会计初级职称经济法基础试卷

会计初级职称经济法基础试卷考试时长：120分钟满分：100分会计初级职称经济法基础试卷考核对象：会计初级职称考生题型分值分布：-单选题（10题，每题2分）总分20分-填空题（10题，每题2分）总分20分-判断题（10题，每题2分）总分20分-简答题（3题，每题4分）总分12分-应用题（2题，每题9分）总分18分总分：100分一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于民事法律行为的基本要素？A.意思表示B.行为能力C.民事权利D.法律后果参考答案：C2.纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳税款，但最长不得超过多久？A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：B3.下列哪种劳动合同属于固定期限劳动合同？A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以试用期为期限的劳动合同D.以季节性用工为期限的劳动合同参考答案：A4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者承担哪种责任？A.损害赔偿B.罚款C.赔礼道歉D.调换商品参考答案：A5.公司合并时，应当由哪个机构作出决议？A.股东大会B.董事会C.监事会D.注册会计师参考答案：A6.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程的决议，需要代表多少以上表决权的股东通过？A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体参考答案：B7.下列哪种证据不属于书证？A.合同文本B.账簿记录C.证人证言D.公证书参考答案：C8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.以上都是参考答案：D9.税务机关对纳税人进行的税务检查，其法定权限包括哪些？A.查账B.查询存款C.查封财产D.以上都是参考答案：D10.根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方应当向哪个机构申请强制执行？A.人民法院B.仲裁委员会C.监察机关D.公安机关参考答案：A---二、填空题（每题2分，共20分）1.从事个体工商户经营的个人，对其债务承担______责任。参考答案：无限2.根据《中华人民共和国民法典》，自然人年满______周岁的为完全民事行为能力人。参考答案：183.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。参考答案：一个月4.消费者在购买商品时享有的______权，是指消费者有权要求经营者提供的商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。参考答案：安全保障5.公司解散时，应当依法成立清算组，进行清算。清算组由股东组成，或者由人民法院指定______组成。参考答案：有关人员6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用______进行交易。参考答案：格式条款7.纳税人因特殊困难不能按期缴纳税款的，经______批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。参考答案：税务机关8.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前______日通知用人单位，可以解除劳动合同。参考答案：三日9.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于______人。参考答案：二人10.仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。当事人一方不履行的，另一方应当向______申请强制执行。参考答案：人民法院---三、判断题（每题2分，共20分）1.民事法律行为必须是有偿的，无偿行为不属于民事法律行为。______参考答案：×2.纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以上1万元以下的罚款。______参考答案：√3.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。______参考答案：√4.经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求经营者修理、重作、更换，或者退货。______参考答案：√5.公司合并时，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。______参考答案：√6.仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉。______参考答案：√7.消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。______参考答案：√8.劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。______参考答案：√9.税务机关有权对纳税人的财务会计资料和其他有关资料进行检查。______参考答案：√10.无固定期限劳动合同是指没有确定终止日期的劳动合同，用人单位可以随时解除。______参考答案：×---四、简答题（每题4分，共12分）1.简述民事法律行为的基本特征。答案：民事法律行为具有以下基本特征：（1）以意思表示为核心；（2）以设立、变更或终止民事权利义务为目的；（3）具有法律约束力；（4）受国家法律保护。2.简述劳动合同解除的法定情形。答案：劳动合同解除的法定情形包括：（1）协商一致解除；（2）劳动者单方解除（如用人单位未及时足额支付劳动报酬等）；（3）用人单位单方解除（如劳动者严重违反劳动纪律等）；（4）经济性裁员。3.简述消费者享有的主要权利。答案：消费者享有的主要权利包括：（1）安全保障权；（2）知情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权；（5）求偿权；（6）结社权；（7）监督权。---五、应用题（每题9分，共18分）1.某公司与其员工小王签订了一份为期三年的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。试用期内，小王表现不佳，公司决定解除劳动合同。请问公司是否合法？为什么？答案：公司解除劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。本案中，公司与小王签订的劳动合同期限为三年，试用期约定为六个月，超过了法定上限，因此该约定无效。公司若要解除劳动合同，需符合法定情形，否则构成违法解除。2.某消费者在商场购买了一台电视机，使用一个月后出现质量问题，要求商场退货。商场以“特价商品不退”为由拒绝。请问商场的做法是否合法？为什么？答案：商场的做法不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求退货。本案中，电视机存在质量问题，消费者要求退货符合法律规定，商场不得以“特价商品不退”为由拒绝。消费者有权要求退货，商场应当予以配合。---标准答案及解析一、单选题1.C解析：民事法律行为的基本要素包括意思表示、行为能力和法律后果，民事权利不属于基本要素。2.B解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款的，经税务机关批准后，可以延期缴纳税款，但最长不得超过6个月。3.A解析：固定期限劳动合同是指有明确终止日期的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同。4.A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求损害赔偿。5.A解析：公司合并由股东大会作出决议，董事会负责执行。6.B解析：根据《中华人民共和国公司法》，修改公司章程的决议需要代表三分之二以上表决权的股东通过。7.C解析：证人证言属于证人提供的证据，不属于书证。8.D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在多种情况下可以解除劳动合同，包括劳动者严重违反劳动纪律等。9.D解析：税务机关对纳税人进行的税务检查，其法定权限包括查账、查询存款、查封财产等。10.A解析：根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方应当向人民法院申请强制执行。二、填空题1.无限解析：个体工商户对其债务承担无限责任。2.18解析：根据《中华人民共和国民法典》，自然人年满18周岁的为完全民事行为能力人。3.一个月解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。4.安全保障解析：消费者享有安全保障权，要求商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。5.有关人员解析：公司解散时，清算组可以由股东组成，或者由人民法院指定有关人员组成。6.格式条款解析：经营者不得利用格式条款进行不公平交易。7.税务机关解析：纳税人因特殊困难不能按期缴纳税款的，经税务机关批准，可以延期缴纳税款。8.三日解析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。9.二人解析：根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于二人。10.人民法院解析：仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，当事人一方不履行的，另一方应当向人民法院申请强制执行。三、判断题1.×解析：民事法律行为不以有偿为必要条件，无偿行为也可以是民事法律行为。2.√解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人未按照规定设置账簿的，可以处2000元以上1万元以下的罚款。3.√解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。4.√解析：经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求退货。5.√解析：公司合并时，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。6.√解析：仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决作出后，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉。7.√解析：消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。8.√解析：劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。9.√解析：税务机关有权对纳税人的财务会计资料和其他有关资料进行检查。10.×解析：无固定期限劳动合同是指没有确定终止日期的劳动合同，但用人单位不得随意解除。四、简答题1.民事法律行为的基本特征民事法律行为具有以下基本特征：（1）以意思表示为核心；（2）以设立、变更或终止民事权利义务为目的；（3）具有法律约束力；（4）受国家法律保护。2.劳动合同解除的法定情形劳动合同解除的法定情形包括：（1）协商一致解除；（2）劳动者单方解除（如用人单位未及时足额支付劳动报酬等）；（3）用人单位单方解除（如劳动者严重违反劳动纪律等）；（4）经济性裁员。3.消费者享有的主要权利消费者享有的主要权利包括：（1）安全保障权；（2）知情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权；（5）求偿权；（6）结社权；（7）监督权。五、应用题1.公司解除劳动合同是否合法公司