双拥工作制度规范

PAGE双拥工作制度规范一、总则（一）目的为进一步加强和规范本公司/组织的双拥工作，巩固和发展军政军民团结，促进国防建设与经济建设协调发展，根据国家相关法律法规和双拥工作的总体要求，结合本公司/组织实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于本公司/组织全体员工在参与双拥工作中的各项活动和行为。（三）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终坚持党的领导，确保双拥工作的正确方向。2.服务国防建设：积极支持国防和军队现代化建设，为军队提供有力保障。3.促进军民融合：推动军民在经济、科技、文化等领域的深度融合，实现互利共赢。4.以人为本：尊重军人及其家属的合法权益，关心关爱他们的工作和生活。5.注重实效：双拥工作要注重实际效果，切实解决军人及其家属的实际问题。二、组织领导（一）双拥工作领导小组1.成立以公司/组织主要领导为组长，相关部门负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调本公司/组织的双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题。2.领导小组下设办公室，负责双拥工作的日常组织和协调工作。办公室设在[具体部门]，由[办公室主任姓名]兼任办公室主任。（二）工作职责1.领导小组职责贯彻落实国家有关双拥工作的方针政策和法律法规，制定本公司/组织双拥工作规划和年度计划。组织协调本公司/组织各部门开展双拥工作，指导和督促各部门落实双拥工作任务。研究解决双拥工作中的重大问题，协调与军队及相关部门的关系，争取支持和帮助。总结推广双拥工作经验，表彰奖励双拥工作先进单位和个人。2.办公室职责负责双拥工作领导小组的日常工作，起草双拥工作文件、报告和总结。组织开展双拥宣传教育活动，营造良好的双拥工作氛围。协调组织本公司/组织与军队的共建活动，加强军民之间的沟通与交流。负责收集、整理和上报双拥工作信息，及时反馈双拥工作动态。做好军人及其家属的慰问、帮扶等工作，维护他们的合法权益。三、双拥宣传教育（一）宣传内容1.国家有关双拥工作的方针政策、法律法规和重要指示精神。2.国防和军队建设的重大成就，军人的先进事迹和崇高精神。3.本公司/组织双拥工作的经验做法和典型事例。4.拥军优属、拥政爱民的优良传统和先进理念。（二）宣传方式1.内部宣传利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，定期发布双拥工作信息和宣传资料。组织开展双拥工作专题讲座、座谈会、演讲比赛等活动，提高员工的双拥意识。在公司/组织内部会议上，将双拥工作纳入重要议程，进行宣传和部署。2.对外宣传积极向新闻媒体投稿，宣传本公司/组织的双拥工作成果和经验，扩大社会影响力。参加地方政府组织的双拥宣传活动，展示本公司/组织的双拥工作风采。（三）教育活动1.将双拥教育纳入员工培训计划，定期组织开展双拥知识培训，提高员工的双拥素质。2.结合重大节日、纪念日等时机，组织开展形式多样的双拥教育活动，增强员工的国防观念和双拥意识。3.鼓励员工积极参与双拥教育活动，撰写心得体会和宣传稿件，营造浓厚的双拥教育氛围。四、拥军优属工作（一）走访慰问1.建立健全走访慰问制度，定期组织对驻地部队、军人及其家属进行走访慰问。2.在春节、八一建军节等重大节日期间，公司/组织主要领导要亲自带队走访慰问，送上慰问品和慰问金，表达对军人及其家属的关爱和祝福。3.对生活困难的军人及其家属，要及时进行走访慰问，了解他们面临的实际困难，给予必要的帮助和支持。（二）就业安置1.在同等条件下，优先录用退役军人。对退役军人的招聘、录用等工作，要严格按照国家有关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。2.积极为退役军人提供就业培训和职业指导，帮助他们提高就业能力和竞争力。根据退役军人的特点和需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励退役军人自主创业，对自主创业的退役军人，要按照国家有关政策给予一定的扶持和优惠，帮助他们解决创业过程中遇到的困难和问题。（三）权益保障1.维护军人及其家属的合法权益，对涉及军人及其家属的纠纷和案件，要积极协调相关部门妥善处理，确保军人及其家属的合法权益不受侵害。2.按照国家有关规定，落实军人及其家属的各项待遇，及时足额发放抚恤金、优待金等。对军人子女入学、家属就业等方面的问题，要积极协调相关部门给予优先照顾。3.关心军人及其家属的身心健康，定期组织军人及其家属进行健康体检，为他们提供必要的医疗保障。对患有重大疾病的军人及其家属，要给予重点关注和帮扶。五、拥政爱民工作（一）支持地方建设1.积极组织员工参与地方重点工程建设、扶贫帮困、环境整治等活动，为地方经济社会发展贡献力量。2.发挥本公司/组织的技术、人才、设备等优势，与地方相关部门和企业开展合作，促进地方产业升级和经济发展。3.鼓励员工积极参与志愿服务活动，为地方群众提供帮助和服务，树立良好的企业形象。（二）军民共建活动1.与驻地部队建立军民共建关系，定期开展共建活动，加强军民之间的沟通与交流。2.组织开展军民文化体育活动，如文艺演出、篮球比赛、拔河比赛等，丰富军民文化生活，增进军民感情。3.建立军民共建共育机制，共同开展思想政治教育、国防教育、职业道德教育等活动，提高军民的综合素质。（三）应急救援合作1.加强与驻地部队在应急救援方面的合作，建立健全应急救援联动机制。制定应急预案，明确双方在应急救援中的职责和任务，确保在突发事件发生时能够迅速响应、协同作战。2.组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援能力。同时，邀请驻地部队官兵为员工进行应急救援知识讲座和技能培训，增强员工的应急意识和自我保护能力。3.与驻地部队共享应急救援资源，如物资、设备、技术等，提高应急救援的效率和水平。在应急救援过程中，双方要密切配合，充分发挥各自的优势，共同完成应急救援任务。六、双拥工作考核与奖惩（一）考核内容1.双拥工作组织领导情况，包括领导小组的成立、职责履行、工作制度建设等。2.双拥宣传教育工作情况，包括宣传内容、宣传方式、教育活动开展等。3.拥军优属工作情况，包括走访慰问、就业安置、权益保障等。4.拥政爱民工作情况，包括支持地方建设、军民共建活动、应急救援合作等。5.双拥工作创新情况，包括工作思路、工作方法、工作机制等方面的创新。（二）考核方式1.建立双拥工作考核评价体系，定期对各部门的双拥工作进行考核评价。考核评价采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。2.每年年底，各部门要对本部门的双拥工作进行总结自评，并将自评报告报双拥工作领导小组办公室。领导小组办公室组织相关部门对各部门的自评报告进行审核，并结合平时掌握的情况，对各部门的双拥工作进行综合评价。3.双拥工作领导小组办公室根据考核评价结果，评选出双拥工作先进单位和个人，并进行表彰奖励。对双拥工作考核不合格的部门，要责令其限期整改；对整改不力的部门，要进行通报批评，并追究相关责任人的责任。（三）奖惩措施1.对双拥工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等，以激励广大员工积极参与双拥工作。2.对双拥工作落实不到位的单位和个人进行批评教育，并责令其限期整改。整改后仍不符合要求的，要按照有关规定进行严肃处理。3.将双拥工作纳入公司/组织绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升等挂钩，充分调动员工参与双拥工作的积极性和主动性。七、经费保障（一）经费来源1.公司/组织按照国家有关规定，每年安排一定比例的经费用于双拥工作。2.积极争取政府双拥工作专项经费支持。3.鼓励员工自愿捐款，设立双拥工作专项基金，用于双拥工作的开展。（二）经费管理1.建立健全双拥工作经费管理制度，规范经费的使用范围、审批程序和报销标准。2.双拥工作经费要专款专用，不得挪作他用。经费使用要严