诉讼律师制度规范

PAGE诉讼律师制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范诉讼律师的执业行为，确保律师在诉讼活动中依法履行职责，维护当事人的合法权益，保障司法公正，促进律师行业的健康发展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内从事诉讼业务的律师及律师助理。（三）基本原则1.依法执业原则律师在诉讼活动中必须遵守国家法律法规，严格依法履行职责，不得从事任何违法违规行为。2.诚信原则秉持诚实守信的职业道德，如实告知当事人案件情况，不得隐瞒或虚假陈述，维护当事人对律师的信任。3.勤勉尽责原则认真履行代理职责，投入必要的时间和精力，为当事人提供优质、高效的法律服务，努力实现当事人合法权益最大化。4.保密原则对在执业活动中知悉的当事人商业秘密、个人隐私等予以保密，不得泄露，除非法律另有规定或当事人同意。二、律师资质与准入（一）律师资格要求1.具有中华人民共和国律师资格证书，并依法在本公司/组织注册执业。2.具备扎实的法律专业知识，熟悉诉讼业务流程和相关法律法规。（二）准入程序1.应聘者提交个人简历、律师资格证书、执业证书等相关材料。2.由公司/组织的人力资源部门和业务部门共同进行资格审查资格审查和面试。3.通过审查和面试的应聘者，经公司/组织管理层批准后，办理入职手续，正式成为本公司/组织的诉讼律师。三、案件受理与分配（一）案件受理流程1.客户咨询当事人通过电话、邮件、面谈等方式向本公司/组织咨询法律问题，律师应热情接待，详细了解案件基本情况，并提供初步的法律分析和建议。2.案件评估律师对咨询案件进行评估，判断是否属于本公司/组织的业务范围，以及案件的难易程度、胜诉可能性等。如认为案件具有受理价值，应填写《案件受理评估表》，提交给业务主管审核。3.签订委托代理合同经业务主管审核通过后，律师与当事人签订委托代理合同，明确双方的权利义务，包括代理事项、代理权限、收费标准、支付方式等内容。4.案件登记将受理的案件信息录入公司/组织的案件管理系统，建立案件档案，包括案件基本情况、委托代理合同、证据材料、法律文书等。（二）案件分配原则1.根据律师的专业领域、业务能力、工作经验等因素，合理分配案件，确保案件得到专业、高效的处理。2.对于重大、复杂、疑难案件，实行集体讨论和专人负责制度，集中公司/组织的优势资源，提高案件办理质量。3.充分考虑律师的工作量和工作负荷，避免过度分配案件导致律师工作压力过大，影响案件办理质量。四、案件办理流程（一）案件准备阶段1.组建办案团队根据案件情况，确定主办律师和协办律师，明确各自的职责分工，必要时可邀请专家顾问提供专业意见。2.收集证据律师应指导当事人收集、整理与案件有关的证据材料，对证据的真实性、合法性、关联性进行审查，并及时补充完善。3.法律研究主办律师组织团队成员对案件涉及的法律法规、司法解释、司法案例等进行深入研究，制定详细的诉讼策略和方案。（二）诉讼文书起草与提交1.根据案件情况和诉讼策略，起草各类诉讼文书，如起诉状、答辩状、上诉状、申诉状等。2.诉讼文书应格式规范、内容完整、逻辑严谨，语言表达准确、清晰，符合法律规定和司法实践要求。3.在规定的期限内，将诉讼文书提交给相关法院或仲裁机构，并办理立案、送达等手续。（三）庭审准备1.熟悉庭审程序和规则，了解合议庭组成人员情况。2.组织团队成员进行庭审模拟，对庭审中可能出现的问题进行预测和应对准备。3.准备庭审所需的证据材料、法律依据等，确保庭审时能够准确、充分地展示案件事实和法律观点。（四）庭审阶段1.按时出庭参加诉讼，遵守庭审纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。2.按照庭审程序，有序进行陈述、举证、质证、辩论等环节，充分发表意见，维护当事人的合法权益。3.庭审过程中，及时记录庭审要点和法官的提问、意见等，以便后续整理和分析。（五）案件审理期间的沟通与协调1.与当事人保持密切沟通，及时向当事人反馈案件进展情况，解答当事人的疑问，听取当事人的意见和建议。涉及重大事项的，应取得当事人的书面授权。2.与法院、仲裁机构等司法机关保持良好的沟通协调，按照要求及时提交相关材料，配合司法机关的工作，积极推动案件审理进程。（六）案件执行阶段1.如案件胜诉，协助当事人做好执行申请工作，及时向法院提交执行申请书及相关证据材料。2.跟踪执行案件进展情况，与执行法院保持沟通，协助法院查找被执行人财产线索，推动执行工作顺利进行。3.对于执行过程中出现的问题，及时与当事人沟通协商，制定解决方案，维护当事人合法权益。五、收费与财务管理（一）收费标准1.严格按照国家有关律师收费管理规定和本公司/组织制定的收费标准收取律师费。收费标准应根据案件类型、难易程度、标的额等因素合理确定，并在委托代理合同中明确约定。2.对于特殊复杂案件或当事人经济困难的情况，可根据实际情况与当事人协商确定收费方式和金额，但不得低于法定收费标准下限。（二）收费方式1.律师费的收取方式包括一次性收费、分期收费、风险代理收费等。具体收费方式应在委托代理合同中明确约定，并经当事人书面确认。2.采用风险代理收费的，应当符合法律规定的条件和范围，并在合同中明确约定收费比例、收费时间、支付方式等内容。（三）财务管理1.设立专门的财务账户，对律师费收入和支出进行独立核算，确保财务数据真实、准确、完整。2.律师应及时将律师费收入上缴公司/组织财务部门，并按照规定办理相关报销手续。财务部门应严格审核费用支出，确保费用支出合理、合规。3.定期对公司/组织的财务状况进行审计和检查，发现问题及时整改，保障公司/组织财务管理规范、有序。六、职业道德与纪律（一）遵守职业道德准则1.律师应当遵守《律师职业道德和执业纪律规范》等相关规定，秉持良好的职业道德操守，维护律师行业的声誉和形象。2.诚实守信，勤勉尽责，保守秘密，廉洁自律，不得利用职务之便谋取不正当利益。（二）禁止不正当竞争行为1.不得采用不正当手段承揽业务，如诋毁同行、虚假宣传、支付介绍费等。2.尊重同行，相互协作，共同维护律师行业的健康发展环境。（三）回避制度1.律师在办理案件过程中，发现存在可能影响公正执业的情形，如与案件当事人或其他诉讼参与人存在利害关系等时，应当主动申请回避。2.是否回避由公司/组织管理层根据具体情况决定。（四）投诉处理1.在执业过程中，如当事人对律师的服务质量、收费等问题提出投诉，公司/组织应及时受理，并进行调查核实。2.根据调查结果，依法依规作出处理决定，并及时向当事人反馈处理结果。对于投诉属实的，应严肃追究相关律师的责任。七、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织律师参加业务培训、职业道德培训、法律法规培训等，不断提升律师的专业素养和业务能力。2.培训方式包括内部培训、外部培训、线上学习、案例研讨等多种形式，确保培训内容丰富、形式多样、效果显著。（二）考核机制1.建立律师考核制度，对律师的业务能力、工作业绩、职业道德等方面进行定期考核。考核周期为一年。2.