规范工衣洗涤制度

PAGE规范工衣洗涤制度一、总则1.目的为了加强公司工衣洗涤管理，确保工衣的清洁、卫生和正常使用，维护公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工的工衣洗涤管理。3.基本原则遵循国家相关法律法规以及行业标准，确保洗涤过程合法合规。注重工衣洗涤质量，保障员工穿着舒适、整洁。合理控制洗涤成本，提高资源利用效率。二、工衣分类与洗涤要求1.工衣分类制服类：包括西装、衬衫、领带、西裤等，通常为公司正式场合着装。工装类：如工作服、防护服、安全帽等，用于特定工作环境。特殊工种工衣：针对电气、化工等特殊工种的专业防护工衣。2.洗涤要求制服类西装：干洗为主，去除污渍和褶皱，保持版型挺括。干洗后需进行熨烫整理，确保线条流畅。衬衫：可根据面料选择干洗或水洗。水洗时要注意水温、洗涤剂选择，避免缩水、褪色。熨烫时需保证领口、袖口平整。领带：采用专业领带洗涤液进行干洗，避免水洗导致变形。西裤：干洗后进行熨烫，重点处理裤线和裤脚。工装类工作服：根据材质和污渍程度选择合适的洗涤方式。一般棉质工作服可水洗，但要注意洗涤时间和力度，防止磨损。防护服：按照防护要求进行洗涤，确保防护性能不受影响。对于沾染有害物质的防护服，需进行特殊处理。安全帽：定期清洁表面污渍，避免使用尖锐工具刮擦。特殊工种工衣电气工衣：防静电处理，洗涤时使用专用防静电洗涤剂，避免烘干，自然晾干。化工工衣：耐酸碱、防腐蚀处理，严格按照化工行业洗涤标准进行洗涤，确保化学防护性能。三：工衣洗涤流程1.收集各部门设立专门的工衣收集点，定期收集员工待洗涤的工衣。收集时需对工衣进行初步检查，记录破损、严重污渍等情况。2.分类将收集的工衣按照制服类、工装类、特殊工种工衣进行分类。同一类工衣再根据颜色、材质等进一步细分，以便后续洗涤处理。3.洗涤根据不同工衣的洗涤要求，选择合适的洗涤设备和洗涤剂。严格按照洗涤程序进行操作，控制洗涤时间、温度、水位等参数。对于特殊污渍，采用针对性的去污方法进行预处理。4.漂洗确保洗涤剂残留彻底清除，避免对员工皮肤造成刺激。漂洗次数根据洗涤情况合理确定，保证漂洗水质清澈。5.脱水控制脱水程度，防止过度脱水导致工衣变形。脱水后检查工衣含水量，确保符合后续烘干或晾干要求。6.烘干/晾干制服类和部分工装类可采用烘干方式，但要注意温度和时间，防止缩水、变色。特殊工种工衣如电气工衣等需自然晾干，避免烘干影响防静电性能。7.熨烫/整理制服类进行全面熨烫整理，恢复原有版型和整洁度。工装类根据需要进行简单整理，确保穿着合身、舒适。8.质检设立专门的质检岗位，对洗涤后的工衣进行严格检查。检查内容包括清洁度、有无破损、颜色是否一致、版型是否符合要求等。对不合格的工衣进行返工处理，直至达到质量标准。9.包装与发放将质检合格的工衣进行包装，按照部门和员工编号分类存放。定期发放至各部门工衣收集点，由员工领取。四、工衣洗涤频率1.制服类日常办公制服：每周洗涤12次，根据实际穿着情况和污渍程度适当调整。重要会议或活动制服：每次使用后及时洗涤。2.工装类普通工作服：根据工作环境和污渍情况，每周洗涤13次。高强度工作环境工作服：每天洗涤或根据实际需要增加洗涤频率。3.特殊工种工衣电气工衣：每[X]天洗涤一次，确保防静电性能良好。化工工衣：根据接触化学物质的频率和程度，按照行业标准规定的洗涤周期进行洗涤。五、工衣损坏赔偿1.正常损耗因正常洗涤、穿着导致的工衣轻微磨损、褪色等属于正常损耗，公司不再追究员工责任。2.人为损坏员工因故意或重大过失造成工衣损坏的，需按照工衣原价进行赔偿。损坏情况包括但不限于撕裂、烧烫、严重变形等。3.赔偿流程由部门负责人确认工衣损坏情况和责任归属。通知员工在规定时间内到财务部门办理赔偿手续。财务部门收取赔偿款后开具相应收据。六、工衣保管1.部门保管各部门负责本部门工衣的日常保管，设立专门的保管区域，保持干燥、通风。安排专人负责工衣的收发、整理和登记工作。2.个人保管员工领取工衣后，应妥善保管，不得随意丢弃、转借他人。在非工作时间，工衣应存放在指定的衣柜或储物柜内，保持整洁。3.定期盘点公司定期对工衣进行盘点，核对数量、质量和使用情况。盘点结果如有差异，及时查明原因并进行处理。七、监督与检查1.内部监督公司设立专门的监督小组，定期对工衣洗涤流程、质量、保管等情况进行检查。监督小组有权对不符合制度要求的部门和个人提出整改意见，并跟踪整改情况。2.员工反馈鼓励员工对工衣洗涤管理提出意见和建