部队值班员坐岗制度规范

PAGE部队值班员坐岗制度规范一、总则（一）目的为了加强部队值班管理，确保部队的安全稳定和各项任务的顺利完成，特制定本制度规范。本制度旨在明确值班员坐岗的职责、流程和要求，提高值班工作的质量和效率，有效应对各类突发情况。（二）适用范围本制度适用于部队各级值班岗位，包括但不限于作战值班、机要值班、通信值班等。全体值班人员必须严格遵守本制度规范。（三）基本原则1.严格遵守法规原则：值班员坐岗工作必须严格遵循国家法律法规以及军队的各项规章制度，确保值班工作合法合规。2.责任明确原则：明确各值班岗位的职责和任务，做到责任到人，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。3.高效及时原则：值班员应保持高度的警觉性和责任心，及时、准确地处理各类值班事务，确保信息传递畅通，应急处置迅速有效。4.安全保密原则：严格遵守保密规定，确保部队信息安全。值班期间涉及的军事机密、敏感信息等不得泄露。二、值班员职责（一）岗位基本职责1.坚守值班岗位，不得擅自离岗、脱岗。严格按照规定时间进行交接班，确保值班工作的连续性。2.负责接收、处理和传达各类值班信息，包括上级指示、部队动态、突发事件报告等。对重要信息要及时准确记录，并按照规定程序进行汇报和处理。3.密切关注部队营区及周边的安全情况，通过监控设备、巡逻检查等方式，及时发现并报告异常情况。协助处理各类突发事件，按照应急预案采取相应的措施，确保部队安全。4.负责维护值班室内的设备设施，保证通信畅通、办公设备正常运行。如发现设备故障，应及时报告并协助维修人员进行处理。（二）不同类型值班职责1.作战值班掌握部队的作战任务、兵力部署和作战行动进展情况。及时传达上级作战指令，协调各作战单元之间的行动。收集、分析战场态势信息，向上级报告作战情况和存在的问题，提出作战建议。负责作战值班记录的整理和归档，确保作战资料的完整性和准确性。2.机要值班严格遵守机要保密规定，负责机要文件、资料的收发、登记、传递和保管。对机要通信设备进行日常维护和管理，确保通信安全。按照规定程序办理机要文件的借阅、归还手续，对机要文件的流转过程进行全程跟踪，防止机要文件丢失、泄密等事故发生。及时处理机要通信中的紧急情况，如通信故障、密码泄露等，采取有效措施进行处置，并向上级报告。3.通信值班负责部队通信网络的运行监控，确保各类通信系统正常工作。及时处理通信故障，保障通信联络畅通。掌握通信设备的性能和使用方法，熟练操作各类通信终端，准确传达通信信息。收集、整理通信工作中的数据和资料，定期向上级汇报通信工作情况，为通信保障工作提供决策依据。三、坐岗流程（一）值班准备1.提前到达值班岗位，做好值班室内外的清洁卫生工作，检查值班设备设施是否正常运行，通信工具是否处于良好状态。2.熟悉当日的值班任务和工作重点，了解部队的活动安排和上级指示要求。3.整理好值班所需的文件、资料、记录簿等办公用品，确保值班工作有序开展。（二）信息接收与处理1.认真接听值班电话，接收各类值班信息。对收到的信息要详细记录，包括信息来源、内容、时间等要素。2.对一般性信息，按照规定程序进行登记和处理，及时传达给相关部门或人员。对重要信息，要立即报告值班领导，并按照领导指示进行跟踪处理。3.对于突发事件信息，要迅速启动应急预案，详细了解事件情况，及时向上级报告事件的发生时间、地点、性质、危害程度等信息，并根据领导指示协调相关力量进行处置。（三）情况报告1.值班员在处理值班事务过程中，如遇重大情况、突发事件或超出自身处理权限的问题，应及时向值班领导报告。报告内容要准确、清晰，不得隐瞒重要信息。2.按照规定的报告渠道和方式进行报告，确保信息传递及时、准确。对于紧急情况，可先通过电话口头报告，随后再书面报告详细情况。3.定期向上级汇报值班情况，包括值班期间接收的信息、处理的事项、存在的问题及建议等，形成值班报告。值班报告要内容详实、数据准确，为上级决策提供依据。（四）交接班1.严格按照规定的交接班时间进行交接班，不得提前或推迟。交接班时，双方要在值班记录簿上签字确认。2.交班值班员要将值班期间的工作情况、未处理完毕的事项、重要文件资料等向接班值班员详细交接清楚。接班值班员要认真听取交班内容，对不清楚的问题及时询问。3.对值班设备设施进行检查交接，确保设备设施正常运行，通信工具完好可用。交接双方共同对值班室内外进行检查，确认无异常情况后，交班值班员方可离岗。四、值班纪律（一）工作纪律1.严格遵守值班时间，不得迟到、早退。值班期间不得从事与值班工作无关的事情，如玩手机、看电视、玩游戏等。2.认真履行值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对值班事务要及时处理，不得拖延积压。3.严格执行信息传递和报告制度，不得漏报、错报、瞒报重要信息。对信息处理过程要做好记录，以备查阅。（二）保密纪律1.严格遵守保密规定，严禁泄露部队的军事机密、敏感信息和内部工作情况。对涉及保密的文件、资料、信息等要妥善保管，不得随意放置或带出值班室。2.在使用通信设备传递信息时，要确保通信安全，不得在普通电话、网络通信中谈论涉密内容。对涉密文件的传输要通过加密通信渠道进行。3.值班人员在离岗时，要对值班室内的涉密物品进行清理和妥善保管，防止失泄密事件发生。（三）廉洁纪律1.值班员要廉洁奉公，不得利用值班之便谋取私利。严禁接受部队内部或外部人员的贿赂、礼品等。2.在处理值班事务过程中，要坚持公正、公平、公开的原则，不得偏袒任何一方。对涉及利益关系的事项要主动回避，确保值班工作的公正性。五、培训与考核（一）培训1.定期组织值班员培训，培训内容包括值班业务知识、法律法规、应急处置技能等。培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式。2.针对不同类型的值班岗位，开展针对性的培训。如作战值班培训重点在于作战指挥、态势分析；机要值班培训侧重于机要保密规定、文件管理；通信值班培训围绕通信设备操作、故障排除等内容。3.邀请专家学者、部队业务骨干进行授课，提高培训的专业性和权威性。同时，鼓励值班员之间进行经验交流和分享，共同提高值班工作水平。（二）考核1.建立完善的值班员考核制度，对值班员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班职责履行情况、工作纪律遵守情况、信息处理能力、应急处置水平等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期抽查、专项考核等相结合的方式。对考核结果进行量化评分，分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.将考核结果与值班员的绩效挂钩，对考核优秀的值班员给予表彰奖励，对考核不合格的值班员进行批评教育、补考或调整岗位等处理。六、监督与检查（一）内部监督1.各级值班领导要加强对值班员坐岗情况的监督检查，定期或不定期对值班岗位进行巡查，及时发现和纠正值班工作中存在的问题。2.建立值班工作内部监督机制，鼓励值班员之间相互监督。对发现的违规违纪行为要及时报告，对隐瞒不报的要严肃处理。3.定期召开值班工作讲评会，对值班工作进行总结分析，表扬先进，指出不足，提出改进措施，不断提高值班工作质量。（二）外部监督1.接受上级机关的监督检查，积极配合上级对值班工作的指导和考核。对上级提出的意见和建议要认真落实，及时整改存在的问题。2.主动接受部队官兵和群众的监督，设立举报信箱和举报电话，广泛收集意见和建议。对群众反映的问题要及时调查处理，并将处理结果向群众反馈。七、附则（一