规范用水管理制度汇编

PAGE规范用水管理制度汇编一、总则（一）目的为加强公司/组织用水管理，合理利用水资源，降低用水成本，确保生产、生活用水的正常供应，特制定本规范用水管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有用水部门、场所及相关人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国水法》2.《城市节约用水管理规定》3.《工业企业水量平衡测试通则》（GB/T12452）4.其他相关行业用水标准及规范（四）基本原则1.节约用水原则：采取有效措施，提高水资源利用效率，减少水资源浪费。2.合理用水原则：根据生产、生活需求，科学合理安排用水，确保用水安全。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规及行业标准，依法进行用水管理。二、用水管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司/组织用水管理制度，并监督执行。2.负责编制年度用水计划，审核各部门用水计划，并监督实施。3.负责定期对公司/组织用水情况进行统计、分析和评估，提出节水措施和建议。4.负责与供水部门沟通协调，确保正常供水，并处理用水过程中的相关问题。5.负责组织开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。（二）用水部门职责1.负责本部门用水计划的编制、申报，并严格按照批准的用水计划用水。2.负责本部门用水设施、设备的日常管理和维护，确保正常运行。3.负责对本部门员工进行节水宣传教育，督促员工节约用水。4.发现用水异常情况及时报告管理部门，并配合进行调查处理。（三）计量部门职责1.负责公司/组织内用水计量器具的选型、安装、调试和维护管理。2.定期对用水计量器具进行检定、校准，确保计量准确可靠。三、用水计划管理（一）用水计划编制1.每年[具体时间]前，各用水部门应根据本部门上一年度用水情况及本年度生产、生活计划，编制本部门下一年度用水计划，并报送管理部门。2.管理部门结合公司/组织整体发展规划和用水实际情况，对各部门报送的用水计划进行汇总、审核，编制公司/组织年度用水计划，报公司/组织领导审批后下达执行。（二）用水计划调整1.因生产、生活需求发生重大变化或其他特殊原因需要调整用水计划的，用水部门应提前[具体时间]向管理部门提出书面申请。2.管理部门对用水计划调整申请进行审核，报公司/组织领导批准后进行调整，并及时通知相关部门。（三）用水计划执行监督1.各用水部门应严格按照批准的用水计划用水，不得擅自超计划用水。2.管理部门定期对各部门用水计划执行情况进行检查、统计和分析，对超计划用水的部门进行通报批评，并责令限期整改。四、用水计量管理（一）计量器具配备1.公司/组织内所有用水环节均应配备合格的用水计量器具，包括水表、流量计等。2.用水计量器具的选型应符合国家相关标准和行业规范，确保计量准确、可靠、耐用。（二）计量器具安装与维护1.用水计量器具应安装在便于观察、维护和检修的位置，并保证安装牢固、水平。2.计量部门负责用水计量器具的日常维护和管理，定期进行检查、校验和维修，确保计量器具正常运行。3.如发现用水计量器具损坏或计量不准确，应及时更换或维修，并做好记录。（三）计量数据统计与分析1.计量部门负责每月对公司/组织用水计量数据进行统计、汇总，并形成用水统计报表。2.管理部门定期对用水统计报表进行分析，掌握公司/组织用水动态，发现异常情况及时进行调查处理。五、用水设施设备管理（一）设施设备分类与编号1.对公司/组织内的用水设施设备进行分类，如供水管道、阀门、水龙头、水箱、水泵等，并进行编号管理。2.建立用水设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、规格、安装位置、启用时间、维护保养情况等信息。（二）设施设备日常巡查与维护1.各用水部门负责本部门用水设施设备的日常巡查，每天至少巡查一次。巡查内容包括设施设备的运行状况、有无漏水、损坏等情况。2.发现用水设施设备存在问题或隐患，应及时报告管理部门，并安排维修人员进行维修。3.管理部门定期组织对公司/组织用水设施设备进行全面检查，对检查中发现的问题及时下达整改通知，督促相关部门进行整改。（三）设施设备维修与更新1.对于一般性用水设施设备故障，维修人员应及时进行维修，确保设施设备正常运行。2.对于严重损坏或老化的用水设施设备，应及时进行更新改造，以提高用水效率和安全性。3.设施设备维修和更新所需费用，按照公司/组织相关财务制度执行。六、节水措施与激励机制（一）节水措施1.推广使用节水型器具和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等。2.优化生产工艺，采用节水型生产技术和设备，提高水资源利用效率。3.加强对冷却水、冷凝水等的回收利用，减少水资源浪费。4.定期对用水设施设备进行维护保养，防止漏水、跑水等现象发生。5.加强对员工的节水宣传教育，提高员工节水意识，养成节约用水的良好习惯。（二）激励机制1.设立节水奖励基金，对在节水工作中表现突出的部门和个人进行奖励。2.对节水效果显著的部门，在年度考核中给予加分奖励，并在评优评先时优先考虑。3.鼓励员工提出节水合理化建议，对被采纳并取得良好节水效果的建议给予一定的奖励。七、用水安全管理（一）水质监测1.定期对公司/组织内的供水水质进行监测，确保水质符合国家相关标准和卫生要求。2.如发现水质异常情况，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理，同时报告当地卫生部门和供水部门。（二）应急预案1.制定用水安全应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。2.定期组织用水安全应急演练，提高应对突发事件的能力。3.发生用水安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，最大限度地减少损失，并及时向上级主管部门报告。八、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准擅自超计划用水的。2.故意损坏用水计量器具或擅自拆除、改装用水设施设备的。3.发现用水设施设备故障或漏水等问题不及时报告或处理的。4.违反节水规定，浪费水资源的。5.其他违反本用水管理制度的行为。（二）违规处理措施1.对于首次违规且情节较轻的，给予警告，并责令限期整改。2.对于多次违规或情节严重的，视情节轻重给予罚款、通报批评、取消当年评优评先资格等处理措施。3.因违规行为造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.对违反法律法规的，依法追究法律责任。九、附则（一）解