(2025年)新员工三级安全教育培训试卷及答案(公司级)

(2025年)新员工三级安全教育培训试卷及答案(公司级)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.公司2025年度安全生产目标中，重伤及以上事故控制指标为（）。A.0起B.1起C.2起D.3起2.根据《中华人民共和国安全生产法》，新员工上岗前必须接受（）级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。A.一B.二C.三D.四3.公司生产区域禁止携带的物品不包括（）。A.火种（打火机、火柴）B.手机（非防爆型）C.急救药品D.无关工具4.安全色中黄色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态5.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权（）。A.停止作业并撤离现场B.自行调整作业流程C.要求企业赔偿损失D.拒绝接受安全培训6.公司危险化学品仓库的安全管理人员应（）进行一次安全巡查。A.每小时B.每2小时C.每4小时D.每日7.以下不属于“三违”行为的是（）。A.违规操作B.违反劳动纪律C.违反安全规程D.违反工艺纪律8.公司应急指挥中心24小时值班电话是（）。A.8001B.8002C.8003D.80049.进入有限空间作业前，必须进行（）检测，确保氧气含量在19.5%-23.5%之间。A.有毒气体B.可燃气体C.氧气浓度D.以上都是10.公司2025年安全月主题是（）。A.人人讲安全、个个会应急B.遵守安全生产法当好第一责任人C.生命至上安全发展D.强化安全基础推动安全发展11.使用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应瞄准火焰的（）。A.上部B.中部C.根部D.任意位置12.公司安全生产委员会由（）担任主任。A.安全总监B.生产副总C.总经理D.工会主席13.以下不属于职业危害因素的是（）。A.噪声（85dB以上）B.高温（35℃以上）C.工作压力D.粉尘（游离二氧化硅含量10%以上）14.新员工公司级安全教育培训时长不得少于（）学时。A.8B.12C.16D.2415.公司《安全隐患排查治理制度》规定，一般隐患应在（）个工作日内完成整改。A.3B.5C.7D.10二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.从业人员在作业过程中，只需遵守本岗位安全操作规程，无需关注他人作业安全。（）2.公司安全警示标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）3.未佩戴安全帽进入生产车间，属于一般违章行为，只需口头警告。（）4.消防通道可以临时堆放少量货物，但需在24小时内清理。（）5.发现安全隐患时，应立即向班组长报告，无需直接联系安全部门。（）6.公司危险化学品存储区必须设置风向标，且每季度检查一次。（）7.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）8.雷雨天气时，可在户外配电设施附近避雨。（）9.公司食堂燃气管道泄漏时，应立即关闭阀门，打开门窗通风，禁止启动电器设备。（）10.新员工上岗后，部门级和班组级安全教育可在1个月内补训完成。（）三、填空题（每空1分，共20分）1.公司安全生产方针是：安全第一、（）、综合治理、（）。2.事故处理“四不放过”原则是：事故原因未查清不放过、（）不放过、（）不放过、（）不放过。3.安全防护“三宝”指（）、（）、（）。4.公司2025年安全生产重点工作包括：推进（）建设、深化（）排查治理、加强（）培训、完善（）体系。5.灭火器的类型主要有（）、（）、（）、（）四种。6.有限空间作业必须严格执行“（）、（）、（）”原则，未经许可严禁入内。四、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司级安全教育培训的主要内容。2.列举5类公司常见的安全风险点，并说明其主要防范措施。3.发生火灾时，员工应遵循的应急处置流程是什么？4.如何正确佩戴和使用防尘口罩？5.请说明“三不伤害”原则的具体含义。五、案例分析题（共10分）2025年3月15日，某新员工张某在公司涂装车间实习时，未佩戴防护手套直接接触稀释剂（主要成分为二甲苯），1小时后出现头晕、恶心症状。经调查，张某未参加部门级安全教育培训，班长王某因赶进度未制止其违规行为。问题：（1）分析本次事件中存在的安全隐患。（5分）（2）提出针对性的整改措施。（5分）答案一、单项选择题1.A2.C3.C4.B5.A6.B7.D8.A9.D10.A11.C12.C13.C14.B15.B二、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×三、填空题1.预防为主；持续改进2.责任人员未处理；整改措施未落实；有关人员未受到教育3.安全帽；安全带；安全网4.双重预防机制；安全隐患；全员安全；应急管理5.干粉灭火器；二氧化碳灭火器；水基型灭火器；泡沫灭火器6.先通风；再检测；后作业四、简答题1.公司级安全教育培训主要内容包括：（1）国家及地方安全生产法律法规、标准规范；（2）公司安全生产方针、目标及管理制度（如《安全生产责任制》《安全检查制度》等）；（3）公司安全风险概况（如危险化学品、机械伤害、触电等主要风险）；（4）事故案例分析（公司近3年典型事故及教训）；（5）应急处置知识（火灾、泄漏、触电等应急流程及逃生路线）；（6）职业健康防护要求（粉尘、噪声、有毒物质的防护措施）。2.公司常见安全风险点及防范措施：（1）危险化学品存储区：风险为泄漏、火灾、中毒；防范措施包括设置围堰、安装气体报警装置、定期检测储罐密封性、作业人员佩戴防护装备。（2）机械加工车间：风险为机械伤害（如冲床、车床夹伤）；防范措施包括设备安装防护罩、设置急停装置、作业前检查设备状态、严禁违规操作。（3）配电房：风险为触电、电弧灼伤；防范措施包括设置绝缘垫、标识“高压危险”、非电工禁止进入、定期检测线路绝缘性。（4）高空作业平台：风险为坠落；防范措施包括佩戴安全带、检查平台固定装置、设置安全网、作业前进行安全交底。（5）食堂燃气间：风险为燃气泄漏、爆炸；防范措施包括安装燃气泄漏报警器、定期检查管道接口、配置灭火器、作业后关闭总阀门。3.火灾应急处置流程：（1）立即拨打公司消防报警电话8001，说明起火位置、燃烧物质、是否有人员被困；（2）使用附近灭火器进行初期火灾扑救（对准火焰根部喷射）；（3）若火势无法控制，立即撤离至安全集合点（车间外50米空旷区域）；（4）撤离时用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志逃生，禁止乘坐电梯；（5）到达集合点后，向现场指挥报告人员情况，配合清点人数。4.防尘口罩正确佩戴和使用方法：（1）选择符合标准（如GB2626-2019）的KN95及以上级别口罩；（2）佩戴前检查口罩是否破损、鼻夹是否完好；（3）将口罩覆盖口鼻，金属鼻夹贴紧鼻梁，调整头带至松紧适宜；（4）双手捂住口罩呼气，检查是否有漏气（鼻梁或下颌处无气流溢出）；（5）连续使用时间不超过8小时（高粉尘环境缩短至4小时），污染或破损后立即更换；（6）摘下口罩时避免接触内侧，折叠后放入清洁袋，禁止重复使用一次性口罩。5.“三不伤害”原则含义：（1）不伤害自己：遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，避免因操作失误或疏忽导致自身受伤；（2）不伤害他人：作业时关注周边人员安全（如吊装时设置警戒区、传递工具避免抛掷），防止因自己的行为对他人造成伤害；（3）不被他人伤害：提高安全意识，观察周围环境（如避让运行中的叉车、远离违规作业区域），避免因他人的不安全行为导致自身受伤。五、案例分析题（1）安全隐患分析：①新员工张某未参加部门级安全教育培训，缺乏稀释剂防护知识（如必须佩戴手套），属于培训不到位；②张某违规操作（未佩戴防护手套接触有毒物质），属于“违规作业”；③班长王某未履行现场安全监督职责，未制止违规行为，属于“违章指挥”；④涂装车间未对新员工进行作业前安全交底，风险告知缺失；⑤现场未设置明显的“必须佩戴防护手套”警示标志，安全提示不足。（2）整改措施：①立即暂停张某作业，送医检查，建立职业健康监护档案；②对张某进行补训（部门级+班组级安全教育），考核合格后方可复工；③对班长王某