公司形象管理承诺书(5篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE公司形象管理承诺书(5篇)公司形象管理承诺书篇1承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺依据鉴于公司形象是企业在市场竞争和社会公众中的综合反映，为维护和提升公司品牌价值，增强企业核心竞争力，承诺方依据相关法律法规及行业规范，就公司形象管理事宜作出如下承诺。2.核心原则承诺方承诺将遵循诚信、统一、规范、持续改进的原则，通过系统化、专业化的形象管理，保证公司形象与企业文化、发展战略相一致，并符合社会公众的期望和利益。公司形象管理将涵盖视觉识别、行为规范、品牌传播、社会责任等多个维度，以塑造积极、稳定、具有辨识度的企业形象。3.承诺事项承诺方承诺全面负责公司形象管理工作，具体包括但不限于以下内容：（1）建立健全公司形象管理制度体系，明确各部门职责分工，保证形象管理工作的标准化、流程化；（2）统一规范公司视觉识别系统（VIS），包括标志、标准色、标准字体、辅助图形等元素的应用，禁止未经授权的擅自修改或滥用；（3）加强员工行为规范管理，通过培训、宣传等方式，提升员工对公司形象认知的统一性和执行力；（4）规范公司对外宣传行为，保证所有宣传资料、公关活动、媒体发布等符合公司形象定位，避免出现负面信息或不当言论；（5）定期开展公司形象自查，及时发觉并纠正形象管理中的问题，保证形象一致性；（6）积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，通过实际行动提升公司社会形象。4.实施安排承诺方将按照以下计划推进公司形象管理工作，具体时间节点第一阶段：至________年________月________日，完成公司形象管理制度体系的制定与发布，组建形象管理专项团队，明确各部门职责分工，并对全体员工进行形象管理培训。第二阶段：至________年________月________日，全面推行公司视觉识别系统，完成现有宣传物料、办公环境的形象标准化改造，并启动品牌传播策略的制定。第三阶段：至________年________月________日，建立公司形象监测机制，定期收集社会公众反馈，并根据评估结果优化形象管理措施，同时开展至少两次面向重点客户、合作伙伴的形象认知调研。后续阶段：每年度根据市场环境变化及公司战略调整，更新形象管理方案，保证形象管理工作的动态适应性。5.支撑机制为保障公司形象管理工作的有效实施，承诺方将采取以下措施：（1）配备__________名专业人员负责形象管理工作的日常实施，并设立专项预算，保证资源投入；（2）建立跨部门协作机制，由市场部牵头，联合设计、公关、人力资源等部门，定期召开形象管理会议，协调解决跨部门问题；（3）引入第三方评估机制，由__________机构进行年度评估，评估内容包括形象一致性、品牌传播效果、社会责任履行情况等，评估结果将作为改进工作的依据；（4）设立形象管理投诉与建议渠道，收集内外部反馈，并建立问题响应机制，保证形象问题得到及时处理。6.违约条款若承诺方未能履行本承诺书中的相关义务，将承担以下责任：（1）若因公司形象管理不当导致品牌声誉受损，承诺方将承担相应的赔偿责任，并接受市场监督；（2）若第三方评估机构发觉公司形象管理工作存在重大缺陷，承诺方将根据评估结果进行整改，并支付相应的评估费用；（3）若出现形象管理相关纠纷，承诺方将积极配合调查，并根据调查结果承担相应责任。承诺人签名：________________________签订日期：________________________公司形象管理承诺书篇2合同编号：__________一、承诺事项定义1.1本单位承诺__________事项符合国家相关标准。1.2本单位承诺__________事项符合行业规范要求。1.3本单位承诺__________事项符合公司内部管理制度。二、实施准则2.1本单位将严格遵守国家法律法规及行业标准，保证承诺事项的合法合规性。2.2本单位将建立健全内部管理制度，明确责任分工，保证承诺事项的落实到位。2.3本单位将定期对承诺事项进行自查和评估，及时整改发觉的问题。三、违约责任3.1若本单位未能履行承诺事项，将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。3.2若本单位违反承诺事项，将接受相关部门的处罚，并承担由此产生的全部后果。3.3本单位承诺将积极配合相关部门的调查和整改工作。四、生效条款4.1本承诺书自签订之日起生效。4.2本承诺书一式两份，本单位及相关部门各执一份，具有同等法律效力。特此郑重承诺承诺人签名：__________签订日期：__________公司形象管理承诺书篇3公司形象管理承诺书框架一、基本规范甲方（公司名称）与乙方（相关部门或员工）基于维护和提升企业形象的目的，遵循法律法规及行业规范，制定本承诺书。1.1甲方明确形象管理的核心价值，包括品牌声誉、社会责任、诚信经营等，并将其纳入企业文化建设及日常管理体系。1.2乙方承诺在履职过程中，严格遵守公司形象管理相关规定，避免任何损害企业形象的行为。二、责任划分2.1甲方责任2.1.1甲方负责制定并完善公司形象管理规章制度，明确形象标准、行为规范及违规处理机制。2.1.2甲方保证__________指标达标率100%，即所有对外发布的信息需经合规审核，保证内容真实、准确。2.1.3甲方定期组织形象管理培训，提升乙方对品牌形象维护的认识，培训覆盖面需达到__________%。2.1.4甲方设立形象管理监督部门，负责日常巡查及投诉处理，保证问题响应时效不超过__________小时。2.2乙方责任2.2.1乙方承诺在业务活动中，始终以公司利益为先，维护公司正面形象，不得发布或传播任何虚假、误导性信息。2.2.2乙方保证__________指标达标率100%，即所有对外代表公司的言行需符合公司形象手册规范。2.2.3乙方在参与公共活动或媒体采访前，须向甲方提交事前报备，经批准后方可执行。2.2.4乙方发觉任何可能损害公司形象的行为，应立即向甲方报告，不得隐瞒或迟报。三、执行保障3.1甲方保障措施3.1.1建立形象管理专项基金，每年投入__________万元用于品牌宣传、危机公关及形象修复。3.1.2对违反形象管理规定的乙方，视情节严重程度给予警告、通报批评或经济处罚，处罚标准参照公司奖惩制度执行。3.1.3与外部机构合作时，甲方保证__________指标达标率100%，即优先选择具备良好信誉的合作伙伴。3.2乙方配合措施3.2.1乙方需主动学习并遵守公司形象管理细则，保证个人行为与公司品牌定位一致。3.2.2乙方在社交媒体等公共平台发布涉及公司内容时，须注明“代表公司观点”或经甲方授权。3.2.3乙方承诺__________指标达标率100%，即离职后仍需遵守保密协议及形象维护义务，期限为__________年。四、其他条款4.1本承诺书自双方签字之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。4.2如发生形象危机事件，双方需立即启动应急机制，共同制定解决方案，保证损害降至最低。4.3本承诺书未尽事宜，由双方协商解决；协商不成，提交__________仲裁委员会裁决。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日公司形象管理承诺书篇4为规范__________行为，现就公司形象管理相关事宜作出如下承诺：一、基本原则1.1严格遵守国家法律法规及行业规范，保证公司所有行为符合法律要求，维护公司合法权益。1.2坚持诚信经营原则，以真实、客观的态度对外发布信息，杜绝虚假宣传及误导性陈述。1.3注重社会责任，积极履行企业公民义务，通过公益活动及合规行为提升社会美誉度。1.4维护公司内部及外部形象的一致性，保证所有对外行为符合公司整体品牌战略。1.5强化风险防范意识，主动识别并规避可能损害公司形象的风险，建立常态化预防机制。二、具体承诺2.1公司及全体员工在对外沟通中，必须使用经授权的官方表述及标识，禁止擅自发布未经审核的信息。2.2建立信息发布审核制度，涉及重大事项或敏感内容时，需经__________部门及法律顾问双重确认后方可对外披露。2.3严禁以公司名义参与任何违法违规活动，对于员工个人行为引发的负面影响，公司将依法依规追究责任。2.4定期开展形象管理培训，增强员工对公司品牌价值及行为规范的理解，保证全员知晓并遵守相关要求。2.5完善舆情监测机制，设立专门渠道收集社会反馈，对于负面信息及时响应并采取补救措施。2.6加强对外合作方的资质审核，保证所有业务伙伴的行为标准不低于公司要求，共同维护品牌声誉。2.7在广告宣传及公共关系中，严格遵循"真实、合法、适度"原则，避免过度承诺或引发争议的内容。2.8对于突发公共事件，建立应急响应预案，保证第一时间采取恰当措施控制负面影响，维护公司形象。2.9重视客户投诉处理机制，对于客户反映的问题及时调查并妥善解决，将负面影响降至最低。三、监督机制3.1设立形象管理监督小组，由__________部门牵头，联合人力资源、法务及市场等部门组成，负责日常监督工作。3.2建立季度审查制度，定期评估形象管理工作成效，对于不足之处提出改进方案并限期落实。3.3明确责任追究机制，对于违反承诺的行为，根据情节严重程度给予相应处理，包括但不限于内部处分及经济处罚。3.4鼓励员工及合作伙伴通过匿名渠道举报违规行为，建立保密机制保护举报人合法权益。3.5将形象管理纳入绩效考核体系，对各部门及关键岗位设置专项指标，保证责任落实到人。3.6每年向全体员工及社会公开形象管理工作报告，包括工作成效、问题整改及未来计划等内容。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：__________签订日期：__________公司形象管理承诺书篇5根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由公司（以下简称“公司”）依据相关法律法规及__________协议合同要求制定，旨在明确公司对形象管理的责任与义务。1.2公司承诺将严格遵守本承诺书所列条款，保证公司形象符合行业规范及社会公众的合理期待。1.3本承诺书所称“公司形象”指公司对外展示的整体形象，包括但不限于品牌标识、企业文化、员工行为、社会责任及商业信誉等。2.具体承诺2.1品牌形象维护2.1.1公司承诺在使用品牌标识、宣传资料及广告内容时，严格遵守__________指本承诺书涉及的特定品牌使用规范，保证其准确、规范且符合相关法律法规。2.1.2公司将定期审查品牌形象的使用情况，及时纠正任何可能损害品牌形象的行为或疏漏。2.2企业文化传播2.2.1公司承诺积极传播积极向上的企业文化，通过内部培训、公众活动及媒体宣传等方式，塑造良好的企业形象。2.2.2公司将建立健全企业文化传播机制，保证所有对外发布的文化内容经审核后发布。2.3员工行为规范2.3.1公司承诺加强对员工的行为管理，保证员工在履行职责过程中，言行举止符合公司形象标准及职业道德要求。2.3.2公司将制定员工行为准则，并对违规行为采取必要的整改措施。2.4社会责任履行2.4.1公司承诺积极履行社会责任，参与公益项目及社会公益活动，提升公司在公众中的美誉度。2.4.2公司将定期发布社会责任报告，向公众披露相关履行情况。2.5危机管理机制2.5.1公司承诺建立健全危机管理机制，制定应急预案，及时应对可能对公司形象造成负面影响的突发事件。2.5.2公司将定期组织危机演练，提升应对能力。3.履行保障3.1公司指定专门部门负责形象管理工作，保证各项承诺得到有效落实。3.2公司将定期对形象管理情况进行内部评估，并根据评估结果调整管理策略。3.3公司承诺为形象管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力及财力保障。4.违约责任4.1若公司未能履行本承诺书中的任何条款，将承担