2026年保密知识竞赛试题及答案（三）

2026年保密知识竞赛试卷及答案（三）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由（）决定。A.原确定密级的机关、单位B.上级机关C.保密行政管理部门D.定密责任人2.机关、单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的，可向（）提出异议。A.同级保密行政管理部门B.上级机关C.原确定密级的机关、单位D.同级人民政府3.涉及国家秘密的会议，主办单位应当在会议召开前（）对会议场所进行保密检查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密会议的文件资料，应当由（）统一管理，会议结束后及时回收。A.参会人员B.主办单位保密员C.会议服务人员D.办公室人员5.涉密人员年度考核应当包含保密工作内容，考核结果作为（）的重要依据。A.评优评先B.职务晋升C.岗位调整D.以上都是6.国家秘密的保密期限，自（）起计算。A.定密之日B.文件生成之日C.发文之日D.知悉之日7.对需要延长保密期限的国家秘密事项，应当在（）前重新确定保密期限。A.保密期限届满15日B.保密期限届满30日C.保密期限届满60日D.保密期限届满90日8.涉密人员在本单位内部调整岗位的，脱密期管理由（）负责。A.原岗位部门B.新岗位部门C.本单位保密工作机构D.上级主管部门9.下列关于涉密会议录音录像的说法，正确的是（）。A.可以随意录音录像B.经批准录音录像后，资料由参会人员自行保管C.录音录像资料应当按照涉密载体管理D.录音录像资料可用于内部培训宣传10.机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经（）同意。A.本单位负责人B.原产生机关、单位C.保密行政管理部门D.上级主管部门11.泄露国家秘密案件的查处工作，由（）牵头组织。A.公安机关B.保密行政管理部门C.上级主管部门D.纪检监察机关12.保密检查人员开展检查时，应当出示（）。A.工作证B.检查通知书C.身份证D.工作证和检查通知书13.涉密信息系统的应急预案应当报（）备案。A.同级保密行政管理部门B.上级主管部门C.公安机关D.国家安全机关14.对泄露国家秘密案件的责任人，应当根据（）依法追究责任。A.泄露秘密的等级B.造成的危害后果C.主观过错程度D.以上都是15.涉密人员脱密期内，未经批准不得（）。A.出境B.到境外企业工作C.从事涉密相关工作D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.国家秘密的确定应当遵循（）原则。A.最小化B.精准化C.依法定密D.动态调整2.涉密人员考核的内容包括（）。A.保密法律法规遵守情况B.保密规章制度执行情况C.保密义务履行情况D.涉密岗位胜任能力3.有下列情形之一的，应当对国家秘密事项的密级作出变更（）。A.定密依据发生变化B.泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化C.工作需要变更密级D.上级机关要求变更密级4.涉密会议结束后，主办单位应当做好（）工作。A.回收全部会议文件资料B.对会议场所进行保密检查C.销毁废弃的涉密载体D.通报会议保密情况5.泄露国家秘密案件查处的主要程序包括（）。A.立案B.调查C.处理D.归档6.涉密人员离岗离职的保密管理流程包括（）。A.保密谈话B.清退涉密载体C.签订保密承诺书D.落实脱密期管理7.商业秘密的构成要件包括（）。A.不为公众所知悉B.具有商业价值C.经权利人采取保密措施D.属于技术信息或经营信息8.保密检查应当遵循的原则包括（）。A.依法检查B.客观公正C.突出重点D.注重实效9.涉密信息系统发生故障时，维修过程中应当采取的保密措施包括（）。A.由本单位涉密技术人员负责维修B.确需外部人员维修的，需经批准并全程监督C.严禁维修人员接触涉密信息D.维修后对系统进行保密检查10.定密异议处理期间，应当（）。A.暂停原密级执行B.不影响原密级、保密期限和知悉范围的执行C.对异议内容严格保密D.及时反馈处理结果三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.国家秘密事项的密级一经确定，不得变更。（）2.涉密会议可以在普通酒店召开，但需对会场进行保密检查。（）3.涉密人员考核不合格的，应当调离涉密岗位。（）4.定密异议处理期间，不影响原密级、保密期限和知悉范围的执行。（）5.涉密会议的参会人员可以自行记录会议涉密内容。（）6.国家秘密的保密期限届满，需要继续保密的，应当重新确定保密期限。（）7.涉密人员岗位调整后，无需重新签订保密承诺书。（）8.对已解密的国家秘密事项，任何单位和个人都可以公开。（）9.涉密会议的服务人员应当经过保密培训，签订保密承诺书。（）10.机关、单位可以委托第三方机构对涉密会议进行保密服务。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述国家秘密变更的条件和程序。2.简述涉密人员考核的流程和结果运用方式。3.保密检查应当遵循哪些原则？主要检查方式有哪些？4.简述泄露国家秘密案件的举报、受理与查处流程。5.简述涉密人员脱密期的管理措施和注意事项。试卷（三）答案一、单项选择题1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B11.B12.D13.A14.D15.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、问答题1.国家秘密变更的条件和程序：条件：（1）定密依据发生变化的，如国家法律法规、规章或上级规定调整，导致原定密依据失效或变更；（2）泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化的，如原机密级事项泄露后损害程度升级或降低；（3）上级机关或者保密行政管理部门要求变更密级、保密期限或知悉范围的。程序：（1）提出申请，由承办人结合实际情况提出变更意见，说明变更理由、依据和具体变更内容；（2）审核批准，变更意见报本机关、本单位定密责任人审核，审核通过后批准变更；（3）通知告知，变更密级、保密期限或者知悉范围的，应当书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员，明确变更后的具体要求；（4）规范管理，对变更后的国家秘密事项，按照新的密级、保密期限和知悉范围进行管理，及时更新台账和载体标注。2.涉密人员考核流程和结果运用：流程：（1）制定方案，由本单位保密工作机构会同人事部门制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间节点；（2）个人自评，涉密人员对照考核要求，对本考核周期内保密义务履行情况、规章制度遵守情况等进行自我总结和评价；（3）单位考评，所在部门结合日常表现、工作实绩对涉密人员进行初评，保密工作机构进行复评，综合确定考核等级；（4）结果公示，考核结果在本单位内部适当范围公示，接受异议举报，对异议进行核查处理；（5）结果确认，公示无异议后，确定最终考核结果，存入涉密人员个人档案。结果运用：（1）考核优秀的，作为评优评先、职务晋升、岗位调整、奖金发放的重要依据；（2）考核合格的，继续留任涉密岗位，定期开展保密提醒教育；（3）考核不合格的，立即调离涉密岗位，进行专项保密培训和警示教育，情节严重的，依法给予处分；（4）连续两次考核不合格的，取消涉密人员资格，不再安排涉密工作。3.保密检查原则和主要方式：原则：（1）依法检查原则，严格依据《保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规开展检查，确保检查合法合规；（2）客观公正原则，如实反映被检查单位保密工作实际情况，不偏袒、不隐瞒问题，公正作出评价；（3）突出重点原则，聚焦涉密人员、涉密载体、涉密信息系统、涉密会议活动等关键环节和重点部位，精准排查隐患；（4）注重实效原则，以排查整改泄密隐患、提升保密管理水平为目标，避免形式主义，确保检查成果落地。主要方式：（1）日常检查，由本单位保密工作机构组织实施，定期对本单位保密制度执行、载体管理、系统安全等情况进行常态化检查；（2）专项检查，针对特定领域、环节或时期开展针对性检查，如涉密信息系统专项检查、节假日保密专项检查；（3）全面检查，对本单位保密工作进行全方位、全覆盖排查，通常结合年度考核或专项工作开展；（4）突击检查，不定期对重点部位、关键岗位开展抽查，防止提前规避检查、掩盖问题；（5）技术检测，运用专业保密检测设备，对涉密计算机、存储设备、信息系统等进行技术排查，检测违规外联、窃听窃照等隐患。4.泄露国家秘密案件举报、受理与查处流程：（1）举报，公民、法人和其他组织发现泄露国家秘密行为，可通过电话、书面、网络、当面等渠道举报，举报可实名或匿名，内容需明确泄露事项、涉及范围、责任人等关键信息；（2）受理，保密行政管理部门及相关机关（公安、国家安全机关）对举报内容进行登记核实，对属于管辖范围、符合受理条件的，予以受理；对不属于管辖范围的，移送相关部门处理，并告知举报人；（3）立案，受理后经初步核查，确认存在泄露国家秘密事实、需要追究责任的，经批准后立案查处；（4）调查，立案后组织专人开展调查，收集书证、物证、证人证言等证据，查明泄露事实、责任人、泄露途径、危害后果等；（5）处理，根据调查结果，对责任人依法作出处理，包括行政处分、行政处罚，涉嫌犯罪的移送司法机关；对相关单位下达整改通知书，限期整改；（6）归档与反馈，将案件查处材料整理归档，对实名举报人反馈处理结果，对举报有功人员给予奖励；（7）整改督查，跟踪检查被查处单位整改落实情况，确保隐患整改到位，防止再次发生泄密事件。5.涉密人员脱密期管理措施和注意事项：管理措施：（1）明确脱密期限，根据涉密人员岗位等级、接触秘密的密级确定脱密期，绝密级涉密人员脱密期不超过3年，机密级不超过2年，秘密级不超过1年；（2）就业限制，脱密期内未经原单位批准，不得在境外机构、组织任职或就业，不得在境内涉外企业、涉密相关企业任职，不得从事与涉密相关的营利性活动；（3）出境限制，脱密期内未经批准不得出境，确需出境的，需经原单位及上级主管部门批准，严格审查出境事由和行程；（4）信息报告，脱密期内涉密人员需定期向原单位报告个人工作、生活情况，包括就业单位、居住地址、联系方式等变化；（5）保密教育，原单位定期对脱密期内涉密