警保联控制度规范

PAGE警保联控制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，有效整合警力与保安资源，形成协同防控的工作机制，提升公司整体安全防范能力，保障公司人员生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本警保联控制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各区域以及与公司安全管理相关的各类活动。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全警保联控机制，加强日常安全防范措施，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.协同合作：明确警方与保安队伍的职责分工，加强沟通协调，形成工作合力，共同做好公司安全保卫工作。3.依法依规：严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保警保联控工作合法、规范、有序开展。二、职责分工（一）警方职责1.指导监督：对公司警保联控工作进行指导和监督，定期检查工作开展情况，提出改进意见和建议。2.案件查处：负责对发生在公司内部及周边的各类违法犯罪案件进行及时查处，依法追究违法犯罪人员的责任。3.应急处置：在公司发生重大安全事件或突发事件时，迅速响应，依法采取应急处置措施，维护现场秩序，保障公司人员安全。4.安全培训：协助公司开展安全防范知识培训，提高公司员工的安全意识和自我防范能力。（二）保安队伍职责1.人员出入管理：负责公司出入口的人员、车辆登记检查工作，严禁无关人员和车辆进入公司。对进入公司的人员进行身份核实，对携带物品进行检查，防止危险物品进入公司。2.巡逻防控：按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司内部各区域进行巡逻，及时发现和报告异常情况。重点关注公司要害部位、重点区域以及人员密集场所的安全状况，确保公司安全。3.安全监控：负责公司安全监控系统的日常运行和维护，实时查看监控画面，及时发现各类安全隐患和异常行为，并做好记录和报告工作。4.应急响应：在接到公司内部安全事件或突发事件报警后，迅速赶赴现场，采取必要的应急措施，保护现场，协助警方开展调查处理工作。5.配合警方工作：积极配合警方开展各项安全保卫工作，提供相关信息和线索，协助警方打击违法犯罪活动。三、工作流程（一）信息收集与共享1.保安队伍信息收集：保安人员在日常工作中要注意收集各类安全信息，包括人员动态、车辆情况、异常事件等，并及时记录在工作台账上。2.信息传递：保安人员发现重要安全信息后，应立即通过电话或者对讲机等方式向公司安全管理部门报告。安全管理部门在接到报告后，要对信息进行初步分析和评估，并及时传递给警方。3.警方信息反馈：警方在工作中获取的与公司安全相关的信息，应及时反馈给公司安全管理部门。安全管理部门要将信息传达给保安队伍，并指导保安队伍采取相应的防范措施。（二）巡逻防控1.巡逻计划制定：公司安全管理部门应根据公司实际情况，制定详细的巡逻防控计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。巡逻计划应涵盖公司各个区域，确保不留安全死角。2.巡逻实施：保安人员要严格按照巡逻计划开展巡逻工作，认真履行巡逻职责。在巡逻过程中，要注意观察周边环境，检查各类安全设施设备是否正常运行，及时发现并处理异常情况。3.巡逻记录：巡逻人员要对每次巡逻情况进行详细记录，包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（三）应急处置1.应急预案制定：公司应制定完善的应急处置预案，明确各类安全事件和突发事件的应急处置流程、责任分工以及资源调配等。应急处置预案应定期进行演练和修订，确保其科学性和实用性。2.事件报告：在公司发生安全事件或突发事件后，现场人员应立即向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，要迅速核实情况，并及时向警方报警。同时，要启动应急处置预案，组织相关人员开展应急处置工作。3.现场处置：保安人员在接到应急处置指令后，要迅速赶赴现场，采取必要的措施保护现场，疏散人员，防止事件扩大。警方到达现场后，要积极配合警方开展工作，提供相关信息和协助。4.后续处理：事件处理完毕后，公司要组织对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，采取针对性的措施进行整改，防止类似事件再次发生。同时，要按照相关规定及时向上级主管部门报告事件处理情况。四、培训与演练（一）培训1.培训计划制定：公司安全管理部门应根据警保联控工作实际需求，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖安全防范知识、应急处置技能、法律法规等方面。2.培训实施：定期组织保安人员参加警方或专业培训机构举办的安全培训课程，邀请警方专家进行安全防范知识讲座和案例分析。同时，公司内部也应安排专人负责对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和工作能力。3.培训考核：建立健全培训考核机制，对参加培训的保安人员进行考核评估。考核结果应与保安人员的绩效挂钩，激励保安人员积极参加培训，提高自身业务水平。（二）演练**1.演练计划制定：公司应制定年度应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点等。演练计划应涵盖火灾、盗窃、突发事件等各类安全事件和突发事件的应急处置演练。2.演练实施：按照演练计划定期组织开展应急演练活动，模拟真实场景，检验和提高公司各部门及保安队伍的应急处置能力。演练过程中，要严格按照应急预案要求进行操作，确保演练效果。3.演练总结：演练结束后，要及时对演练情况进行总结评估，分析演练过程中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。同时，要将演练总结报告存档，为今后的应急处置工作提供参考。五、监督与考核（一）监督检查1.内部监督：公司安全管理部门要定期对保安队伍的工作情况进行监督检查，包括人员出入管理、巡逻防控、安全监控等方面。检查过程中要认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.警方监督：警方要定期对公司警保联控工作进行监督检查，对工作中存在的问题及时提出整改要求，并督促公司落实整改措施。同时，要对公司保安队伍的工作表现进行评价，为公司提供工作指导和建议。（二）考核评价1.考核指标设定：建立健全保安队伍考核评价体系，明确考核指标和考核标准。考核指标应包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面，确保考核评价的全面性和客观性。2.考核方式：考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每季度进行一次，不定期考核根据工作实际情况随时开展。考核结果要及时反馈给保安人员，并与绩效奖金、晋升晋级等挂钩。3.结果应用：根据考核评价结果，对表现优秀的保安人员进行表彰奖励，对存在问题的保安人员进行批评教育和相应的处罚。同时，要针对考核中发现的共性问题，及时调整工作措施和方法，不断提高警保联控工作水平。六、保障措施（一）人员保障1.人员配备：根据公司规模和安全管理需求，合理配备保安人员数量，确保公司安全保卫工作的正常开展。同时，要选拔素质高、责任心强的人员加入保安队伍，并定期进行人员调整和补充。2.人员培训：加强对保安人员的培训教育，提高保安人员的业务素质和职业道德水平。定期组织保安人员参加法律法规、安全防范知识、应急处置技能等方面的培训，确保保安人员能够胜任本职工作。（二）物资保障1.设施设备配备：为保安队伍配备必要的安全防范设施设备，如对讲机、巡逻车辆、监控设备、防护器材等，确保保安人员在工作中能够有效履行职责。同时，要定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。2.经费保障：公司要保障警保联控工作所