防疫制度规范制度

PAGE防疫制度规范制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类疫情，保障公司/组织全体员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织正常的生产经营秩序，特制定本防疫制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、外来访客、供应商及其他相关人员。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情监测、预警和防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，最大程度减少疫情传播风险。2.科学防控：依据国家及地方相关法律法规、行业标准和疫情防控指南，结合公司/组织实际情况，科学制定和实施防控措施。3.精准施策：根据疫情形势变化，及时调整防控策略和措施，做到精准防控、分类管理。4.全员参与：明确各部门、各岗位在疫情防控中的职责，确保全体员工积极参与、共同做好疫情防控工作。二、疫情防控组织架构及职责（一）疫情防控领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长的疫情防控领导小组，全面负责公司/组织疫情防控工作的决策、指挥和协调。其主要职责包括：1.贯彻落实国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策要求和工作部署。2.制定和修订公司/组织疫情防控工作制度、预案和措施。3.统筹协调公司/组织疫情防控工作，研究解决疫情防控中的重大问题。4.组织开展疫情防控宣传教育和培训工作。5.监督检查各部门疫情防控措施的落实情况，对违反疫情防控规定的行为进行处理。（二）疫情防控工作小组疫情防控领导小组下设若干工作小组，负责具体落实各项疫情防控工作任务。各工作小组职责如下：1.综合协调组：负责疫情防控工作的综合协调和信息报送，及时传达上级指示精神和工作要求，协调各部门之间的工作衔接。2.人员排查组：负责对公司/组织全体员工及外来人员进行健康状况排查，包括旅居史、接触史、发热症状等信息收集和登记，建立人员健康档案。3.防控措施执行组：负责落实公司/组织各项疫情防控措施，如办公区域、生产车间、公共区域的清洁消毒，人员出入管理，口罩佩戴要求，社交距离保持等。4.物资保障组：负责疫情防控物资的采购、储备、发放和管理，确保口罩、消毒液、体温检测设备等物资的充足供应。5.应急处置组：负责制定疫情应急处置预案，组织开展应急演练，一旦发现疫情，迅速启动应急预案，采取隔离、送医、流调等应急措施，并配合相关部门做好疫情处置工作。6.宣传教育组：负责开展疫情防控知识宣传教育活动，提高员工的自我防护意识和能力，及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确对待疫情。（三）各部门职责1.部门负责人：为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织本部门员工落实各项疫情防控措施，确保本部门疫情防控工作有序开展。2.员工：严格遵守公司/组织疫情防控制度，积极配合做好各项防控工作，如实报告个人健康状况和相关信息，自觉做好个人防护。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每日上班前需自行测量体温，如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时报告部门负责人，并前往医院就医，严禁带病上班。对新入职员工、外来访客、供应商等人员，在进入公司/组织前进行体温检测和健康询问，如发现异常情况，禁止进入。2.行程报备员工应如实报告本人及共同居住家庭成员的旅居史、接触史等信息，如有中高风险地区旅居史或与确诊病例、疑似病例、无症状感染者有接触史的，应立即向部门负责人报告，并按照相关规定进行隔离观察和核酸检测。鼓励员工非必要不出市，确需出市的，应提前向部门负责人报备，返回后及时报告行程和健康状况。3.疫苗接种积极组织员工接种新冠病毒疫苗，按照“应接尽接”原则，鼓励符合接种条件的员工全程接种疫苗及加强针，提高员工群体免疫水平。对因特殊原因不能接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并做好登记备案。4.外来人员管理严格控制外来人员进入公司/组织，确需进入的，应提前与相关部门或人员联系，经同意后，在公司/组织门口进行体温检测、健康码和行程卡查验、实名登记，并佩戴好口罩。外来人员进入公司/组织期间，应遵守公司/组织疫情防控规定，由接待部门或人员全程陪同，不得随意走动。（二）办公区域管理1.清洁消毒安排专人负责办公区域的清洁消毒工作，每日至少进行一次全面清洁消毒，重点对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等高频接触部位进行消毒。保持办公区域通风良好，每日通风不少于3次，每次通风时间不少于半小时。2.人员密度控制合理安排办公座位，保持人员之间安全社交距离，原则上人与人之间距离应保持在1米以上。减少集中开会、培训等聚集性活动，如需召开会议或培训，应尽量采用线上方式进行；如必须线下进行，应控制参会人数，保持会议室通风良好，并要求参会人员佩戴口罩。3.个人防护要求员工在办公区域内应佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。鼓励员工自带水杯，减少使用公共水杯。如需使用公共水杯，应在使用后及时进行清洗消毒。（三）生产区域管理1.清洁消毒生产车间、仓库等生产区域的清洁消毒工作按照行业标准和相关规定执行，每日至少进行一次全面清洁消毒，重点对生产设备、工具、物料搬运设备等进行消毒。加强对生产区域通风换气设施的维护和管理，确保通风良好。2.人员管理生产一线员工应严格遵守操作规程和疫情防控要求，佩戴好口罩、手套等防护用品。合理安排生产班次和人员数量，避免人员过度聚集。加强对员工的健康监测，如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即停止工作，并按照规定进行处置。3.物流管理加强对原材料、成品等物资的物流管理，对物流车辆和货物进行定期消毒。要求物流人员做好个人防护，在装卸货物过程中保持安全距离。（四）公共区域管理1.清洁消毒公司/组织内的食堂、卫生间、电梯、楼梯、走廊等公共区域每日至少进行一次清洁消毒，重点对公共设施、门把手、水龙头等部位进行消毒。加强对公共区域通风换气设施的维护和管理，确保通风良好。2.人员管理在公共区域设置明显的疫情防控提示标识，提醒人员佩戴口罩、保持社交距离。加强对公共区域人员的巡查，及时纠正不遵守疫情防控规定的行为。（五）餐饮管理1.食堂卫生加强食堂卫生管理，保持食堂环境整洁，餐具、厨具等应定期清洗消毒。严格食品采购渠道管理，确保食材新鲜、安全，严禁采购来源不明、过期变质的食品。2.就餐方式鼓励员工自带餐食，如需在食堂就餐，应实行错峰就餐，减少人员聚集。食堂应采用分餐制或自助餐形式，避免人员直接接触食物。就餐人员应保持安全社交距离，同向就座。（六）物资保障1.物资储备建立疫情防控物资储备制度，根据公司/组织实际情况和疫情防控需要，储备适量的口罩、消毒液、体温检测设备、防护服、护目镜等疫情防控物资。定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、完好。2.物资管理设立专门的物资存放区域，对疫情防控物资进行分类存放、标识管理。建立物资出入库登记制度，严格记录物资的采购、发放、使用等情况，做到账物相符。四、疫情应急处置（一）应急响应机制1.一旦发现员工出现发热、咳嗽等疑似疫情症状，或接到政府部门关于疫情防控的相关通知，立即启动疫情应急响应机制。2.疫情应急处置组迅速开展工作，按照应急预案采取隔离、送医、流调等应急措施，并及时向疫情防控领导小组报告情况。（二）隔离与送医1.对疑似病例或确诊病例，应立即安排专人将其转移至临时隔离点进行隔离观察，并第一时间通知其家属。2.及时联系当地医疗机构，按照医疗机构要求，配合做好患者转运、救治等工作。（三）流调与溯源1.配合政府相关部门开展流行病学调查工作，提供与患者密切接触人员的信息，协助确定传播链条和风险范围。2.对公司/组织内与确诊病例、疑似病例有密切接触的人员进行全面排查，及时采取隔离观察、核酸检测等措施。（四）疫情防控措施调整根据疫情形势和防控要求，及时调整公司/组织疫情防控措施，如加强人员管控、扩大清洁消毒范围、暂停聚集性活动等，确保疫情得到有效控制。（五）信息发布与舆情管理1.由宣传教育组统一负责疫情信息发布工作，及时、准确、客观地向员工发布疫情防控工作动态和相关信息，避免不实信息传播。2.关注舆情动态，及时回应员工关切，引导员工正确对待疫情，维护公司/组织正常的工作秩序和社会稳定。五、监督与考核（一）监督检查1.疫情防控领导小组定期对各部门疫情防控措施的落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立疫情防控举报电话和邮箱，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.将疫情防控工作纳入各部门年度绩效考核内容，对疫情防控工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。2.根据疫情防控工作实际情况，对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控法律法规、防控措施解读、个人防护知识等，提高员工的疫情防控意识和能力。2.针对不同岗位员工，开展针对性的培训，如生产一线员工重点培训操作规程和防护技能，办公人员重点培训防控措施落实要求等。（二）宣传1.