GB职业健康规范制度

PAGEGB职业健康规范制度一、总则（一）目的为了加强公司职业健康管理，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工以及涉及职业健康相关活动的部门和场所。（三）引用标准本制度引用以下国家法律法规和行业标准：1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《工作场所职业卫生管理规定》3.《职业健康监护技术规范》4.《用人单位职业病防治指南》5.其他相关法律法规和标准（四）职责分工1.公司管理层全面负责公司职业健康管理工作，提供必要的资源支持。审批职业健康管理计划和相关制度。定期检查职业健康管理工作的执行情况，解决存在的问题。2.职业健康管理部门负责制定和完善职业健康管理制度和操作规程。组织开展职业健康培训和宣传教育活动。负责职业健康监护工作，建立员工职业健康档案。定期对工作场所进行职业危害因素检测和评价。督促各部门落实职业健康管理措施，对违规行为进行纠正和处理。3.各部门负责人负责本部门职业健康管理工作的具体实施。组织本部门员工参加职业健康培训和教育活动。确保本部门工作场所的职业卫生条件符合要求，采取有效的防护措施。及时报告本部门发生的职业健康事故和事件。4.员工遵守公司职业健康管理制度和操作规程。正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业健康培训和教育活动，提高自我保护意识。发现职业健康问题及时报告。二、职业健康管理措施（一）工作场所管理1.公司应按照国家相关标准，合理布局工作场所，设置必要的卫生设施，如通风换气设备、排毒设备、洗眼器、急救箱等。2.工作场所应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，防止粉尘、毒物、噪声等职业危害因素的积聚。3.对产生职业危害的工作场所，应设置明显的警示标识，告知员工职业危害的种类、后果、预防措施等。（二）职业危害因素检测与评价1.公司应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价。2.检测和评价结果应及时向员工公布，并采取相应的措施进行整改。3.根据检测和评价结果，调整职业健康管理措施，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。（三）个人防护用品配备与使用1.公司应根据工作场所的职业危害因素种类和程度，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.员工应正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行维护和更换。3.公司应监督员工个人防护用品的佩戴和使用情况，对违规行为进行纠正和处理。（四）职业健康培训与教育1.公司应定期组织员工参加职业健康培训和教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.培训内容应包括职业健康法律法规、职业危害因素知识、防护措施、应急救援等方面。3.新员工入职时，应进行专门的职业健康培训，经考试合格后方可上岗。4.对接触职业危害因素的员工，应进行定期的职业健康培训和复训。（五）职业健康监护1.公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行，检查结果应及时告知员工。3.对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并按照国家相关规定进行治疗和处理。（六）应急救援管理1.公司应制定职业健康事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力。3.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行维护和检查。4.发生职业健康事故时，应立即启动应急预案，采取有效的救援措施，及时救治受伤员工，并按照规定报告相关部门。三、职业健康监督与检查（一）内部监督1.职业健康管理部门应定期对公司各部门的职业健康管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。2.各部门应定期对本部门的职业健康管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改。（二）外部监督1.公司应积极配合政府有关部门的职业健康监督检查，如实提供相关资料和信息。2.对政府有关部门提出的整改意见，应认真落实，及时整改到位。四、职业健康事故处理（一）事故报告1.发生职业健康事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司职业健康管理部门和公司管理层报告。3.公司职业健康管理部门接到报告后，应当按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。（二）事故调查1.公司应配合政府有关部门对职业健康事故进行调查，提供相关资料和信息。2.事故调查应查明事故发生的原因、经过、后果等，确定事故责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理，追究相关责任。2.对事故造成的伤害，应按照国家相关规定进行救治和赔偿。3.对事故进行总结分析，采取有效的防范措施，防止类似事故的再次发生