应急预案调查通知(3篇)

第1篇各相关部门、单位：为进一步提高我单位应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》的相关规定，现就开展应急预案调查工作通知如下：一、调查目的1.全面了解我单位应急预案的编制、实施和评估情况。2.查找应急预案中存在的问题和不足，为修订和完善应急预案提供依据。3.提高全体员工的应急意识和应急处置能力。二、调查范围1.企事业单位应急预案编制、修订和实施情况。2.各部门、单位应急组织机构设置及职责分工。3.应急物资储备、应急队伍建设情况。4.应急演练、应急培训开展情况。5.应急信息报送、应急信息发布机制。6.应急预案的评估和修订情况。三、调查内容1.应急预案编制情况（1）应急预案的编制依据、范围和内容；（2）应急预案的编制程序和责任主体；（3）应急预案的编制时间、修订时间及修订原因。2.应急组织机构及职责分工（1）应急组织机构的设置、人员配备及职责；（2）应急组织机构与其他部门的协作机制；（3）应急组织机构在突发事件应对过程中的作用。3.应急物资储备及应急队伍建设（1）应急物资的种类、数量及储备地点；（2）应急队伍的组建、培训及演练情况；（3）应急物资和队伍在突发事件应对过程中的使用情况。4.应急演练及应急培训（1）应急演练的种类、次数及覆盖范围；（2）应急演练的组织、实施及评估；（3）应急培训的对象、内容、方式及效果。5.应急信息报送及发布（1）应急信息报送的范围、流程及责任人；（2）应急信息发布的渠道、形式及责任人；（3）应急信息报送和发布的时效性、准确性。6.应急预案评估及修订（1）应急预案评估的标准、方法及流程；（2）应急预案修订的原因、过程及结果；（3）应急预案修订后的实施情况。四、调查方法1.文件审查：查阅相关文件、资料，了解应急预案的编制、修订、实施和评估情况。2.调查问卷：向相关部门、单位发放调查问卷，收集有关信息。3.访谈：与相关部门、单位负责人及工作人员进行访谈，了解实际情况。4.案例分析：选取典型案例进行分析，查找应急预案的不足之处。五、调查时间自本通知发布之日起，为期一个月。六、调查要求1.各相关部门、单位要高度重视此次应急预案调查工作，积极配合调查组开展工作。2.相关负责人要亲自参与调查，确保调查工作的真实性和准确性。3.调查过程中，要严格遵守保密制度，不得泄露调查内容。七、调查结果处理1.调查组将汇总调查结果，形成调查报告，并提出改进建议。2.调查报告将提交单位领导审阅，并根据领导意见进行修订。3.调查结果将作为修订和完善应急预案的重要依据。请各相关部门、单位按照本通知要求，认真开展应急预案调查工作。如有疑问，请联系调查组联系人：XXX，联系电话：XXX。特此通知。单位名称日期（注：以上内容为应急预案调查通知的范本，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇尊敬的各位领导、同事们：为了进一步加强我单位的安全管理工作，提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，保障广大员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《应急预案管理办法》等相关法律法规，我单位决定开展应急预案调查工作。现将有关事项通知如下：一、调查目的1.全面了解我单位现有应急预案的编制、实施和评估情况。2.发现现有应急预案中存在的问题和不足，为修订和完善应急预案提供依据。3.提高我单位应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。二、调查范围1.各部门、各岗位的应急预案编制情况。2.应急预案的培训、演练和评估情况。3.应急预案的执行情况及存在的问题。4.各部门、各岗位在突发事件应对中的职责和措施。三、调查内容1.应急预案的编制情况：包括应急预案的编制依据、编制程序、编制内容等。2.应急预案的培训情况：包括培训对象、培训内容、培训方式等。3.应急预案的演练情况：包括演练时间、演练内容、演练效果等。4.应急预案的评估情况：包括评估方法、评估结果、改进措施等。5.应急预案的执行情况：包括突发事件发生时的处置措施、处置效果等。6.各部门、各岗位在突发事件应对中的职责和措施：包括职责分工、处置流程、沟通协调等。四、调查方法1.文件审查：查阅各部门、各岗位的应急预案、培训记录、演练记录、评估报告等相关文件。2.问卷调查：设计调查问卷，对各部门、各岗位的应急预案编制、培训、演练、评估、执行等情况进行问卷调查。3.访谈调查：对相关部门负责人、应急管理人员进行访谈，了解应急预案的实际情况。4.观察调查：对突发事件应急演练进行现场观察，了解应急预案的执行情况。五、调查时间本次调查工作将于即日起开始，至【具体日期】结束。六、调查要求1.各部门、各岗位要高度重视本次调查工作，积极配合调查组开展调查。2.相关负责人要亲自负责本部门的调查工作，确保调查数据的真实、准确。3.调查过程中，如发现应急预案存在的问题，要及时进行整改，确保应急预案的有效性。七、调查结果处理1.调查组将对调查结果进行汇总、分析，形成调查报告。2.调查报告将提交给单位领导，为修订和完善应急预案提供参考。3.对调查中发现的问题，将责成相关部门进行整改，并跟踪整改效果。八、联系方式如有任何疑问或需要协助，请与调查组联系：联系人：【调查组成员姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】特此通知。【单位名称】【发布日期】---注：以上通知仅为模板，具体内容需根据实际情况进行调整。第3篇尊敬的各位领导、同事：为进一步加强我单位应急管理工作，提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，保障广大员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，现就开展应急预案调查工作通知如下：一、调查目的1.全面了解我单位应急预案的编制、修订、实施和演练情况。2.评估应急预案的实用性和有效性，找出存在的问题和不足。3.为进一步完善应急预案，提高应急处置能力提供依据。二、调查范围1.适用于我单位各部门、各子公司及下属单位。2.适用于各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。三、调查内容1.应急预案编制情况：（1）应急预案的编制依据、编制流程和编制人员；（2）应急预案的编制内容，包括组织体系、职责分工、应急响应程序、应急保障措施等；（3）应急预案的审批、发布和备案情况。2.应急预案修订情况：（1）应急预案修订的原因和依据；（2）应急预案修订的内容和修订后的预案；（3）应急预案修订的审批、发布和备案情况。3.应急预案实施情况：（1）应急预案的宣传、培训和演练情况；（2）应急预案的启动和响应情况；（3）应急预案的总结和评估情况。4.应急预案存在的问题和不足：（1）应急预案与实际需求不符的问题；（2）应急预案执行过程中存在的问题；（3）应急预案保障措施不完善的问题。四、调查方法1.文件审查：查阅应急预案编制、修订、实施和演练等相关文件。2.问卷调查：设计调查问卷，对各部门、各子公司及下属单位进行问卷调查。3.访谈：对相关部门负责人、应急管理人员进行访谈。4.演练评估：对应急预案的演练情况进行评估。五、调查时间本次调查自即日起至XX年XX月XX日结束。六、调查要求1.各部门、各子公司及下属单位要高度重视此次调查工作，指定专人负责，确保调查工作顺利进行。2.各部门、各子公司及下属单位要积极配合调查，如实提供相关资料和情况。3.调查组将对调查情况进行保密，并对调查结果进行汇总和分析。七、调查结果处理1.调查组将对调查结果进行汇总和分析，形成调查报告。2.调查报告将提交给单位领导，为完善应急预案提供参考。3.调查结果将作为各部门、各子公司及下属单位应急管理工作考核的重要依据。八、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX特此通知。