法警队警长制度规范

PAGE法警队警长制度规范一、总则（一）目的为加强法警队管理，规范警长职责，提高执法水平和工作效率，保障司法审判工作顺利进行，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本单位法警队警长及全体法警队员。（三）基本原则1.依法履行职责原则严格依照国家法律法规和相关司法程序开展工作，确保执法行为合法、公正、规范。2.公正廉洁原则秉持公正之心，廉洁自律，杜绝徇私舞弊、以权谋私行为，维护司法权威和法警队伍良好形象。3.高效协作原则注重工作效率，加强内部协作配合，形成整体合力，共同完成各项司法警务保障任务。4.教育培训原则重视法警队伍素质提升，通过持续教育培训，不断提高法警队员业务能力和综合素质。二、警长职责（一）行政管理职责1.负责法警队日常行政管理工作，制定工作计划、安排勤务，确保工作有序开展。2.组织考勤考核，监督法警队员遵守工作纪律，对违反纪律行为进行批评教育和纠正。3.管理法警队装备、物资，做好采购、维护、保管等工作，保障执法所需。（二）业务指导职责1.指导法警队员掌握司法警务工作技能，包括押解、看管、值庭、安检等业务操作规范。2.定期组织业务培训和演练，提高法警队员应对各类突发事件的能力和执法水平。3.对复杂、重大案件的司法警务保障工作进行现场指挥和业务指导，确保任务顺利完成。（三）沟通协调职责1.与法院内部各部门保持密切联系，及时了解审判工作需求，协调安排法警勤务，保障审判活动安全、有序进行。2.加强与公安机关、检察院等相关单位的沟通协作，建立良好工作关系，共同维护司法秩序。3.负责与当事人及家属进行必要的沟通解释，妥善处理涉法警工作的群众来访和投诉，维护司法机关形象。（四）队伍建设职责1.关注法警队员思想动态，开展思想政治教育，培养队员忠诚、奉献精神，增强团队凝聚力。2.鼓励法警队员积极参加各类培训和学习活动，支持队员提升学历、专业技能，为队伍发展储备人才。3.组织开展法警文化建设活动，丰富队员业余生活，营造积极向上的工作氛围。三、工作流程与规范（一）勤务安排流程1.根据法院审判部门提供的案件排期，提前了解案件性质、被告人情况等信息。2.结合法警队人员数量、技能水平等实际情况，制定详细的勤务计划，明确任务分工、时间安排和工作要求。3.将勤务计划提前通知相关法警队员，确保队员熟悉任务内容，做好准备工作。4.在勤务执行过程中，如遇特殊情况需要调整，及时向上级汇报并重新安排。（二）押解工作规范1.押解前准备了解被告人基本情况，包括身体状况、心理状态、是否有前科等。检查押解装备，如手铐是否完好、囚车性能是否正常等。安排足够警力，明确分工，确保押解安全。2.押解途中严格控制被告人，防止其逃脱、自残、自杀等行为。保持与被告人适当距离，避免发生冲突。注意观察被告人动态，如发现异常情况及时采取措施。按照规定路线行驶，不得随意更改。3.押解到指定地点后将被告人安全交付给接收部门，并办理交接手续。对押解过程进行总结，记录相关情况。（三）看管工作规范1.看管场所准备确保看管场所安全设施齐全，如门窗牢固、监控设备正常运行等。对看管场所进行清洁、消毒，为被告人提供必要的生活条件。2.被告人入所对被告人进行人身检查，收缴违禁物品。安排专人负责看管，明确看管职责和要求。3.看管期间严格执行双人值班制度，确保24小时不间断看管。密切关注被告人动态，防止其与外界串供、传递物品等。按照规定为被告人提供饮食、休息等基本生活保障。4.被告人出所核对被告人身份，办理出所手续。确认被告人身体状况无异常后，将其安全交付给接收部门。（四）值庭工作规范1.值庭前准备了解庭审案件基本情况，熟悉庭审程序和要求。组织法警队员进行庭前培训，明确各自职责和任务。检查值庭装备，如警棍、对讲机等是否完好。提前到达庭审现场，做好场地布置和安全检查。2.值庭过程中维持法庭秩序，确保庭审活动正常进行。对违反法庭纪律的人员进行警告、制止，必要时采取强制措施。密切关注庭审现场动态，及时应对突发情况。保障审判人员人身安全，防止被告人及旁听人员对审判人员进行攻击。3.值庭结束后清理庭审现场，检查有无遗漏物品。对值庭情况进行总结，向上级汇报。（五）安检工作规范1.安检设备检查每日对安检设备进行开机检查，确保X光机、金属探测器等设备正常运行。定期对安检设备进行维护保养，及时更换损坏部件。2.安检流程引导人员有序通过安检通道，要求其将随身携带物品放入安检设备进行检查。对人员进行人身检查，重点检查是否携带违禁物品。对检查出的违禁物品进行登记、保管，并告知相关人员处理办法。对可疑人员进行进一步盘查核实，确保安检工作无疏漏。四、教育培训与考核（一）教育培训计划1.定期制定年度教育培训计划，涵盖法律法规、业务技能、职业道德等方面内容。2.根据不同岗位需求和队员实际情况，设置针对性培训课程，如押解技能培训、应急处置培训等。3.邀请专家学者、资深法官、公安业务骨干等进行授课，提高培训质量。（二）培训方式1.集中授课定期组织全体法警队员参加集中培训，系统学习新知识、新技能。2.岗位练兵在日常工作中开展岗位练兵活动，通过实际操作、模拟演练等方式，提高队员业务能力。3.在线学习利用网络平台，提供在线学习资源，方便队员随时学习和交流。4.外出培训选派优秀队员参加上级组织的专业培训或到先进单位学习取经，带回先进经验和做法。（三）考核制度1.建立完善的考核体系，对法警队员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核内容包括思想政治表现、业务技能水平、工作任务完成情况、纪律作风等。3.考核方式分为日常考核、定期考核和专项考核。日常考核由警长负责，定期考核每半年进行一次，专项考核根据特定任务或事件进行。4.考核结果与队员绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。对考核优秀的队员给予表彰奖励，对不称职的队员进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。五、装备管理与使用（一）装备配备标准1.根据法警工作实际需求，按照国家相关标准配备各类装备，包括警械、武器、通讯设备、交通工具等。2.定期对装备配备情况进行检查，确保装备数量充足、质量合格，满足执法工作需要。（二）装备采购与验收1.装备采购严格按照政府采购程序进行，选择正规供应商，确保采购装备符合质量要求。2.采购过程中，要对装备的规格、型号、性能等进行详细审核，签订采购合同，明确双方权利义务。3.装备到货后，组织专业人员进行验收，检查装备外观、质量、数量等是否与合同一致，对验收合格的装备进行登记入库。（三）装备维护与保养1.建立装备维护保养制度，明确专人负责装备日常维护保养工作。2.定期对装备进行检查、清洁、调试、维修等，确保装备处于良好运行状态。3.对易损件、消耗品及时进行更换补充，对大型装备定期进行全面维护和技术检测。4.在装备使用过程中，如发现故障或损坏，及时报告并安排维修，严禁装备带病使用。（四）装备使用与管理1.严格规范装备使用流程，法警队员在执行任务时，必须按照规定正确使用装备。2.建立装备使用登记制度，详细记录装备使用时间、地点、人员、任务等信息。3.加强对装备的安全管理，防止装备被盗、丢失、损坏。对闲置装备要妥善保管，定期盘点清查。4.严禁将装备转借他人或用于非执法活动，如有违反，严肃追究相关人员责任。六、应急处置与预案（一）应急处置原则1.快速反应原则接到突发事件报告后，迅速启动应急机制，及时到达现场进行处置。2.依法处置原则严格按照法律法规和相关程序进行处置，确保执法行为合法合规。3.安全第一原则把保障人员安全放在首位，采取有效措施避免人员伤亡和财产损失扩大。4.协同配合原则加强与各相关部门协作配合，形成应急处置合力。（二）常见突发事件类型及处置预案1.被告人突发疾病立即通知现场医护人员进行救治。同时采取必要措施控制被告人，防止其因身体不适发生意外。及时向上级汇报情况，按照指示做好后续处置工作。2.庭审现场突发冲突迅速组织法警队员维持现场秩序，制止冲突行为。对相关人员进行警告、控制，确保审判人员和其他人员安全。了解冲突原因，依法依规进行处理，如情节严重及时报警。3.重大案件被告人逃脱启动追捕预案，迅速组织警力进行追捕。封锁周边道路、场所，设置关卡盘查过往人员和车辆。及时发布协查通报，请求公安机关等相关部门协助追捕。4.群体性事件保持冷静，迅速判断事件性质和规模。组织足够警力，采取隔离、疏导等措施，防止事态扩大。及时向上级汇报，配合相关部门做好群众工作，妥善处置事件。（三）应急