卫生院规范用车制度

PAGE卫生院规范用车制度一、总则1.目的为加强卫生院车辆管理，规范用车行为，提高车辆使用效率，确保车辆安全、有序运行，保障卫生院各项工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院所有车辆，包括救护车、公务用车等。3.基本原则（1）安全第一原则。确保车辆行驶安全，保障乘车人员生命安全。（2）规范管理原则。严格按照规定的程序和要求使用车辆，做到有章可循、规范有序。（3）高效使用原则。合理安排车辆使用，提高车辆使用效率，降低运行成本。（4）节约资源原则。倡导节约能源，减少不必要的车辆使用，降低资源消耗。二、车辆管理职责1.卫生院办公室（1）负责制定和完善车辆管理制度，并组织实施。（2）负责车辆的调度安排，根据工作需要合理调配车辆，确保车辆及时、准确地到达指定地点。（3）负责车辆的日常维护保养管理，定期组织车辆检查，及时发现和解决车辆存在的问题。（4）负责驾驶员的管理，包括驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。（5）负责车辆费用的核算和报销，严格控制车辆运行成本。2.驾驶员职责（1）遵守交通法规，严格按照操作规程安全驾驶车辆，确保行车安全。（2）定期对车辆进行维护保养，保持车辆整洁卫生，确保车辆性能良好。（3）服从卫生院办公室的调度安排，按时完成出车任务，不得擅自离岗或拒不出车。（4）做好出车记录，详细记录出车时间、地点、事由、乘车人员等信息。（5）爱护车辆及车内设施，不得擅自将车辆转借他人或用于非公务活动。3.乘车人员职责（1）遵守乘车纪律，爱护车内设施，保持车内整洁卫生。（2）按照规定的时间和地点乘车，不得随意变更乘车时间和地点。（3）不得在车内吸烟、饮食或从事其他妨碍安全驾驶的行为。（4）协助驾驶员做好车辆的安全管理工作，发现问题及时向驾驶员或卫生院办公室报告。三、车辆调度与使用1.调度原则（1）优先保障急救、医疗业务用车。（2）根据工作需要和车辆状况合理安排车辆，提高车辆使用效率。（3）严格控制非公务用车，杜绝公车私用现象。2.用车申请（1）各科室因工作需要用车，应提前填写《用车申请表》，注明用车时间、地点、事由、乘车人数等信息，经科室负责人签字后报卫生院办公室。（2）急救用车由急救中心直接调度，同时通知卫生院办公室备案。3.调度审批（1）卫生院办公室接到用车申请后，应根据车辆状况和工作需要进行调度安排，并报分管领导审批。（2）对于紧急用车，可先调度车辆，事后补办审批手续。4.车辆使用（1）驾驶员接到调度通知后，应按时到达指定地点出车，不得无故拖延或拒不出车。（2）乘车人员应按照调度安排乘车，不得擅自改变乘车地点或增加乘车人员。（3）车辆在使用过程中，驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，应立即报告卫生院办公室，并积极配合有关部门进行处理。四、车辆维护与保养1.日常维护（1）驾驶员应每天对车辆进行检查，包括车辆外观、轮胎、制动、灯光、仪表等，确保车辆处于良好状态。（2）发现车辆存在问题时，应及时报告卫生院办公室，并进行维修。2.定期保养（1）卫生院办公室应按照车辆使用说明书的要求，定期组织车辆进行保养，包括更换机油、机滤、空滤等。（2）定期对车辆进行全面检查和维护，确保车辆性能良好，延长车辆使用寿命。3.维修管理（1）车辆维修应选择正规的维修厂家，确保维修质量。（2）车辆维修前，驾驶员应填写《车辆维修申请表》，注明维修项目、维修金额等信息，经卫生院办公室审核后报分管领导审批。（3）维修费用报销时，应附维修发票、维修清单等相关凭证，经卫生院办公室审核后报财务部门报销。五、车辆安全管理1.安全教育（1）卫生院办公室应定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。（2）驾驶员应积极参加安全教育培训，认真学习交通法规和安全知识，不断提高自身素质。2.安全检查（1）驾驶员应每天对车辆进行安全检查，确保车辆安全设施齐全有效。（2）卫生院办公室应定期组织车辆安全检查，对发现的安全隐患及时进行整改。3.应急处置（1）驾驶员应熟悉车辆应急处置程序，如发生交通事故、车辆故障等情况时，应立即采取相应的措施，确保乘车人员安全。（2）卫生院办公室应制定车辆应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。六、车辆费用管理1.燃油费用（1）车辆燃油实行定点加油制度，驾驶员应凭加油卡到指定加油站加油。（2）加油费用由卫生院办公室统一核算，定期与加油站进行结算。2.维修费用（1）车辆维修费用按照本制度第四条第3款的规定进行管理。（2）卫生院办公室应定期对车辆维修费用进行统计分析，控制维修成本。3.保险费用（1）车辆保险由卫生院办公室统一办理，按照规定的险种和保额进行投保。（2）保险费用由卫生院办公室统一核算，定期与保险公司进行结算。4.其他费用（1）车辆的年检、年审、停车等费用由卫生院办公室统一支付。（2）驾驶员应妥善保管相关票据，及时交卫生院办公室报销。七、驾驶员管理1.招聘与录用（1）驾驶员应具备相应的驾驶证，并有一定的驾驶经验。（2）招聘驾驶员时，应按照规定的程序进行面试、考核，择优录用。2.培训与考核（1）卫生院办公室应定期组织驾驶员进行业务培训，包括安全驾驶、车辆维护保养、应急处置等方面的知识和技能。（2）建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车、服务质量等方面进行考核，考核结果作为驾驶员奖惩的依据。3.奖惩制度（1）对安全行车、服务