店员住宿制度规范

PAGE店员住宿制度规范一、总则1.目的为了加强公司店员住宿管理，保障店员的正常生活秩序，提高住宿安全性和舒适性，特制定本制度规范。本制度旨在明确店员住宿相关的各项规定和要求，确保店员在住宿期间的生活质量和工作效率，同时维护公司的整体利益和形象。2.适用范围本制度适用于本公司所有在职店员，包括全职店员、兼职店员以及临时驻店工作人员等。凡在公司安排的住宿场所居住的店员，均需遵守本制度规范。3.基本原则安全第一原则：确保店员住宿环境的安全性，预防各类安全事故的发生。公平公正原则：对所有店员一视同仁，各项住宿规定和待遇公平合理。文明守纪原则：倡导店员文明居住，遵守住宿场所的各项规章制度。服务保障原则：为店员提供必要的生活服务和保障，满足其基本生活需求。二、住宿申请与分配1.申请条件因工作地点较远、交通不便等原因，确实需要公司提供住宿的店员，可向公司提出住宿申请。申请住宿的店员应身体健康，无不良生活习惯，能够遵守住宿管理制度。2.申请流程店员填写《住宿申请表》，详细说明个人基本信息、工作岗位、申请住宿原因等内容。将申请表提交至所在部门负责人审核，部门负责人应根据实际情况进行审批，并签署意见。申请表经部门负责人审核通过后，交至行政部门。行政部门根据住宿房源情况进行统一安排，并通知申请人。3.住宿分配行政部门按照性别、工作区域等因素进行合理的住宿分配，尽量满足店员的工作便利性需求。分配结果将在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。如有异议，店员可在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门将进行调查核实，并根据调查结果进行调整。店员应在接到住宿分配通知后的[X]个工作日内，到指定的住宿场所办理入住手续。逾期未办理入住手续的，视为自动放弃住宿资格。三、住宿费用管理1.费用标准公司为店员提供的住宿为免费宿舍，但需收取一定的住宿押金，押金标准为每人[X]元。住宿押金在店员离职且无违反住宿制度的情况下，予以全额退还。对于因个人原因造成住宿设施损坏的，维修费用从住宿押金中扣除；如押金不足以支付维修费用，店员需另行补足差额。2.费用支付住宿押金应在办理入住手续时一次性缴纳给公司财务部门。公司财务部门负责统一管理住宿费用，定期对住宿费用收支情况进行核算和公示。3.费用调整如因市场物价变动、住宿设施升级等原因需要调整住宿费用标准，公司将提前[X]个工作日通知全体店员。店员对费用调整有异议的，可在通知发布后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面反馈意见。行政部门将根据实际情况进行研究和答复。四、住宿设施与用品管理1.设施配备公司提供的住宿场所应具备基本的生活设施，包括床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器、网络等，确保店员的正常生活需求。住宿场所应定期进行设施检查和维护，及时发现并解决设施故障和安全隐患。对于需要维修或更换的设施，应在接到报修通知后的[X]个工作日内安排维修人员进行处理。2.用品发放公司为每位入住的店员提供必要的生活日用品，如床上用品、洗漱用品等，发放标准按照公司相关规定执行。店员应妥善保管公司发放的住宿用品，如有遗失或损坏，需自行负责购置补充。3.设施与用品使用规定店员应爱护住宿场所内的各项设施和用品，不得随意损坏或拆卸。如因个人原因造成设施损坏或用品丢失的，应照价赔偿。禁止在住宿场所内私自改装、增设电器设备或其他设施，以免引发安全事故。如需使用额外的电器设备，应提前向行政部门申请，并确保符合安全标准。保持住宿场所内的卫生整洁，定期对个人居住区域进行清扫和整理。公共区域的卫生由全体店员共同负责维护，实行轮流值日制度。五、住宿安全管理1.安全责任公司对住宿场所的安全负责，制定并落实各项安全管理制度，配备必要的安全设施和消防器材。店员应自觉遵守住宿安全规定，增强安全意识，积极配合公司做好安全管理工作。如发现安全隐患或异常情况，应及时向行政部门报告。2.消防安全住宿场所内严禁私拉乱接电线、违规使用明火、堆放易燃杂物等行为，确保消防安全通道畅通无阻。店员应熟悉住宿场所内的消防设施位置和使用方法，定期参加公司组织的消防安全培训和演练，掌握基本的火灾逃生技能。如发生火灾事故，店员应保持冷静，立即采取正确的灭火和逃生措施，并及时拨打火警电话报警。同时，配合公司做好事故调查和善后处理工作。3.人身财产安全店员应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在安全可靠的地方。住宿场所内不得存放大量现金和贵重物品，如有特殊情况需存放的，应提前告知行政部门并采取相应的安全措施。加强自我防范意识，注意个人人身安全。在住宿期间，如发生人身伤害或财产损失等事件，应及时向行政部门报告，并配合相关部门进行调查处理。禁止在住宿场所内留宿非本公司人员，如有特殊情况需留宿外来人员的，应提前向行政部门申请并经批准后方可留宿。留宿期间，应确保外来人员遵守住宿管理制度。六、住宿卫生管理1.个人卫生要求店员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。定期清洗个人床上用品和衣物，保持居住环境的清洁卫生。2.公共卫生维护全体店员应共同维护住宿场所的公共卫生，保持楼道、走廊、卫生间、厨房等公共区域的整洁干净。禁止在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰、乱涂乱画等行为。垃圾应分类放置在指定的垃圾桶内，并按照规定的时间和方式进行清理。定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。消毒工作由行政部门统一安排专人负责，店员应积极配合。3.卫生检查与考核行政部门定期对住宿场所的卫生情况进行检查，检查内容包括个人居住区域卫生、公共区域卫生等。卫生检查结果将进行量化评分，并纳入店员个人绩效考核体系。对于卫生不达标的个人或区域，将给予相应的警告或处罚。七、住宿行为规范1.作息时间店员应遵守公司规定的作息时间，按时起床、入睡，不得影响他人休息。晚上[具体时间]后，应保持住宿场所安静有序，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等行为。2.文明居住倡导文明礼貌，尊重他人的生活习惯和个人隐私。与室友之间应友好相处，相互关心、相互帮助。爱护住宿场所内的公共设施和财物，不得随意破坏或占用他人财物。如需借用他人物品，应事先征得同意，并及时归还。保持住宿场所内的整洁卫生，不得在室内饲养宠物、焚烧物品、张贴不健康或违规的宣传资料等。3.访客管理店员如有访客，应提前告知行政部门，并在访客到达前到门卫处进行登记。访客需在规定的时间内离开住宿场所，不得留宿过夜。访客应遵守住宿管理制度，不得在住宿场所内大声喧哗、乱扔垃圾、损坏设施等。如因访客原因造成住宿场所内的物品损坏或其他不良影响，店员应承担相应的责任。八、住宿违规处理1.违规行为界定违反本制度规范中任何一条规定的行为，均视为住宿违规行为。具体违规行为包括但不限于：违反安全规定、破坏住宿设施、不遵守卫生要求、违反作息时间、违规留宿访客等。2.处理方式对于首次违规的店员，行政部门将给予口头警告，并要求其立即改正违规行为。如再次发生违规行为，将给予书面警告，并根据违规情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款。罚款将从店员的工资中扣除。对于多次违规或情节严重的违规行为，公司将视情况给予停宿处分，直至解除劳动合同。3.申诉与处理店员如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。行政部门将组织相关人员进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复。如申诉成立，行政部门将撤销原处理决定；如申诉不成立，将维持原