电梯吸烟规范管理制度

PAGE电梯吸烟规范管理制度一、总则（一）目的为了维护电梯内的环境卫生和安全秩序，保障乘客的健康与安全，根据国家相关法律法规以及行业标准，特制定本电梯吸烟规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有电梯设施及其使用人员。（三）基本原则1.安全第一原则：严禁在电梯内吸烟，以防止引发火灾等安全事故，确保人员生命和财产安全。2.健康保障原则：减少电梯内空气污染，保护乘客的身体健康，尤其是对老人、儿童、孕妇及患有呼吸道疾病等敏感人群的健康保护。3.文明规范原则：倡导文明乘坐电梯，培养良好的行为习惯，共同营造整洁、舒适、安全的电梯环境。二、相关法律法规及行业标准依据（一）法律法规1.《中华人民共和国消防法》规定，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。电梯作为人员密集的封闭空间，属于具有潜在火灾危险场所。2.《公共场所控制吸烟条例》明确了公共场所禁止吸烟的范围，电梯通常被视为公共场所的一部分，应遵守相关规定。（二）行业标准1.《电梯使用管理与维护保养规则》中强调，电梯使用单位应保证电梯安全运行，创造良好的运行环境。电梯内吸烟会影响电梯设备的正常运行，同时也不符合安全运行环境要求。2.建筑行业相关标准中对公共区域的环境卫生和安全有明确规定，电梯作为公共空间，应保持清洁、无污染，禁止吸烟有助于维护这一标准。三、电梯吸烟危害（一）火灾隐患电梯内空间狭小，空气流通不畅。香烟明火及未完全熄灭的烟灰极易引发火灾，一旦发生火灾，电梯井道类似烟囱效应，会加速火势蔓延，造成严重后果。（二）空气污染吸烟产生的烟雾含有大量有害物质，如尼古丁、焦油、一氧化碳等。这些物质不仅会导致电梯内空气严重污染，影响乘客的呼吸健康，长期处于这种环境还可能引发呼吸道疾病、心血管疾病等。（三）设备损坏烟雾中的化学成分可能会附着在电梯设备的电子元件、机械部件上，造成设备腐蚀、短路等故障，影响电梯的正常运行，增加维修成本和安全风险。四、管理职责（一）公司/组织管理层1.负责制定电梯吸烟规范管理制度，并监督制度的执行情况。2.提供必要的资源支持，包括宣传教育、警示标识制作等，确保制度的有效实施。（二）安全管理部门1.定期对电梯吸烟情况进行巡查，及时发现并制止违规行为。2.对违反电梯吸烟规范管理制度的行为进行记录，并按照规定进行处理。3.负责与相关部门沟通协调，共同推进电梯吸烟规范管理工作。（三）电梯使用部门1.负责本部门员工的宣传教育工作，提高员工对电梯吸烟危害的认识，督促员工遵守制度。2.在电梯内张贴警示标识，提醒乘客禁止吸烟。3.配合安全管理部门做好违规行为的处理工作。（四）电梯维护保养单位1.协助公司/组织做好电梯吸烟规范管理工作，向电梯使用人员宣传吸烟对电梯设备的影响。2.在电梯维护保养过程中，发现因吸烟导致的设备损坏问题及时反馈，并协助修复。五、规范要求（一）禁止行为1.严禁在电梯轿厢内吸烟。2.不得在电梯厅门附近吸烟，防止烟雾进入电梯轿厢。3.禁止携带点燃的香烟乘坐电梯。（二）警示标识设置1.在电梯轿厢内显著位置张贴“禁止吸烟”标识，标识应清晰、醒目，易于乘客识别。2.在电梯厅门两侧设置警示标识，提醒乘客进入电梯前请勿吸烟。3.可根据实际情况，在电梯等候区域设置电子显示屏，滚动播放禁止吸烟提示信息。（三）特殊情况处理1.如发现电梯内有吸烟行为，电梯使用人员应立即制止，并告知吸烟人员电梯内禁止吸烟及相关危害。2.若吸烟行为引发烟雾报警器报警，安全管理部门应及时到达现场，查明情况，对违规人员进行批评教育，并按照规定进行处理。3.对于因吸烟导致电梯设备损坏的情况，由吸烟人员承担相应的维修费用，并视情节轻重给予进一步处罚。六、宣传教育（一）入职培训1.新员工入职时，将电梯吸烟规范管理制度纳入培训内容，详细讲解制度要求、吸烟危害及违规后果。2.通过案例分析、视频演示等方式，增强新员工对制度的理解和重视程度。（二）定期宣传活动1.定期组织电梯吸烟规范管理宣传活动，如张贴海报、发放宣传手册等，向全体员工普及吸烟危害和制度规定。2.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，发布电梯吸烟规范管理相关信息，提高员工知晓率。（三）专项培训1.根据实际情况，针对电梯使用频率高、人员流动大的部门或区域，开展专项培训，强化员工对电梯吸烟规范管理的认识。2.培训内容可包括电梯吸烟引发的典型案例分析、应急处理方法等，提高员工的安全意识和应急能力。七、监督检查（一）日常巡查1.安全管理部门安排专人负责电梯日常巡查，每天定时对电梯吸烟情况进行检查。2.巡查人员应认真记录巡查结果，发现违规行为及时制止并记录相关信息。（二）不定期抽查1.公司/组织管理层及相关部门不定期对电梯吸烟情况进行抽查，确保制度执行的有效性。2.抽查可采用现场查看、调阅监控录像等方式，对发现的问题及时督促整改。（三）投诉举报处理1.设立电梯吸烟投诉举报渠道，如电话、邮箱等，接受员工和乘客的投诉举报。2.对投诉举报信息进行及时处理，核实情况后对违规人员进行严肃处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。八、违规处理（一）首次违规1.对首次在电梯内吸烟的人员，给予口头警告，并进行批评教育。2.要求违规人员签署承诺书，承诺今后不再违反电梯吸烟规范管理制度。（二）再次违规1.对于再次违规的人员，除给予书面警告外，还将在公司/组织内部进行通报批评。2.视情节轻重，扣除违规人员当月绩效奖金的一定比例。（三）多次违规1.对于多次违规且屡教不改的人员，给予停职检查[X]天的处理，并责令其参加电梯吸烟规范管理专项培训。2.培训合格后方可恢复工作，如培训不合格，将根据公司/组织相关规定进行进一步处理，直至解除劳动合同。（四）造成严重后果1.若因在电梯内吸烟引发火灾等严重后果，违规人员将承担相应的法律责任。2.公司/组织将依法追究其责任，并保留对其进一步索赔的权利。同时，在公司/组织内部进行警示教育，防止类似事件再次发生。九、附则（一）解释权本制度由公司/组织安全管理部