驻企特派员制度规范

PAGE驻企特派员制度规范一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于促进企业发展的相关政策，加强对企业的精准服务与监督管理，进一步优化营商环境，推动企业高质量发展，特制定本驻企特派员制度规范。（二）适用范围本制度适用于在本地区内依法设立并正常经营的各类企业，包括但不限于工业企业、服务业企业、科技创新企业等。（三）基本原则1.服务为本原则：驻企特派员以服务企业为宗旨，积极协调解决企业发展过程中遇到的困难和问题，助力企业提升竞争力。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，在职责范围内开展工作，确保各项工作合法合规。3.客观公正原则：对企业的情况进行客观准确的了解和反映，不偏袒、不隐瞒，公正地履行职责。4.协同高效原则：加强与企业、相关部门之间的沟通协作，形成工作合力，提高工作效率，共同推动企业发展。二、驻企特派员的选派与管理（一）选派条件1.政治素质高，责任心强，具有较强的组织协调能力和沟通能力。2.熟悉国家产业政策、法律法规和经济管理等方面知识，具备一定的企业管理经验。3.身体健康，能够适应驻企工作要求。（二）选派程序1.由相关部门根据工作需要提出驻企特派员人选建议名单。2.对建议人选进行资格审查和综合考察，确定最终选派人员。3.颁发驻企特派员任命书，明确其工作职责和工作期限。（三）管理与考核1.建立驻企特派员工作档案，记录其工作表现、任务完成情况等。2.定期对驻企特派员进行培训，提升其业务能力和综合素质。3.制定科学合理的考核指标体系，对驻企特派员的工作业绩进行考核评价。考核结果作为驻企特派员奖惩、续派或调整的重要依据。三、驻企特派员的工作职责（一）政策宣传与解读1.及时向企业传达国家、省、市有关产业政策、法律法规、扶持措施等信息，确保企业了解并享受相关政策优惠。2.组织企业参加各类政策培训和解读活动，帮助企业准确把握政策内涵，用好用足政策资源。（二）企业运行监测1.定期深入企业，了解企业生产经营状况，包括生产规模、产品销售、市场份额、经济效益等方面的情况。2.监测企业主要经济指标的变化趋势，及时发现企业运行中存在的问题和风险，并向上级部门报告。（三）协调解决问题1.收集企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，如资金短缺、用地困难、人才匮乏、市场开拓受阻等。2.积极协调相关部门，为企业提供针对性的解决方案，帮助企业排忧解难，促进企业正常运营。（四）项目推进服务1.协助企业做好项目申报、审批等工作，提高项目申报成功率。2.跟踪企业重点项目建设进度，协调解决项目建设过程中出现的问题，确保项目按时竣工投产。（五）监督指导工作1.根据国家法律法规和行业标准，对企业的安全生产、环境保护、质量管理等方面进行监督检查，督促企业落实主体责任。2.指导企业加强内部管理，完善各项规章制度，提升企业管理水平。（六）党建工作指导1.加强对企业党建工作的指导，推动企业党组织建设，充分发挥党组织在企业发展中的引领作用。2.协助企业开展党员教育管理、党组织活动等工作，促进企业党建工作与生产经营深度融合。四、驻企特派员的工作方式（一）定期驻企驻企特派员应按照规定的时间要求，定期入驻企业开展工作，原则上每周不少于[X]个工作日在企业现场办公。（二）日常沟通1.建立与企业负责人、管理人员、员工的常态化沟通机制，通过定期走访、电话沟通、微信交流等方式，及时了解企业动态。2.设立专门的意见箱或电子邮箱，畅通企业反映问题的渠道，确保驻企特派员能够及时收集到企业的诉求。（三）协调会议1.组织召开企业协调会，邀请相关部门负责人参加，共同研究解决企业面临的重大问题。2.定期召开工作交流会，总结驻企工作经验，分析存在的问题，提出改进措施。（四）专题调研针对企业发展中的热点难点问题，开展专题调研，深入分析问题原因，提出切实可行的建议和对策，为企业发展提供决策参考。五、驻企特派员与企业及相关部门的关系（一）与企业的关系1.驻企特派员是企业的服务者和监督员，要积极主动为企业提供优质服务，同时督促企业依法依规经营。2.企业应积极配合驻企特派员的工作，如实提供相关信息和资料，及时反馈工作中存在的问题和困难。（二）与相关部门的关系1.驻企特派员要加强与相关部门的沟通协调，及时将企业的需求和问题反馈给部门，争取部门的支持和帮助。2.相关部门要积极配合驻企特派员的工作，按照职责分工，认真落实各项工作任务，共同为企业发展创造良好环境。六、信息报送与共享（一）信息报送1.驻企特派员应定期向派出部门报送企业运行情况、问题解决进展、工作成效等信息，确保信息及时、准确、完整。2.对于企业发生的重大突发事件、重要情况等，驻企特派员应在第一时间向上级部门报告。（二）信息共享1.建立驻企特派员信息共享平台，实现驻企特派员与企业、相关部门之间的信息互联互通。2.相关部门应及时将涉及企业的政策文件、审批结果、工作动态等信息在共享平台上发布，方便驻企特派员和企业查阅。七、工作保障与支持（一）组织保障1.成立驻企特派员工作领导小组，负责统筹协调驻企特派员工作，研究解决工作中的重大问题。2.明确各部门在驻企特派员工作中的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。（二）经费保障1.设立驻企特派员工作专项经费，用于驻企特派员的培训、交通、通讯等工作支出。2.严格经费管理，确保经费使用合规、合理、透明。（三）工作条件保障1.为驻企特派员提供必要的办公场所和办公设备，满足其工作需要。2.支持驻企特派员参加各类业务培训和学习交流活动，不断提升其业务水平。八、监督与问责（一）监督检查1.建立健全驻企特派员工作监督检查机制，定期对驻企特派员的工作情况进行检查。2.加强对驻企特派员工作纪律、工作作风等方面的监督，确保驻企特派员依法依规履行职责。（二）问责处理1.对驻企特派员在