警卫规范管理制度

PAGE警卫规范管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范警卫人员行为，确保公司人员、财产及重要设施安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体警卫人员以及涉及公司安全保卫工作的相关事项。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障公司安全放在首位，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保警卫工作合法合规。3.严格履职原则警卫人员应认真履行职责，坚守岗位，不得擅离职守，确保各项警卫任务落实到位。4.文明服务原则在执行任务过程中，要文明礼貌，以良好的形象和态度服务公司及来访人员。二、警卫人员职责（一）门禁管理1.负责公司出入口的人员、车辆进出管理。对进入公司的人员，严格查验有效证件，询问来访事由，进行登记后方可放行。2.严禁无关人员、车辆擅自进入公司区域。对于可疑人员和车辆，要进行详细盘查，必要时及时报告上级领导。3.对携带物品出门的人员和车辆，认真核对物品清单，检查物品是否与清单一致，确认无误后方可放行。对于贵重物品或重要文件的携带出门，需有相关部门的批准文件。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻检查。2.检查公司内的门窗、门锁、水电设施、消防器材等是否完好无损，发现问题及时报告并做好记录。3.注意观察公司周边环境，发现异常情况如陌生人徘徊、异常声响等，要及时进行排查，并向上级汇报。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现和处理各类安全隐患。2.对监控设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，图像清晰可辨。3.保存监控录像资料，按照规定的期限进行存储，以备查阅。（四）突发事件处置1.遇到火灾、盗窃、抢劫等突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。2.及时报警，并向上级领导报告事件情况。在确保自身安全的前提下，积极协助警方开展调查工作。3.配合相关部门做好现场保护和秩序维护工作，为后续处理提供有力支持。三、警卫人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）着装纪律1.工作期间必须按规定着装，保持制服整洁、得体。2.不得擅自更改制服样式或穿着便服上岗。（三）行为纪律1.严禁在工作时间内饮酒、吸烟、打瞌睡、玩手机等与工作无关的行为。2.不得利用工作之便谋取私利，不得接受供应商、客户等相关人员的贿赂或馈赠。3.对待来访人员要热情、礼貌，不得态度生硬、蛮横无理。4.同事之间要团结协作，不得相互推诿责任、争吵或打架斗殴。（四）保密纪律1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密、技术秘密、人员信息等重要资料。2.对在工作中知悉的公司内部情况和相关信息，要妥善保管，不得随意传播。四、警卫人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等方面。（二）培训实施1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高警卫人员的业务水平和综合素质。2.鼓励警卫人员参加外部培训和学习交流活动，拓宽视野，提升能力。3.培训过程中要做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。（三）考核机制1.建立健全考核机制，定期对警卫人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的警卫人员进行表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育、警告处分或辞退处理。五、警卫设施与装备管理（一）设施管理1.对公司内的警卫设施如门禁系统、监控设备、报警装置等进行定期检查和维护，确保设施正常运行。2.建立设施档案，记录设施的型号、购置时间、维护情况等信息，便于管理和查询。3.如发现设施出现故障或损坏，应及时联系专业维修人员进行修复，确保设施在最短时间内恢复正常使用。（二）装备管理1.为警卫人员配备必要的装备，如对讲机、警棍、手电筒、制服等，并做好登记和发放工作。2.定期对装备进行检查和保养，确保装备性能良好，能够正常使用。3.警卫人员要妥善保管个人装备，不得