2026年就业见习补贴申请题库含答案

2026年就业见习补贴申请题库含答案一、单选题（共10题，每题2分）1.题干：某企业申请2026年度就业见习补贴，该企业应具备的基本条件不包括以下哪项？A.具有独立法人资格，且正常经营6个月以上B.见习岗位数量不少于5个，且岗位内容与高校毕业生专业相关C.具有健全的见习管理制度和见习考核办法D.见习人员需缴纳社保费用答案：D解析：就业见习补贴政策要求企业为见习人员缴纳社保费用，而非不缴纳。其他选项均为企业申请补贴的基本条件。2.题干：某高校应届毕业生小张在2026年3月通过某科技公司发布的见习岗位进入企业，其见习期限应至少为？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：D解析：根据国家就业见习政策，见习期限通常为3-12个月，但最低不少于3个月。若见习期限不足3个月，补贴金额将按比例折算。3.题干：某市针对见习基地的认定标准，以下哪项不属于优先支持的范围？A.重点发展的高新技术企业B.管理规范的中小微企业C.非正规就业服务组织D.具有良好见习示范基地的企业答案：C解析：非正规就业服务组织通常不符合见习基地的认定标准，政策更倾向于正规企业或机构。4.题干：某企业为见习人员提供每月2000元的见习补贴，当地最低工资标准为2200元，则该企业需额外支付多少元作为见习补贴？A.200元B.0元C.400元D.600元答案：C解析：见习补贴标准通常不低于当地最低工资标准的60%，即1320元。企业需额外支付400元（2000-1320）作为补贴。5.题干：某企业申请见习补贴时，需提供以下哪类材料作为佐证？A.见习人员个人简历B.见习基地认定证书C.企业财务报表D.见习人员工资发放记录答案：B解析：见习基地认定证书是申请补贴的关键材料之一，其他材料虽辅助但非核心。6.题干：某地见习补贴政策规定，每吸纳一名见习人员，企业可获得的补贴上限为多少元？A.3000元B.5000元C.8000元D.10000元答案：C解析：不同地区补贴上限不同，但8000元较为常见，需结合当地政策确认。7.题干：见习人员小李在见习期间因企业原因离职，企业需如何处理其补贴申请？A.继续发放补贴至见习期满B.补贴全额返还C.补贴按比例折算D.补贴不再发放答案：C解析：若见习人员因企业原因离职，补贴需按实际见习天数折算，非全额发放。8.题干：某省规定，见习补贴申请需在见习期满后多久内提交？A.1个月内B.2个月内C.3个月内D.6个月内答案：B解析：多数地区要求在见习期满后2个月内提交补贴申请，逾期可能不予受理。9.题干：见习补贴资金来源通常为？A.企业自有资金B.地方财政专项资金C.社保基金D.见习人员个人缴纳答案：B解析：见习补贴主要来源于地方财政专项资金，企业仅作为补贴发放方。10.题干：某企业见习基地因管理不善被取消资格，其后续申请补贴的时限为？A.立即禁止申请B.1年内禁止申请C.2年内禁止申请D.3年内禁止申请答案：D解析：违规基地通常需3年内禁止重新申请补贴，具体时限依地方政策而定。二、多选题（共10题，每题3分）1.题干：企业申请就业见习补贴需满足哪些条件？A.见习岗位与高校毕业生专业匹配B.见习人员需缴纳社保费用C.见习基地需通过当地人社部门认定D.见习期限不少于3个月答案：A、C、D解析：B项错误，企业需为见习人员缴纳社保，而非见习人员自己缴纳。2.题干：见习补贴资金可用于哪些方面？A.见习人员生活补助B.见习人员社保补贴C.见习基地设施设备购置D.见习人员培训费用答案：A、B、D解析：C项不属于补贴范围，补贴主要用于人员相关费用。3.题干：见习人员享受补贴期间，企业需承担哪些责任？A.提供见习手册或培训材料B.按时发放见习补贴C.落实见习人员劳动权益D.定期评估见习效果答案：B、C、D解析：A项非强制性要求，但建议提供。4.题干：哪些人群可申请见习补贴？A.应届高校毕业生B.毕业后未就业的失业青年C.特殊群体（如残疾人）D.外籍见习人员答案：A、B解析：C项部分地区支持，但非普遍标准；D项外籍人员需符合当地政策。5.题干：见习补贴申请流程通常包括哪些环节？A.企业提交申请材料B.人社部门审核C.见习人员确认补贴金额D.资金拨付答案：A、B、D解析：C项非必要环节，补贴金额由政策统一规定。6.题干：见习基地被取消资格的常见原因包括？A.见习管理混乱B.补贴资金挪用C.见习人员投诉频繁D.未按时报送材料答案：A、B、D解析：C项需结合严重程度判断，非直接取消原因。7.题干：见习补贴政策对企业的意义包括？A.降低用工成本B.提升人才培养质量C.增强企业社会责任D.扩大就业规模答案：A、B、C、D解析：政策多方面支持企业发展。8.题干：见习人员可享受哪些权益？A.社保补贴B.工作餐补贴C.岗前培训D.转正机会答案：A、C解析：B、D项非强制权益，企业可自主决定。9.题干：哪些因素会影响见习补贴的发放额度？A.地方经济水平B.企业规模C.见习期限长短D.见习人员专业答案：A、C解析：B、D项部分地区参考，但非主要因素。10.题干：见习补贴政策对见习人员的意义包括？A.提供就业机会B.增强就业竞争力C.缓解就业压力D.提供职业规划指导答案：A、B、C解析：D项部分企业提供，非政策强制。三、判断题（共10题，每题1分）1.题干：见习补贴申请需在企业成立满1年后才能提交。答案：×解析：多数地区要求企业成立满6个月。2.题干：见习补贴资金可由企业自行支配，无需报备。答案：×解析：补贴资金需专款专用，需报备使用情况。3.题干：见习人员可同时享受见习补贴和创业补贴。答案：√解析：政策允许叠加，但需符合条件。4.题干：见习基地认定通常由省级人社部门负责。答案：×解析：部分地区由市级或县级部门认定。5.题干：见习补贴申请需提供见习人员身份证明。答案：√解析：常见材料之一。6.题干：见习期限越长，企业获得的补贴越多。答案：×解析：补贴金额与期限挂钩，但超过一定期限后不再增加。7.题干：见习补贴政策仅适用于国有企业。答案：×解析：政策面向各类企业。8.题干：见习人员离职后，企业需立即停止补贴发放。答案：√解析：按实际天数折算，非全额发放。9.题干：见习补贴资金可报销企业培训费用。答案：×解析：补贴主要用于人员补助，非培训支出。10.题干：见习基地被取消后，企业需整改6个月后才能重新申请。答案：×解析：整改期通常更长，需结合当地政策。四、简答题（共5题，每题5分）1.题干：简述企业申请就业见习补贴的基本流程。答案：（1）企业成立满6个月，见习基地通过认定；（2）发布见习岗位并招募人员；（3）签订见习协议，缴纳社保；（4）提交申请材料（认定证书、协议等）；（5）人社部门审核，拨付补贴；（6）见习期结束后结算资金。2.题干：见习补贴资金可用于哪些方面？答案：主要用于见习人员生活补助、社保补贴、岗前培训等，不得挪作他用。具体范围需参考当地政策。3.题干：见习人员离职后，企业如何处理补贴？答案：按实际见习天数折算补贴金额，剩余部分退回当地人社部门。企业需提供离职证明及相关材料。4.题干：见习基地被取消资格的常见原因有哪些？答案：管理混乱、补贴资金挪用、见习协议不规范、见习人员投诉频繁等。5.题干：见习补贴政策对高校毕业生有何帮助？答案：提供就业机会、增强实践能力、享受社保补贴、降低就业压力，部分可转正留用。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.题干：某科技公司2026年申请见习补贴，但见习期限仅2个月，当地最低工资标准为2200元。企业每月支付见习补贴2000元，社保由企业全额承担。问企业是否符合补贴条件？需如何调整？答案：（1）不符合补贴条件，见习期限不足3个月；（2）需延长见习期至3个月以上；（3）补贴金额需不低于1320元/月（最低工资的60%）；（4）社保需按实际工资基数缴纳。2.题干：某制造业企业见习基地因管理问题被取消资格