企务公开制度规范

PAGE企务公开制度规范一、总则（一）目的为加强公司民主管理，保障员工的知情权、参与权和监督权，促进公司决策的科学化、民主化，提高公司管理水平和经济效益，特制定本企务公开制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、分支机构。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和有关政策规定，确保企务公开工作合法合规。2.真实公正原则：公开的内容必须真实可靠，公正客观，不得隐瞒或虚报。3.及时全面原则：按照规定的时间和范围，及时、全面地公开企务信息。4.方便实用原则：以员工易于理解和接受的方式公开企务信息，方便员工查询和监督。二、公开内容（一）企业重大决策事项1.公司发展战略、中长期规划、年度工作计划和总结。2.重大投资项目、技术改造项目、基本建设项目的决策过程、实施情况和资金使用情况。3.公司改制、重组、兼并、破产等重大事项的方案和实施情况。（二）企业生产经营管理情况1.年度生产经营目标及完成情况。2.月度、季度生产经营指标完成情况，包括产量、质量、成本、利润等。3.市场营销策略、市场份额、客户投诉处理情况。4.物资采购、设备采购的招标情况，包括采购项目、采购方式、中标单位等。（三）涉及员工切身利益的事项1.员工工资、奖金、福利分配方案，社会保险、住房公积金缴纳情况。2.员工招聘、录用、晋升、职称评定、岗位调整等情况。3.员工培训计划、培训内容、培训效果。4.员工奖惩情况。（四）企业财务收支情况1.年度财务预算、决算报告。2.月度、季度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表。3.重大财务支出项目，如大额资金借贷、对外投资、资产处置等。4.业务招待费、差旅费、会议费等费用的使用情况。（五）企业党风廉政建设情况1.领导干部廉洁自律情况，包括述职述廉报告、廉洁从政承诺等。2.违纪违法案件的查处情况。3.党风廉政建设责任制落实情况。三、公开形式（一）企务公开栏在公司办公区域设置固定的企务公开栏，定期张贴企务公开信息。（二）公司内部网站在公司内部网站设立企务公开专栏，及时发布企务公开信息。（三）职工代表大会通过职工代表大会向员工公开企务信息，接受员工代表的审议和监督。（四）其他形式根据实际情况，还可通过会议、文件、简报、触摸屏等形式公开企务信息。四、公开程序（一）信息收集各部门负责收集本部门应公开的企务信息，并进行整理和审核。（二）信息审核企务公开工作领导小组对各部门报送的企务信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。（三）信息发布审核通过的企务信息按照规定的公开形式及时发布。（四）反馈与监督1.设立意见箱，接受员工对企务公开工作的意见和建议。2.定期对企务公开工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。五、监督与考核（一）监督机构成立企务公开监督小组，由员工代表、工会成员等组成，负责对企务公开工作进行监督。（二）监督内容1.企务公开的内容是否真实、准确、完整。2.企务公开的形式是否符合规定。3.企务公开的程序是否规范。4.员工对企务公开工作的意见和建议是否得到及时反馈和处理。（三）考核办法1.将企务公开工作纳入公司绩效考核体系，对各部门企务公开工作进行考核评分。2.对企务公开工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、附则（一）解释权