2025年11月安全员技师练习题+参考答案

2025年11月安全员技师练习题+参考答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.某化工企业新建液氨储罐区，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，其安全设施设计完成后应报应急管理部门审查。审查时不需提交的材料是（）。A.建设项目审批、核准或者备案的文件B.设计单位的设计资质证明文件C.安全预评价报告及相关文件资料D.施工单位的安全生产许可证2.某机械制造企业开展年度安全风险辨识，发现冲压车间压力机存在“滑块失控伤人”风险，经评估风险等级为重大风险。根据《安全生产法》及双重预防机制要求，企业应采取的管控措施不包括（）。A.制定专项管控方案，明确责任人和管控周期B.在设备旁设置声光报警装置和急停按钮C.每季度由安全总监组织一次专项检查D.将风险信息纳入员工安全培训内容3.某金属冶炼企业进行煤气管道检修，需进入直径1.2米、长度8米的密闭管道内作业。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，作业前应检测的气体不包括（）。A.氧气浓度B.一氧化碳浓度C.甲烷浓度D.二氧化碳浓度4.某建筑施工企业发生一起高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤（其中1人经抢救无效于第31天死亡）。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应认定为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故5.某烟花爆竹生产企业使用的黑火药原料储存量超过设计容量30%，应急管理部门依法对其作出行政处罚。依据《烟花爆竹安全管理条例》，该行为对应的处罚措施是（）。A.责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处5万元以上10万元以下罚款C.吊销安全生产许可证，处10万元以上20万元以下罚款D.关闭企业，处20万元以上50万元以下罚款6.某企业安全管理人员在检查中发现，电工张某未按规定穿戴绝缘手套进行带电作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，张某的行为属于（）。A.违章操作B.无证上岗C.未履行安全义务D.违反劳动纪律7.某化工企业液氯储罐区设置了洗眼器、应急喷淋装置等个体防护设施。根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008），这些设施属于（）。A.头部防护装备B.呼吸防护装备C.皮肤和身体防护装备D.听力防护装备8.某企业制定的《危险化学品装卸作业安全规程》中规定：“装卸易燃液体时，应先接地后作业，作业结束后静置5分钟再拆除接地线。”该要求的主要目的是（）。A.防止静电积聚引发火灾B.避免液体挥发造成中毒C.减少装卸过程中的物料损耗D.确保设备压力稳定9.某企业安全文化建设方案中提出“通过3年时间，使员工从‘要我安全’转变为‘我要安全’‘我会安全’”。这一目标体现了安全文化建设的（）阶段特征。A.自然本能反应B.严格监督C.自主管理D.团队互助10.某企业进行应急预案演练后，发现消防水带连接不牢固、部分员工对疏散路线不熟悉。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，演练总结报告中应重点提出的改进措施是（）。A.更换消防水带品牌B.增加演练频率至每季度1次C.修订应急预案中的疏散路线图D.对相关人员进行专项培训11.某矿山企业使用的非煤矿山在用提升机，经检测发现制动系统磨损超标。根据《矿山安全法》及相关规定，企业应采取的处理措施是（）。A.立即停止使用，进行维修或更换B.降低提升速度继续使用C.每班次增加一次手动制动测试D.向应急管理部门备案后继续使用12.某企业安全风险分级管控清单中，将“高温熔融金属泄漏”风险等级定为红色（重大风险），对应的管控层级应为（）。A.岗位级B.车间级C.部门级D.公司级13.某企业职业健康档案中，未记录接触噪声作业人员的听力检测结果。根据《职业病防治法》，该行为属于（）。A.未如实记录职业健康检查结果B.未建立职业健康监护档案C.未对劳动者进行职业健康培训D.未提供职业病诊断所需资料14.某建筑施工项目的临时用电系统采用“三级配电两级保护”，其中“两级保护”指的是（）。A.总配电箱和分配电箱设漏电保护B.分配电箱和开关箱设漏电保护C.总配电箱和开关箱设漏电保护D.总配电箱和接地装置设漏电保护15.某企业发生一起火灾事故，造成直接经济损失800万元，无人员伤亡。根据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处以（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.某企业制定的安全生产责任制中，安全总监的职责应包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.监督检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施E.组织开展安全生产标准化建设2.根据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，存在铝镁粉尘的企业应采取的安全措施包括（）。A.粉尘爆炸危险场所电气设备采用防爆型B.定期对除尘系统进行检查和清理C.在粉尘区域使用铁制工具进行清扫D.设置相对独立的粉尘爆炸危险场所E.作业人员穿戴防静电工作服3.某企业开展安全培训，培训内容应包括（）。A.本单位安全生产规章制度和操作规程B.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施C.安全生产管理的先进经验和典型事故案例D.员工个人职业发展规划E.劳动保护用品的正确使用方法4.某化工企业液氨储罐区发生泄漏，应急处置措施正确的有（）。A.立即启动应急预案，疏散下风向人员B.作业人员佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.使用消防水稀释泄漏的氨气D.直接用手关闭泄漏阀门E.对泄漏区域进行警戒，禁止无关人员进入5.根据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应当配备的装备和物资包括（）。A.应急救援车辆B.个人防护装备C.医疗急救药品D.事故现场监控设备E.企业员工名单6.某企业进行安全设施“三同时”验收，验收内容应包括（）。A.安全设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全设施的设计是否符合国家标准或行业标准C.安全预评价报告提出的对策措施是否落实D.从业人员是否经过安全生产教育和培训合格E.企业是否取得安全生产许可证7.某企业存在以下行为，属于违反《消防法》的有（）。A.占用消防车道堆放货物B.消防设施损坏后未及时维修C.制定了本单位的灭火和应急疏散预案D.员工定期参加消防演练E.在具有火灾危险的场所使用明火未办理审批手续8.某企业职业病危害因素检测结果显示，焊接车间锰及其化合物浓度超过接触限值。应采取的治理措施包括（）。A.安装局部排风装置B.为作业人员配备防颗粒物呼吸器C.缩短接触时间，实行轮岗作业D.改用低锰焊条E.增加车间照明亮度9.某企业安全检查发现，冲压设备的安全联锁装置失效。正确的处理流程包括（）。A.立即停止设备运行B.挂牌上锁，设置警示标识C.由车间主任自行维修D.维修后进行功能测试E.记录故障及处理情况10.根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤的情形包括（）。A.员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害B.员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.员工在工作时间突发疾病死亡E.员工在周末自行参加公司组织的团建活动时受伤三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.某企业将危险化学品仓库出租给其他单位使用，双方约定由承租方承担全部安全责任。该约定符合《安全生产法》要求。（）2.有限空间作业中，检测人员可在作业人员进入前30分钟内进行气体检测，检测结果有效。（）3.特种作业人员在劳动合同期满换岗后，无需重新参加安全培训即可上岗作业。（）4.企业安全文化建设的核心是提高员工的安全操作技能。（）5.事故调查报告应包括事故发生的直接原因、间接原因、责任认定及对事故责任者的处理建议。（）6.企业使用的安全设备投入使用后，可根据生产需要擅自拆除或停用。（）7.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地进行诊断。（）8.临时用电线路的架设应避开高温、腐蚀场所，严禁在树上或脚手架上架设。（）9.企业应急预案演练结束后，只需将演练记录存档，无需向应急管理部门报告。（）10.重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，企业应从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或停止使用相关设施、设备。（）四、案例分析题（共55分）（一）（25分）2025年9月15日，某化工企业（主要生产苯乙烯）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2200万元。事故调查发现：1.企业为赶工期，违规在未完成安全设施验收的情况下，将新建反应釜投入使用；2.反应釜温度传感器长期故障，未及时维修，导致温度失控；3.操作人员未按规程进行巡检，未发现温度异常；4.安全管理人员未履行检查职责，未督促整改温度传感器故障；5.企业近3年未开展针对性应急演练，员工对泄漏处置流程不熟悉。问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于什么等级？说明理由。（5分）2.分析事故的直接原因和间接原因。（10分）3.指出企业存在的安全生产违法行为（至少5条）。（10分）（二）（30分）某机械制造企业拟开展年度安全风险辨识与评估工作，安全部门制定了如下方案：辨识范围：覆盖所有生产车间、仓库、办公区及相关方作业区域；辨识方法：采用安全检查表法（SCL）和作业条件危险性评价法（LEC）；评估标准：依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016），将风险分为红、橙、黄、蓝四级；管控措施：针对重大风险（红色），由企业主要负责人直接管控，每月检查1次；较大风险（橙色）由分管安全副总管控，每半月检查1次；一般风险（黄色）由车间主任管控，每周检查1次；低风险（蓝色）由班组长管控，每日检查1次。问题：1.安全风险辨识的主要内容应包括哪些？（8分）2.作业条件危险性评价法（LEC）中L、E、C分别代表什么？计算风险等级的公式是什么？（6分）3.指出方案中管控措施的不合理之处，并提出改进建议。（16分）--参考答案一、单项选择题1.D2.C3.D4.A5.B6.A7.C8.A9.C10.D11.A12.D13.B14.C15.B二、多项选择题1.BD2.ABDE3.ABCE4.ABCE5.ABCD6.ABCD7.ABE8.ABCD9.ABDE10.ABC三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题（一）1.事故等级：较大事故。理由：造成3人死亡（≥3人且＜10人），5人重伤（≥10人以下），直接经济损失2200万元（≥1000万元且＜5000万元），符合《生产安全事故报告和调查处理条例》中“较大事故”的判定标准（造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失）。2.直接原因：反应釜温度传感器长期故障未维修，导致温度失控，引发爆炸；操作人员未按规程巡检，未及时发现温度异常。间接原因：①企业违规在安全设施未验收的情况下投入使用新建反应釜；②安全管理人员未履行检查职责，未督促整改温度传感器故障；③企业近3年未开展针对性应急演练，员工应急处置能力不足；④企业安全生产主体责任落实不到位，安全管理制度执行不严。3.违法行为：①安全设施未经验收合格即投入使用（违反《安全生产法》第三十四条）；②未对安全设备（温度传感器）进行经常性维护、保养和定期检测（违反《安全生产法》第三十六条）；③操作人员未严格执行安全生产规章制度和操作规程（违反《安全生产法》第五十七条）；④安全管理人员未履行安全生产管理职责（违反《安全生产法》第二十五条）；⑤未按照规定组织应急演练（违反《安全生