(2025年)内黄县委组织部选调工作人员3名笔试参考题库附答案解析

(2025年)内黄县委组织部选调工作人员3名笔试参考题库附答案解析一、公共基础知识部分（本部分共10题，每题2分，共20分）1.党的二十大报告指出，完善党的自我革命制度规范体系，坚持制度治党、依规治党，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。以下不属于党内监督重点对象的是（）A.各级领导机关B.全体党员C.领导干部D.主要领导干部答案：B解析：根据《中国共产党党内监督条例》第六条，党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。全体党员是党内监督的参与主体而非重点监督对象，故本题选B。2.2024年中央一号文件提出“锚定建设农业强国目标，扎实推进乡村全面振兴”。内黄县作为农业大县，在落实文件精神时应重点把握的核心要求是（）A.大规模开发耕地，提高粮食产量B.突出党建引领，推动“土特产”产业升级C.全面引入工业项目，替代农业经济D.优先发展城市经济，反哺农村答案：B解析：中央一号文件强调“坚持和加强党对‘三农’工作的全面领导”，内黄县需结合本地实际，依托红枣、花生等特色农产品（即“土特产”），通过基层党组织领办合作社、党员示范岗等形式推动产业升级，故B正确。A忽视耕地保护红线，C违背农业基础地位，D不符合城乡融合发展方向，均排除。3.新修订的《中国共产党组织工作条例》明确，组织工作以（）为根本原则。A.坚持党的全面领导B.坚持组织路线服务政治路线C.坚持党管干部、党管人才D.坚持全面从严治党答案：A解析：《条例》第三条规定，组织工作以坚持党的全面领导为根本原则，这是组织工作必须遵循的最高准则，其他选项是具体指导方针，故本题选A。4.根据《公务员调任规定》，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级，需具备的基本资格不包括（）A.政治立场坚定、政治素质过硬B.具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历C.大学专科以上文化程度D.调入中央机关、省级机关的，年龄不超过40周岁答案：D解析：《公务员调任规定》第八条明确，调入中央机关、省级机关的，年龄一般不超过45周岁；调任厅局级领导职务的，一般不超过55周岁。D选项“40周岁”表述错误，故本题选D。5.内黄县某乡镇党委拟召开2024年度组织生活会，会前准备环节存在以下问题，其中违反《中国共产党组织工作条例》和组织生活会相关规定的是（）A.未广泛征求党员群众意见B.支部书记未与支委、党员谈心谈话C.未对党员进行民主评议D.未提前10天通知党员参会答案：A解析：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第十七条，组织生活会会前必须广泛听取意见、深入谈心谈话，A项缺失此环节违反规定。民主评议党员是组织生活会的可选环节（非必须），通知时间一般提前3-5天（不同地区要求有差异），故本题选A。二、公文写作题（本部分共1题，30分）【背景材料】为深入贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，内黄县委组织部拟于2025年3月1日至3月15日，组建3个调研组，对全县17个乡镇（街道）的基层党组织建设情况开展专题调研，重点了解软弱涣散村党组织整顿成效、党员发展质量、“五星”支部创建进展等内容。调研结束后需形成报告报县委。请以县委组织部名义拟写一则调研通知。【参考答案】中共内黄县委组织部关于开展基层党组织建设专题调研的通知各乡（镇）党委、街道党工委：为全面掌握全县基层党组织建设实际情况，推动基层党建工作提质增效，根据《关于在全党大兴调查研究的工作方案》部署要求，经部务会研究，决定开展基层党组织建设专题调研。现将有关事项通知如下：一、调研时间2025年3月1日—3月15日（具体分组及时间由各调研组提前2日通知）。二、调研对象全县17个乡（镇）、街道党（工）委，随机抽取50个村（社区）党组织（其中软弱涣散村党组织全覆盖）。三、调研内容（一）软弱涣散村党组织整顿：重点查看整顿方案落实、问题整改成效、群众满意度等情况。（二）党员发展质量：核查2023年以来发展党员档案，检查政治审查、培养教育、程序履行等环节是否规范。（三）“五星”支部创建：了解创建规划推进、特色亮点打造、存在问题及下一步措施。四、调研方式采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，通过查阅资料、实地走访、个别谈话、民主测评等形式开展。五、工作要求（一）高度重视配合。各党（工）委要如实提供相关资料，安排熟悉情况的同志陪同，不得干扰调研过程。（二）严守纪律规矩。调研组成员要严格执行中央八项规定精神，轻车简从，不得接受宴请或礼品。（三）注重成果转化。调研结束后，各调研组需于3月20日前提交调研报告（含问题清单、典型案例、对策建议），部里将汇总形成全县基层党建分析报告报县委。中共内黄县委组织部2025年2月20日【解析】本题重点考查公文格式规范性和内容针对性。格式上需包含标题、主送机关、正文（目的、时间、对象、内容、方式、要求）、发文机关及日期，要素齐全。内容上需紧扣“基层党组织建设”主题，突出调研重点（软弱涣散整顿、党员发展、“五星”支部），明确方式（四不两直）和纪律要求，体现实效性。三、案例分析题（本部分共1题，30分）【案例材料】2024年12月，内黄县委组织部在对某镇党员发展工作专项检查中发现：1.某村党支部2023年7月接收的预备党员张某，其《入党志愿书》中“入党介绍人意见”栏仅有一名介绍人签字，另一名介绍人因长期在外务工未参与意见填写；2.某社区党支部2024年5月发展的党员李某，政治审查材料显示其舅舅2018年因诈骗罪被判处有期徒刑3年（已刑满），但支部未将此情况在综合政审报告中说明；3.某企业党支部2024年8月转正的党员王某，转正支部大会记录显示应到党员15名，实到8名（其中有表决权党员7名），大会以6票同意、1票反对通过转正决议。问题：指出上述案例中存在的违规问题，并依据《中国共产党发展党员工作细则》说明处理措施。【参考答案】（一）违规问题及依据1.张某入党介绍人意见缺失：《细则》第十四条规定，入党介绍人必须由两名正式党员担任，且需认真了解发展对象情况并如实填写意见。案例中仅有一名介绍人签字，违反“两名介绍人共同负责”要求。2.李某政审材料不完整：《细则》第十六条规定，政治审查需全面了解发展对象直系亲属和主要社会关系的政治情况，审查情况应形成综合报告。案例中未说明其舅舅的刑事犯罪情况，属于政审遗漏关键信息。3.王某转正程序不规范：《细则》第三十三条规定，讨论预备党员转正的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。案例中应到有表决权党员15名，实到7名（未超半数），会议召开无效。（二）处理措施1.对张某：由党支部联系缺失的入党介绍人补充填写意见，若介绍人无法履职（如长期失联），应重新确定一名正式党员作为介绍人，重新履行介绍程序，相关情况报基层党委备案。2.对李某：党支部需重新开展政治审查，补充其舅舅的具体情况，形成完整的综合政审报告；若经审查其舅舅的问题不影响李某入党，需将补充材料存入党员档案；若发现其他隐瞒情况，视情节轻重延长预备期或取消预备资格。3.对王某：支部大会因到会人数不足无效，需重新召开会议（确保有表决权党员到会超过半数），重新讨论其转正事宜；若重新表决通过，转正时间自原预备期满之日算起；若未通过，按《细则》规定处理。【解析】本题考查对《中国共产党发展党员工作细则》核心条款的掌握，需准确识别程序违规点（介绍人数量、政审内容、会议表决人数），并结合具体情形提出整改措施，体现对发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求的理解。四、综合论述题（本部分共1题，20分）结合内黄县实际，谈谈新时代如何提升基层党组织政治功能和组织力，为乡村振兴提供坚强组织保障。【参考答案】新时代提升基层党组织政治功能和组织力，是内黄县推动乡村振兴的关键举措，需从以下五方面发力：（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“主题党日+乡村振兴讲堂”“流动党校进村庄”等形式，推动党的二十大精神、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述入脑入心。严格落实“第一议题”制度，确保基层党组织在产业发展、民生实事等重大问题上与党中央保持高度一致。（二）建强班子队伍，锻造“头雁”方阵。实施“乡村振兴骨干培育计划”，选优配强村“两委”班子，特别是党组织书记。对内推行“导师帮带制”，由县级领导、乡镇党委书记结对联系软弱涣散村书记；对外回引“田秀才”“土专家”“返乡能人”进入班子，优化年龄、学历结构。2025年重点完成对全县30%村党组织书记的轮训，提升抓产业、促治理能力。（三）深化党建融合，激活发展动能。围绕内黄“红枣之乡”“尖椒基地”等特色产业，推广“党支部+合作社+农户”模式，由村党组织领办创办农业专业合作社，整合土地、资金、技术资源。例如，在后河镇、六村乡等红枣主产区，建立“红枣产业党建联盟”，统筹加工、销售、品牌打造各环节，2025年力争培育5个年产值超千万元的党建引领产业项目。（四）健全治理体系，提升服务效能。构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”四级组织体系，将党支部建在产业链、网格上。推广“四议两公开”工作法，在农村人居环境整治、集体资产处置等事项中充分发扬民主。建立“党员联户”机制，每名党员联系10-15户群众，常态化开展“我为群众办实事”活动，2025年实现民生事项办理效率提升20%以上。（五）严格监督管理，压实责任链条。制定《村党组织书记履职考核办法》，将乡村振兴成