并妥善保管存根联。6.交易完成交易完成后,收银员向顾客表示感谢,并请顾客核对找零和票据信息。如有疑问或纠纷,要及时与顾客沟通解决,并报告上级主管。四、现金管理1.现金缴存每日营业结束后,收银员应及时将当日收取的现金进行整理、清点,确保现金金额准确无误。按照公司规定的现金缴存流程,将现金缴存至指定的银行账户或交予指定的财务人员。缴存现金时,要填写现金缴存单,注明缴存日期、缴存金额、缴存人等信息。与银行或财务人员办理现金交接手续时,要认真核对交接金额和相关凭证,确保交接清楚、无误。2.现金保管收银台应配备专门的现金保管设备,如保险柜等,确保现金存放安全。保险柜要定期检查,确保其正常使用和安全性能良好。现金保管要实行双人管理,即由收银员和另一名指定人员共同负责现金的保管和交接。在营业期间,现金应由收银员妥善保管;营业结束后,现金应及时存入保险柜,并由双人共同锁好保险柜。严格遵守现金库存限额规定,每日营业结束后,现金库存不得超过公司规定的限额。如因特殊情况需要超限额存放现金,要经上级主管批准,并采取相应的安全防范措施。3.现金盘点定期对收银台现金进行盘点,确保现金账实相符。盘点工作应由财务人员或其他指定人员进行监督。现金盘点应至少每周进行一次,盘点时要认真核对现金日记账、现金缴存单等相关凭证,确保现金金额与记录一致。如发现现金长款或短款情况,要及时查明原因,并按照规定进行处理。长款要及时上缴财务部门,短款要由责任人负责赔偿。五、票据管理1.发票管理公司发票的领购、开具、保管等工作要严格按照国家税收法律法规的规定进行。发票由财务部门统一领购,并指定专人负责保管。收银员在使用发票时,要到财务部门领取,并按照规定的格式和内容开具。开具发票时,要确保发票内容真实、准确、完整,不得虚开发票或开具与实际交易不符的发票。发票开具后,要加盖公司发票专用章,并将发票联交给顾客。妥善保管发票存根联,按照财务规定进行定期装订和存档。发票存根联的保存期限要符合国家税收法律法规的规定,一般为5年。如发生发票丢失、被盗等情况,要及时报告税务机关,并按照规定进行挂失、补办等手续。2.收据管理收据由公司统一印制或购买,并指定专人负责保管。收银员在使用收据时,要到指定人员处领取,并按照规定的格式和内容开具。开具收据时,要注明收款事由、收款金额、收款日期等信息,并加盖公司财务专用章或收款专用章。收据开具后,要将收据联交给顾客,并妥善保管存根联。定期对收据存根联进行整理、核对,确保收据使用情况清晰、准确。如发现收据存根联丢失或损坏,要及时查明原因,并采取相应的补救措施。收据存根联的保存期限要符合公司财务规定,一般为3年。六、收银设备管理1.设备配置根据收银工作的需要,为收银台配备必要的收银设备,如收银机、扫码枪、打印机、保险柜等。收银设备的配置要符合公司业务发展的要求,并具备良好的性能和稳定性。2.设备维护收银员负责收银设备的日常清洁和维护,保持设备的整洁和正常运行。每日营业结束后,要对收银设备进行擦拭、整理,确保设备表面无灰尘、无污渍。定期对收银设备进行检查和保养,如检查设备的电源线、数据线是否连接正常,设备软件是否需要更新等。发现设备出现故障时,要及时报告相关部门进行维修,并做好记录。对于需要专业维修的设备,要由专业维修人员进行维修,维修过程中要注意保护设备数据和信息安全。维修完成后,要对设备进行测试,确保设备正常运行。3.设备更新根据公司业务发展和技术进步的需要,适时对收银设备进行更新换代。设备更新要经过充分的论证和审批,确保更新后的设备能够满足公司业务发展的要求。新设备投入使用前,要对收银员进行培训,使其熟悉新设备的操作方法和功能特点。七、财务报表与报告1.收银日报表收银员每日营业结束后,要及时编制收银日报表。收银日报表应包括当日收款情况、现金收支情况、票据开具情况等信息。收银日报表的数据要准确、完整,与收银系统记录和实际收款情况一致。编制完成后,要认真核对报表数据,确保无误后报送财务部门。2.财务报告财务部门要定期对收银工作进行总结和分析,编制财务报告。财务报告应包括收银业务的收入、成本、利润等情况,以及存在的问题和改进建议等内容。财务报告要及时报送公司管理层,为公司决策提供依据。同时,要将财务报告的相关内容向收银员进行通报,使其了解公司收银业务的财务状况。八、监督与检查1.内部监督公司内部要建立健全收银工作的监督机制,定期对收银员的工作进行检查和监督。财务部门要加强对收银工作的日常管理和监督,确保收银工作规范、有序进行。内部监督检查的内容包括收款流程执行情况、现金管理情况、票据管理情况、收银设备管理情况等。检查过程中要认真查阅相关凭证、记录和报表,发现问题要及时提出整改意见,并跟踪整改情况。2.外部监督积极配合税务机关、审计机关等外部部门的监督检查工作,如实提供相关资料和信息。对于外部部门提出的问题和建议,要认真对待,及时整改,并将整改情况反馈给相关部门。加强与外部部门的沟通与协调,及时了解国家税收法律法规和财务政策的变化,确保公司收银工作符合相关要求。九、违规处理1.违规行为界定收银员在工作中如有下列行为之一的,视为违规行为:收款金额与商品价格不一致,故意多收或少收顾客款项。收到假币或无效票据未及时发现,造成公司损失。未按照规定开具发票或收据,虚开发票或开具与实际交易不符的发票。现金管理不善,造成现金被盗、丢失或超限额存放现金。未及时将收款信息录入收银系统,导致系统数据与实际收款情况不符。违反收银设备管理规定,擅自拆卸、维修收银设备,造成设备损坏或数据丢失。其他违反公司财务规范制度的行为。未按照规定进行现金缴存或交接,导致现金出现问题。未妥善保管发票、收据存根联,造成票据丢失或损坏。未按照规定进行现金盘点,隐瞒现金长款或短款情况。2.违规处理措施对于违规行为,公司将视情节轻重给予相应的处理措施:对于情节较轻的违规行为,给予警告、批评教育等处理,并要求责任人及时整改。对于情节较重的违规行为,给予罚款、扣发绩效奖金等处理,并责令责任人写出书面检讨。对于情节严重的违规行为,如造成公司重大经济损失或严重影响公司声誉的,将解除劳动合同,并依法追究其法律责任。3.责任追究对于因违规行为给公司造成经济损失的,要追究责任人的赔偿责任。赔偿金额按照公司相关规定执行,一般为损失金额的一定比例。对于违规行为涉及的相关管理人员,如因管理不善、监督不力等原因导致违规行为发生的,也要追究其相应的管理责任。十、附则1.制度解释本制度由公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论