2025年深圳法务招聘笔试面试题及答案

2025年深圳法务招聘笔试面试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.根据我国《合同法》，下列哪一项不属于合同的基本要素？A.当事人B.标的C.数量D.价格答案：D解析：合同的基本要素包括当事人、标的和数量，价格并非合同的基本要素，但可以是合同的内容之一。2.在公司治理结构中，董事会的主要职责不包括：A.制定公司战略B.监督公司管理层C.决定公司日常经营D.任命公司总经理答案：C解析：董事会的职责包括制定公司战略、监督公司管理层和任命公司总经理，但决定公司日常经营属于公司管理层的职责。3.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经过以下哪项比例的表决通过？A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致答案：B解析：修改公司章程的决议需要经过三分之二以上的表决通过。4.在知识产权法中，下列哪一项不属于专利权的保护范围？A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.商标答案：D解析：商标不属于专利权的保护范围，商标权属于商标法的保护范畴。5.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前：A.3天B.7天C.15天D.30天答案：A解析：劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前3天通知用人单位。6.在合同法中，下列哪一项不属于违约责任的承担方式？A.赔偿损失B.支付违约金C.定金罚则D.合同解除答案：D解析：合同解除属于合同权利义务的终止，不属于违约责任的承担方式。7.根据《公司法》，股份有限公司董事会会议的表决方式是：A.按人头表决B.按股份表决C.按比例表决D.按部门表决答案：B解析：股份有限公司董事会会议的表决方式是按股份表决。8.在知识产权法中，著作权的保护期限是：A.作者终身加50年B.作者终身加70年C.作者终身加100年D.作者去世后50年答案：A解析：著作权的保护期限是作者终身加50年。9.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形不包括：A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议D.劳动者主动提出解除劳动合同答案：D解析：劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。10.在公司治理结构中，监事会的主要职责不包括：A.检查公司财务B.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督C.提议召开临时股东会会议D.决定公司经营计划答案：D解析：监事会的主要职责包括检查公司财务、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督和提议召开临时股东会会议，但决定公司经营计划属于董事会的职责。二、填空题（总共10题，每题2分）1.根据《合同法》，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止______的协议。答案：权利义务关系2.在公司治理结构中，股东大会是公司的______机构。答案：最高权力3.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出增加或者减少注册资本的决议，需要经过代表______以上表决权的股东通过。答案：三分之二4.在知识产权法中，专利权人享有______、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品的权利。答案：制造5.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前______通知用人单位。答案：3天6.在合同法中，违约责任的承担方式包括______、支付违约金、定金罚则。答案：赔偿损失7.根据《公司法》，股份有限公司董事会会议的表决方式是______表决。答案：按股份8.在知识产权法中，著作权的保护期限是作者终身加______年。答案：509.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形不包括______。答案：劳动者主动提出解除劳动合同10.在公司治理结构中，监事会的主要职责包括______、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。答案：检查公司财务三、判断题（总共10题，每题2分）1.根据《合同法》，合同生效后，当事人不得随意变更或者解除合同。答案：错误2.在公司治理结构中，董事会是公司的最高权力机构。答案：错误3.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要经过三分之二以上的表决通过。答案：正确4.在知识产权法中，商标权属于专利权的保护范畴。答案：错误5.根据《劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前7天通知用人单位。答案：错误6.在合同法中，违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金、定金罚则。答案：正确7.根据《公司法》，股份有限公司董事会会议的表决方式是按人头表决。答案：错误8.在知识产权法中，著作权的保护期限是作者终身加70年。答案：错误9.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形不包括劳动者主动提出解除劳动合同。答案：正确10.在公司治理结构中，监事会的主要职责包括检查公司财务、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。答案：正确四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述合同法中合同的基本要素。答案：合同的基本要素包括当事人、标的和数量。当事人是合同的主体，标的是指合同的内容，数量是标的的具体表现形式。这些要素是合同成立的基本条件，缺少任何一个要素，合同都无法成立。2.简述公司治理结构中董事会的职责。答案：董事会的职责包括制定公司战略、监督公司管理层和任命公司总经理。董事会是公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督公司管理层的执行情况，确保公司的稳健运营。3.简述知识产权法中著作权的保护期限。答案：著作权的保护期限是作者终身加50年。著作权的保护期限从作者去世之日起计算，保护期限为作者终身加上50年，但法人作品和职务作品的保护期限有所不同。4.简述劳动合同法中用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金的情形。答案：用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形包括劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论合同法中违约责任的承担方式及其适用情形。答案：合同法中违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金和定金罚则。赔偿损失是指违约方因违约行为给守约方造成的损失，违约方需要承担赔偿责任；支付违约金是指合同中约定的违约金，违约方需要按照约定支付违约金；定金罚则是指合同中约定的定金，如果一方违约，定金不予退还或者扣除违约金。这些承担方式适用于不同的违约情形，确保守约方的合法权益得到保护。2.讨论公司治理结构中股东大会、董事会和监事会的职责分工。答案：股东大会是公司的最高权力机构，负责公司的重大决策；董事会是公司的决策机构，负责制定公司战略和监督公司管理层；监事会是公司的监督机构，负责检查公司财务和对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。这三者之间相互制衡，确保公司的稳健运营和股东权益得到保护。3.讨论知识产权法中专利权和商标权的区别。答案：专利权是指对发明创造在一定期限内享有的独占权利，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利；商标权是指对商标在一定期限内享有的独占权利。专利权保护的是发明创造，而商标权保护的是商业标识。专利权的保护期限较长，而商标权的保护期限相对较短，但两者都是知识产权的重要组成部分，保护创新和商业标识的合法权益。4.讨论劳动合同法中劳动者权益的保护措施。答案：劳动合同法中劳动者权益的保护措施包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。劳动者权益的保护措施包括劳动合同的必备条款、劳动者的试用期规定、经济补偿金的支付、劳动争议的解决等。这些保护措施确保劳动者的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。答案和解析：一、单项选择题1.D2.C3.B4.D5.A6.D7.B8.A9.D10.D二、填空题1.权利义务关系2.最高权力3.三分之二4.制造5.3天6.赔偿损失7.按股份8.509.劳动者主动提出解除劳动合同10.检查公司财务三、判断题1.错误2.错误3.正确4.错误5.错误6.正确7.错误8.错误9.正确10.正确四、简答题1.合同的基本要素包括当事人、标的和数量。当事人是合同的主体，标的是指合同的内容，数量是标的的具体表现形式。这些要素是合同成立的基本条件，缺少任何一个要素，合同都无法成立。2.董事会的职责包括制定公司战略、监督公司管理层和任命公司总经理。董事会是公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督公司管理层的执行情况，确保公司的稳健运营。3.著作权的保护期限是作者终身加50年。著作权的保护期限从作者去世之日起计算，保护期限为作者终身加上50年，但法人作品和职务作品的保护期限有所不同。4.用人单位在解除劳动合同时，需要支付经济补偿金的情形包括劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议。五、讨论题1.合同法中违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金和定金罚则。赔偿损失是指违约方因违约行为给守约方造成的损失，违约方需要承担赔偿责任；支付违约金是指合同中约定的违约金，违约方需要按照约定支付违约金；定金罚则是指合同中约定的定金，如果一方违约，定金不予退还或者扣除违约金。这些承担方式适用于不同的违约情形，确保守约方的合法权益得到保护。2.股东大会是公司的最高权力机构，负责公司的重大决策；董事会是公司的决策机构，负责制定公司战略和监督公司管理层；监事会是公司的监督机构，负责检查公司财务和对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督。这三者之间相互制衡，确保公司的稳健运营和股东权益得到保护。3.专利权是指对发明创造在一定期限内享有的独占权利，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利；商标权是指对商标在一定