如何规范巡逻制度

PAGE如何规范巡逻制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全防范工作，确保各区域的安全与秩序，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，特制定本巡逻制度。本制度旨在规范巡逻人员的行为，明确巡逻职责，提高巡逻工作的效率及质量，防止各类安全事故的发生，保障公司/组织的正常运营和人员财产安全。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场、员工宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期、定时的巡逻，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则巡逻范围应涵盖公司/组织的各个区域，确保无巡逻死角，做到全面监控。3.及时响应原则巡逻人员在发现问题或突发事件时，应立即采取相应措施，并及时向上级报告，确保问题得到及时处理。4.规范操作原则巡逻人员应严格按照本制度规定的巡逻路线、时间、内容及要求进行巡逻，确保巡逻工作的规范化和标准化。二、巡逻人员职责（一）巡逻前准备1.领取巡逻装备巡逻人员应在每次巡逻前到指定地点领取巡逻所需的装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查装备是否完好，如有损坏应及时报告并更换。2.熟悉巡逻区域巡逻人员应熟悉负责巡逻区域的地形、建筑物分布、安全设施位置等情况，了解各区域的重点防范部位和可能存在的安全隐患。3.明确巡逻任务巡逻人员应清楚本次巡逻的任务和要求，包括巡逻路线、时间安排、重点关注事项等，确保巡逻工作有的放矢。（二）巡逻过程要求1.按照规定路线巡逻巡逻人员应严格按照规定的巡逻路线进行巡逻，不得擅自更改路线或缩短巡逻时间。在巡逻过程中，要保持警惕，注意观察周围环境，确保不放过任何一个可能存在安全隐患的角落。2.认真检查安全设施巡逻人员要对巡逻区域内的安全设施进行认真检查，包括消防器材、监控设备、门禁系统、防盗报警装置等，确保设施完好有效，能够正常运行。如发现设施损坏或故障，应及时记录并报告相关部门进行维修。3.留意人员及物品情况注意观察巡逻区域内的人员活动情况，是否有异常行为或可疑人员。检查门窗是否关闭、锁好，物品摆放是否整齐有序，有无被盗或损坏迹象。如发现异常情况，应及时进行询问、盘查，并向上级报告。4.做好巡逻记录巡逻人员应随身携带巡逻记录簿，在巡逻过程中及时记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等内容。记录要详细、准确、清晰，字迹工整，不得漏记、错记。巡逻结束后，将巡逻记录簿交回指定地点，以便进行查阅和统计分析。（三）突发事件处理1.及时报告巡逻人员在发现突发事件或安全隐患时，应立即通过对讲机或其他通讯设备向上级报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、现状及已采取的措施等。报告要简洁明了，确保上级能够迅速了解情况。2.采取应急措施在等待上级指示的同时，巡逻人员应根据现场情况采取必要的应急措施，如保护现场、疏散人员、控制火势等，以防止事件进一步扩大，减少损失。3.协助调查处理在相关部门到达现场后，巡逻人员应积极协助进行调查处理工作，提供现场情况和相关线索，配合做好各项工作。（四）巡逻后工作1.归还巡逻装备巡逻结束后，巡逻人员应将领取的巡逻装备归还至指定地点，并确保装备完好无损。如发现装备丢失或损坏，应及时报告并说明原因。2.总结巡逻情况巡逻人员应对本次巡逻情况进行总结，分析存在的问题及不足之处，提出改进建议。同时，将巡逻过程中发现的重要问题和处理情况及时反馈给相关部门，以便采取针对性措施加以解决。三、巡逻路线及时间安排（一）巡逻路线规划1.根据区域特点制定公司/组织应根据各区域的功能特点及安全风险程度，合理规划巡逻路线。例如，对于人员密集的办公区域，巡逻路线应覆盖各个楼层的主要通道、出入口及重点办公室；对于生产车间，应包括生产线、设备操作区、原材料及成品存放区等；对于仓库，要涵盖各个货架区域、装卸货平台等。2.确保全面覆盖巡逻路线应确保能够全面覆盖公司/组织内部的所有区域，避免出现巡逻盲区。同时，要考虑到不同区域之间的连接通道，保证巡逻人员能够顺利通行，高效完成巡逻任务。3.设置巡逻站点在巡逻路线上应合理设置巡逻站点，如值班室、休息点等。巡逻站点应配备必要的通讯设备、照明设施及应急物资，以便巡逻人员在需要时能够及时获取支持和保障。（二）时间安排1.定时巡逻根据公司/组织的实际情况，制定定时巡逻制度。例如，办公区域可每隔[X]小时进行一次巡逻；生产车间、仓库等区域可每隔[X]小时巡逻一次。巡逻时间应固定，确保各区域能够得到及时的巡查。2.重点时段加强巡逻在一些重点时段，如上下班高峰期、夜间休息时间、节假日等，应加强巡逻力度。例如，在上下班高峰期，增加巡逻人员对人员密集区域的巡查频率，确保人员安全有序流动；在夜间休息时间，安排专人对重点区域进行定时巡逻，防止盗窃、火灾等事故发生。3.灵活调整巡逻时间根据公司/组织的业务活动变化及季节特点等因素，灵活调整巡逻时间安排。如在夏季高温时段，适当提前或推迟巡逻时间，避免巡逻人员在高温环境下长时间工作；在冬季夜间，适当增加夜间巡逻次数，确保各区域的保暖设施及用火用电安全。四、巡逻内容及标准（一）安全设施检查1.消防设施检查灭火器的压力是否正常，指针应在绿色区域范围内；喷嘴是否堵塞，胶管是否完好无损。查看消火栓箱内的设备是否齐全，包括消防水带、水枪、消防栓阀门等，水带是否破损，阀门是否能够正常开启和关闭。检查自动喷水灭火系统的喷头是否被遮挡，报警阀组是否正常工作，管网压力是否稳定。确保消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物，疏散指示标志和应急照明灯具应完好有效。2.监控设备检查监控摄像头是否正常工作，画面是否清晰，有无遮挡或损坏。查看监控系统的存储设备是否正常运行，存储容量是否满足要求，数据是否能够正常保存和读取。检查监控室的设备是否正常，值班人员是否能够熟练操作监控系统，及时发现和处理异常情况。3.门禁系统检查门禁设备是否正常工作，刷卡或密码输入是否能够准确开启门禁。查看门禁记录，是否有异常的开门记录，如非工作时间或陌生人员的开门情况。确保门禁通道无损坏，门关闭后是否能够有效锁闭，防止未经授权人员进入。4.防盗报警装置检查防盗报警系统是否处于正常布防状态，探测器是否灵敏，有无误报或漏报情况。测试报警主机的功能是否正常，报警信号能否及时准确地传输至监控室或相关部门。查看报警记录，对异常报警情况进行分析和处理，及时排除故障。（二）人员及物品检查1.人员情况观察巡逻区域内的人员行为举止是否正常，有无可疑人员在非工作时间逗留或徘徊。检查员工是否遵守公司/组织的规章制度，如是否在规定区域内活动，有无违规吸烟、动火等行为。对于外来访问人员，查看其是否有有效的出入证件，是否经过登记和审批，陪同人员是否符合要求。2.物品情况检查门窗是否关闭、锁好，有无被撬、砸等损坏迹象。查看室内物品摆放是否整齐有序，有无贵重物品丢失或被盗情况。在仓库区域，检查货物的存放是否符合规定，有无货物损坏、变质或丢失现象，库存数量与账目是否相符。（三）环境卫生检查1.公共区域卫生检查走廊、楼梯、电梯间等公共区域是否干净整洁，有无垃圾堆积、杂物乱放等情况。查看卫生间是否清洁卫生，设施是否完好，有无异味。2.生产及办公区域卫生在生产车间，检查生产设备周围是否清洁，原材料和成品的摆放是否规范，有无油污、水渍等影响生产环境的问题。对于办公区域，检查桌面、地面是否整洁，文件资料是否摆放有序，绿植是否正常养护。五、巡逻监督与考核（一）监督机制1.内部监督公司/组织应建立内部监督机制，由安全管理部门或相关负责人定期对巡逻工作进行检查和监督。检查内容包括巡逻人员的出勤情况、巡逻路线执行情况、巡逻记录的完整性和准确性、安全设施检查情况等。通过现场检查、查看巡逻记录、调阅监控视频等方式，及时发现巡逻工作中存在的问题，并督促巡逻人员进行整改。2.视频监控监督利用公司/组织内部的视频监控系统，对巡逻人员的巡逻过程进行实时监控。监控人员可以通过监控画面查看巡逻人员是否按照规定路线巡逻，是否在规定时间内到达各巡逻站点，是否认真履行巡逻职责等情况。发现问题及时通过对讲机或其他通讯方式通知巡逻人员进行纠正，并做好记录。3.群众监督鼓励公司/组织内部员工对巡逻工作进行监督，如发现巡逻人员有违规行为或巡逻工作存在漏洞，可向安全管理部门或相关负责人反映。对于群众反映的问题，应及时进行调查核实，并根据情况进行处理。（二）考核制度1.考核指标巡逻出勤情况：考核巡逻人员是否按时出勤，有无迟到、早退、旷工等现象。巡逻路线执行情况：检查巡逻人员是否严格按照规定的巡逻路线进行巡逻，有无擅自更改路线或漏巡情况。巡逻记录质量：考核巡逻记录是否详细、准确、完整，记录内容是否符合要求，字迹是否工整。安全隐患发现及处理情况：统计巡逻人员在巡逻过程中发现的安全隐患数量，以及对安全隐患的处理及时性和有效性。突发事件应急处理能力：根据巡逻人员在突发事件中的表现，如报告及时性、应急措施采取情况、协助调查处理效果等进行考核。2.考核周期考核周期为[X]月/季度/年度，具体根据公司/组织的实际情况确定。考核周期结束后，对巡逻人员的各项考核指标进行综合评价，确定考核结果等级。3.考核结果应用绩效奖金挂钩：将巡逻人员的考核结果与绩效奖金挂钩，根据考核等级发放相应的绩效奖金。考核优秀的巡逻人员给予适当的奖励，考核不达标者扣减一定比例的绩效奖金。晋升与岗位调整参考：考核结果作为巡逻人员晋升、岗位调整的重要参考依据。对于连续考核优秀的巡逻人员，在晋升、岗位调整等方面给予优先考虑；对于考核不称职的巡逻人员，进行相应的岗位调整或培训，直至考核合格。六、附则（一）解释权本制度由公司/组织安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇有本制度未明确规定的事项，由安全管理部门根据实际情况