公司员工诚信责任书3篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE公司员工诚信责任书[3篇]公司员工诚信责任书篇1承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于诚信是企业及个人立身之本，是维护市场秩序、促进社会和谐之基石，为规范行为，恪守职业道德，履行法定义务，承诺一、承诺内容1.1承诺方承诺在生产经营、业务活动及日常工作中，始终秉持诚实守信原则，遵守国家法律法规及行业规范，杜绝欺诈、虚假宣传、商业贿赂等失信行为。1.2承诺方承诺保证所提供的产品、服务及信息真实、准确、完整，不得隐瞒重要事实或提供误导性信息。1.3承诺方承诺在对外合作、业务洽谈中，信守合同，履行承诺，维护合作方合法权益。1.4承诺方承诺尊重知识产权，未经授权不得使用他人专利、商标、著作权等知识产权。1.5承诺方承诺建立健全内部诚信管理制度，加强员工诚信教育，营造诚实守信的企业文化氛围。1.6承诺方承诺对在履职过程中知悉的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经授权不得泄露。1.7承诺方承诺积极履行社会责任，遵守环境保护、劳动用工等法律法规，维护员工及社会公众利益。二、执行规范2.1承诺方承诺将诚信原则融入各项规章制度及操作流程，明确诚信行为标准及失信行为后果。2.2承诺方承诺建立健全信息公示制度，保证对外发布的信息真实、合法、及时。2.3承诺方承诺设立内部举报渠道，鼓励员工及利益相关方举报失信行为，并依法保护举报人。2.4承诺方承诺对合作伙伴进行信用评估，优先选择诚信记录良好的合作方。2.5承诺方承诺加强供应链管理，保证上游供应商及合作伙伴亦遵守诚信原则。2.6承诺方承诺定期开展诚信风险排查，识别、评估并控制潜在诚信风险。2.7承诺方承诺对因违反诚信承诺造成损害的，依法承担赔偿责任，并接受相关部门的处罚。三、检查评定3.1承诺方承诺建立诚信行为检查评定机制，明确检查主体、检查内容、检查方式及评定标准。3.2承诺方承诺定期组织内部审计或评估，对诚信承诺履行情况进行检查。3.3承诺方承诺将诚信表现作为员工绩效考核、职务晋升、评优评先的重要依据。3.4承诺方承诺对违反诚信承诺的行为，视情节轻重给予警告、处分、解聘等处理，直至追究法律责任。3.5承诺方承诺积极配合外部监管机构的检查，如实提供相关资料。3.6承诺方承诺对检查评定中发觉的问题，及时进行整改，并建立长效机制防止问题再次发生。3.7承诺方承诺建立诚信档案，记录诚信行为及失信处理情况，并作为重要参考依据。（__________项指标纳入年度考核）四、效力调整4.1本承诺书自签署之日起生效，对承诺方具有法律约束力。4.2承诺方承诺根据国家法律法规及政策变化，及时调整内部管理制度及操作流程，保证持续符合诚信要求。4.3承诺方承诺在发生合并、分立、重组等重大事项时，由继承主体继续履行本承诺书项下的义务。4.4承诺方承诺如需变更本承诺书内容，应通过书面形式进行，并经原签署方确认。4.5承诺方承诺本承诺书未尽事宜，依照国家法律法规及双方约定执行。承诺人签名：____________________签订日期：____________________公司员工诚信责任书篇2为规范__________行为，特制定本承诺书，以明确员工在履行职责过程中的诚信责任，保证公司各项事务的公正、透明与高效。一、基本准则1.1员工应秉持诚实守信的原则，在工作中恪守职业道德，以公司的利益为重，不得从事任何损害公司形象及利益的行为。1.2员工应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保证自身行为符合法律法规的要求，不得利用职务之便谋取私利。1.3员工应尊重同事，团结协作，营造和谐的工作氛围，不得传播谣言或散布不实信息，损害同事或公司的声誉。1.4员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术秘密等，保证公司信息安全。1.5员工应积极参与公司组织的各项培训和学习，不断提升自身业务能力和道德素养，以适应公司发展的需要。二、具体承诺2.1员工在执行工作任务时，应保证所提供的信息真实、准确、完整，不得伪造或篡改数据，以维护公司工作的严肃性和公正性。2.2员工在处理公司财务事项时，应严格遵守财务制度，保证资金使用的合规性和合理性，不得挪用公司资金或进行虚假报销。2.3员工在参与公司招标、采购等业务活动时，应坚持公平、公正、公开的原则，不得利用职权或关系谋取不正当利益。2.4员工在代表公司对外合作或洽谈业务时，应维护公司的形象和利益，不得作出违背公司意愿或损害公司利益的承诺。2.5员工在离职时，应按照公司规定办理离职手续，归还公司所有财物，并保守在任职期间知悉的公司商业秘密，不得泄露或利用离职后的职务之便损害公司利益。三、机制3.1公司设立专门的部门，负责对员工的诚信行为进行和检查，保证本承诺书的落实和执行。3.2员工应积极配合部门的检查，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒或拒绝配合。3.3公司对违反本承诺书的行为将进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等，情节严重的将依法追究法律责任。3.4员工有权对公司部门的行为进行投诉和举报，公司应建立健全投诉举报机制，保证员工的合法权益得到保障。3.5公司将定期对本承诺书的执行情况进行评估和总结，根据实际情况进行调整和完善，以保证公司诚信文化的持续建设和提升。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：____________________签订日期：____________________公司员工诚信责任书篇3承诺方：[员工姓名]，证件号码号码：[证件号码号码]，职务：[职务]，所在部门：[部门名称]接收方：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]第一条行为规范与责任界定承诺方在此郑重承诺，在履行职务过程中，严格遵守国家法律法规、社会公德及公司各项规章制度，恪守职业道德，维护公司利益及声誉。承诺方保证所从事的各项工作均符合诚信原则，杜绝任何形式的欺诈、伪造、隐瞒等行为。具体包括但不限于：1.承诺方保证提交的所有工作报告、数据统计、业务记录等均真实、准确、完整，未经授权不得篡改或伪造相关资料；2.承诺方在工作中遇到任何利益冲突情形，应及时向公司相关部门报告，并采取必要措施避免利益冲突对公司造成损害；3.承诺方不得利用职务之便谋取不正当利益，包括但不限于收受礼品、回扣、贿赂等行为；4.承诺方保证不泄露公司商业秘密、技术信息及其他未公开信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方披露；5.承诺方在工作中应积极维护公司形象，不得发表或传播任何有损公司声誉的言论或行为。第二条权利与义务平衡承诺方享有__________项服务权益。具体包括：1.公司为承诺方提供必要的职业培训，帮助其提升专业技能及诚信意识；2.公司保障承诺方在合法合规的前提下，享有公平的晋升机会及合理的薪酬待遇；3.承诺方在履行职务过程中，有权获得公司提供的必要资源支持，包括办公设备、信息渠道等；4.公司对承诺方的诚信行为给予正面激励，包括但不限于表彰、奖励等。同时承诺方应履行以下义务：1.承诺方应积极配合公司开展的诚信教育活动，定期参加相关培训；2.承诺方应主动接受公司及相关部门的，对发觉的问题及时整改；3.承诺方在离职后仍需继续履行保密义务，不得泄露任何与公司相关的未公开信息。第三条违规处理与责任追究1.承诺方若违反本承诺书约定，公司有权根据情节严重程度采取以下措施：(1)口头警告或书面警告；(2)调整岗位或降职处理；(3)解除劳动合同，并保留追究其法律责任的权利；(4)对于造成公司重大损失的，承诺方应承担相应的赔偿责任。2.承诺方若因违反本承诺书给公司造成名誉损害的，应承担相应的修复责任，包括但不限于公开道歉、赔偿损