小学五项规范制度

PAGE小学五项规范制度一、总则（一）制度目的为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强小学教育教学管理，规范学校办学行为，提高教育质量，促进学生德智体美劳全面发展，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于辖区内所有小学。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育政策，确保学校各项工作合法合规。2.全面发展原则：注重学生综合素质培养，促进学生在德智体美劳等方面全面发展。3.以人为本原则：以学生为中心，关注学生需求，尊重学生个性差异，为学生提供良好的教育环境。4.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，提高学校管理效能，确保各项工作有序开展。二、教育教学规范（一）课程设置1.严格按照国家课程标准开设各类课程，确保课程齐全、开足课时。2.不得随意增减课程和课时，不得提前结束新课。3.积极开发校本课程，丰富课程资源，满足学生多样化需求。（二）教学计划1.学校应根据国家课程标准和学生实际情况，制定科学合理的学期教学计划和学年教学计划。2.教学计划应包括教学目标、教学内容、教学进度、教学方法、教学评价等内容。3.教学计划应报上级教育主管部门备案。（三）课堂教学1.教师应精心备课，认真设计教学方案，合理安排教学内容和教学环节。2.课堂教学应注重启发式、探究式、讨论式、参与式教学，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。3.教师应严格遵守课堂教学纪律，不得随意停课、调课，不得体罚或变相体罚学生。4.鼓励教师运用现代教育技术手段辅助教学，提高教学质量。（四）作业布置与批改1.教师应根据教学内容和学生实际情况，合理布置作业，作业量要适中，不得加重学生课业负担。2.作业形式应多样化，包括书面作业、口头作业、实践作业等。3.教师应认真批改作业，及时反馈学生作业情况，对学生作业中的问题应及时进行辅导和纠正。4.不得布置机械重复、惩罚性作业，不得要求家长代为批改作业。（五）考试管理1.学校应严格按照国家和地方教育主管部门的要求组织考试，不得组织未经批准的考试。2.考试命题应严格依据课程标准，注重考查学生的基础知识、基本技能和综合运用能力，不得出偏题、怪题。3.考试应严格遵守考试纪律，确保考试公平、公正、公开。4.学校应认真做好考试成绩的统计和分析工作，及时反馈学生学习情况，为教学改进提供依据。三、师德师风规范（一）职业道德1.教师应忠诚于人民教育事业，具有强烈的责任心和使命感，爱岗敬业，乐于奉献。2.关爱学生，尊重学生人格，平等公正对待每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生。3.严谨笃学，刻苦钻研业务，不断提高教育教学水平和专业素养。4.为人师表，言行举止文明得体，以身作则，为学生树立良好榜样。（二）廉洁自律1.教师应严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，不得接受学生及家长的财物或其他利益。2.不得从事有偿家教，不得组织或参与校外培训机构对学生进行有偿补课。3.不得利用职务之便谋取私利，不得向学生推销或变相推销教辅资料、文具等商品。（三）职业行为1.教师应遵守社会公德，维护教师形象，不得在学校内外传播有害学生身心健康的思想和言论。2.尊重家长，主动与家长沟通学生情况，认真听取家长意见和建议，不得指责、训斥家长。3.团结协作，与同事相互尊重、相互学习、相互帮助，共同营造良好的教育教学氛围。4.积极参加学校组织的各项活动，履行教师职责，完成学校安排的各项工作任务。四、学生管理规范（一）入学与注册1.学校应按照教育主管部门规定的招生范围和招生政策，组织适龄儿童按时入学。2.新生入学后，学校应及时为其办理入学手续，建立学籍档案。3.学生转学、休学、复学等应按照规定程序办理相关手续。（二）考勤管理1.学校应建立健全学生考勤制度，每天对学生出勤情况进行检查和统计。2.学生因病、因事请假应履行请假手续，请假时间较长的应出具相关证明。3.对无故旷课的学生，学校应及时与家长联系，了解情况，并进行批评教育。（三）行为规范1.学校应加强对学生行为规范的教育，培养学生良好的行为习惯和道德品质。2.学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，爱护公物，讲究卫生。3.学校应建立学生行为规范监督检查机制，对违反行为规范的学生进行批评教育和相应处理。（四）安全教育与管理1.学校应将安全教育纳入学校工作计划，定期开展安全教育活动，提高学生安全意识和自我保护能力。2.加强校园安全管理，完善安全设施，落实安全责任，及时消除安全隐患。3.建立健全校园安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。4.加强与家长的沟通与合作，共同做好学生的安全教育与管理工作。（五）心理健康教育1.学校应重视学生心理健康教育，配备专兼职心理健康教育教师，开设心理健康教育课程。2.建立心理健康咨询室，为学生提供心理咨询和辅导服务。3.关注学生心理健康状况，及时发现和干预学生心理问题，促进学生心理健康发展。五、学校管理规范（一）行政管理1.学校应建立健全行政管理机构，明确各部门职责，实行分工协作，共同做好学校管理工作。2.加强学校领导班子建设，提高领导干部的管理水平和工作能力。3.建立健全学校各项规章制度，完善学校管理流程，确保学校工作有序运行。（二）师资队伍建设1.加强教师队伍建设规划，制定教师培训计划，组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师业务水平。2.建立教师考核评价机制，对教师的师德表现、教学工作、科研能力等进行全面考核评价。3.关心教师生活，维护教师合法权益，营造良好的教师工作环境。（三）财务管理1.学校应严格执行财务管理制度，规范财务行为，确保财务工作合法合规。2.合理编制学校预算，严格执行预算，加强财务管理和监督，提高资金使用效益。3.严格控制学校经费支出，杜绝铺张浪费，确保学校经费用于教育教学和学校发展。（四）后勤管理1.加强学校后勤保障工作，为教育教学提供良好的物质条件和服务。2.做好校园设施设备的维护和管理工作，确保设施设备正常运行。3.加强学校食堂管理，确保食品安全卫生，为师生提供营养可口的饭菜。4.做好校园环境卫生工作，营造整洁、优美、舒适的校园环境。（五）家校合作1.学校应建立健全家校合作机制，加强与家长的沟通与联系，定期召开家长会，及时反馈学生学习情况和学校工作动态。2.成立家长委员会，发挥家长委员会在学校管理、教育教学