药房员工合同协议书范本分享

药房员工合同协议书范本分享甲方（雇主）：[公司/机构全称]统一社会信用代码：[雇主统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系地址：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（员工）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[地址]实际居住地址：[地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[岗位名称，例如：药师/营业员]事宜，签订本劳动合同。第一条招聘岗位与工作内容甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，在甲方指定的[具体药房地址]从事相关工作。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.遵守国家有关药品管理的法律法规及甲方的各项规章制度，依法进行处方审核、调配或药品销售工作；2.负责所负责药品的采购计划执行、到货验收、入库登记、科学储存、效期管理、库存盘点和养护工作；3.负责药品出库复核、发放工作，确保药品质量与准确性；4.向顾客提供药品咨询服务，指导合理用药，宣传药品及相关健康知识；5.负责药房区域的环境卫生、物品摆放整齐有序，保持良好的购物或诊疗环境；6.协助进行药品质量检查、不良反应报告工作；7.完成甲方安排的其他与药房运营相关的工作。第二条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（选择一项并具体说明：如标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应依法支付相应的加班工资。/如综合计算工时制，甲方按照国家有关规定执行，并确保乙方总工作时间不超过法定标准工作时间。/如不定时工作制，甲方按照国家有关规定执行，并保障乙方的休息权利。）2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。具体休假天数及申请流程按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.乙方在法定工作时间之外，按照国家规定享受休息日。第三条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资/提成（如有，需具体说明计算方式及考核标准）及其他依法应当计发的奖金、津贴等。2.乙方月工资标准为人民币[具体数额]元（或按[具体计算方法]确定）。3.工资于每月[具体日期]前发放至乙方指定的银行账户：开户行：[银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]4.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四条社会保险与福利待遇甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。双方均应按月足额缴纳。除法定社会保险和住房公积金外，甲方可为乙方提供[例如：补充商业医疗保险、年度健康体检、节日福利等]福利待遇。（如无，则写：甲方不提供其他额外福利待遇。）第五条岗位培训与职业发展1.甲方根据工作需要，应为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方尽快适应工作。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提升专业技能。3.甲方鼓励乙方进行职业发展，对于表现优秀、具备提升潜力的员工，将提供相应的晋升或转岗机会。（如无明确承诺，则写：甲方根据经营需要和员工表现安排岗位调整。）第六条劳动保护与职业危害防护1.甲方应确保药房工作环境符合国家关于药品经营和卫生安全的标准，为乙方提供必要的劳动防护用品（如口罩、手套等）。2.甲方应对乙方进行安全操作规程培训，特别是药品储存、处方审核、特殊药品管理等方面的安全注意事项。3.对于可能存在的职业病危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。第七条保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、药品采购价格、库存数据、财务信息、经营策略等）、技术秘密、以及在工作中知悉的第三方商业秘密和患者隐私等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.[此条款可选，如适用：乙方作为[高级管理人员/高级技术人员/核心研发人员/掌握重要商业秘密的人员]，在劳动合同期满终止或提前解除时，若违反本合同约定的保密义务，且在与甲方解除或终止劳动合同后[具体年限，不超过两年]内，在同地区、同行业从事与甲方相同或类似的业务，则应向甲方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币[具体数额]元。竞业限制的范围、地域、期限及支付方式由双方另行约定或在解除/终止合同协议中明确。/如不适用，则写：本合同不约定竞业限制条款。]第八条合同期限与终止/解除1.本合同为[固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同]。合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。（如果是以完成一定工作任务为期限，则明确工作任务内容和大致完成时间。）2.本合同含试用期[具体月数，不超过六个月]。试用期工资为转正工资的[百分比或具体数额]。3.试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，或乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同，并无需支付经济补偿。4.试用期满，乙方转正。乙方转正后，甲方若需要解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资作为代通知金；若乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪情形，甲方可以立即解除合同，无需支付经济补偿。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期满且双方未续签的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、法规规定的其他情形。7.合同解除或终止后，乙方应在[具体天数，例如：五日/十日]内办理工作交接、归还甲方财物（包括但不限于工作证件、钥匙、客户资料、电脑等），并按照甲方规定办理工资结算和社保关系转移手续。第九条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或加班费的，乙方可依法要求甲方支付；甲方逾期支付的，应支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.[根据第七条第2款，如约定了竞业限制，则在此补充违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应按月支付竞业限制经济补偿金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。]第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《药品经营质量管理规范（GSP）实施细则》、《安全生产管理规定》等。甲方应将重要的规章制度公示或者告知乙方。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。国家法律法规有修订的，按修订后的规定执行。3.本合同附件（如有，例如：岗位说明书、绩效考核办法等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.甲方变更名称、法定代表人、地址等事项，不影响本合同的履行。第十二条补充说明本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，[是否需要报送备案的部门，例如：劳动保障行政部门]备案壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月