厂区关灯关门制度规范

PAGE厂区关灯关门制度规范一、总则1.目的为加强厂区安全管理，保障人员生命财产安全，节约能源，特制定本制度规范。本制度适用于公司[公司名称]所有厂区区域，包括生产车间、办公区域、仓库、附属设施等。2.适用范围本制度适用于在厂区内工作的所有员工、访客以及临时工作人员。3.基本原则安全第一原则：确保关灯关门操作不会对人员安全和厂区设施造成任何危害。节能降耗原则：通过合理规范关灯关门行为，减少不必要的能源消耗。责任明确原则：明确各部门及人员在关灯关门工作中的职责，确保制度有效执行。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善厂区关灯关门制度规范，并监督制度的执行情况。定期对厂区各区域的关灯关门情况进行检查和评估，对违规行为进行纠正和处理。协调各部门之间在关灯关门工作中的沟通与协作，确保制度落实到位。2.各部门负责人负责本部门区域内关灯关门制度的贯彻执行，组织员工学习制度内容，确保每位员工熟悉并遵守规定。安排专人负责本部门日常的关灯关门检查工作，及时发现和纠正违规行为，并做好记录。对本部门员工进行安全教育，提高员工对关灯关门重要性的认识，增强安全意识。3.员工个人严格遵守厂区关灯关门制度规范，在离开工作岗位或办公区域时，及时关闭电器设备、照明灯具，并确保门窗关闭锁好。发现有未关闭的电器设备或门窗等情况，应及时报告相关负责人并协助处理。积极参与节能降耗工作，养成良好的节能习惯，如随手关灯、关电脑等。三、关灯规范1.办公区域员工离开办公座位超过[X]分钟，应关闭电脑主机、显示器、打印机等设备电源。午休或下班后，必须关闭所在办公区域的所有照明灯具，包括吊灯、台灯、壁灯等。长时间不使用的会议室、洽谈室等，在使用完毕后应及时关闭照明及电器设备电源。2.生产车间设备操作人员在完成设备操作且设备处于待机或停止状态时，应关闭设备电源开关。生产线上的照明灯具应根据实际生产需求进行控制，在非生产时段或无作业区域应及时关闭。车间内的辅助设备，如通风设备、输送带等，在使用完毕后应及时关闭电源。3.仓库区域货物出入库操作完成后，仓库照明灯具应及时关闭。电动叉车、堆高机等设备在停放时，必须关闭电源，并确保车辆处于安全状态。仓库门窗在非工作时间应保持关闭，防止货物被盗或遭受损坏。4.公共区域走廊、楼梯间、电梯厅等公共区域的照明灯具，应根据实际情况进行定时控制或由专人负责开关。卫生间、茶水间等公共区域在使用完毕后，应关闭照明灯具及水龙头等设备。厂区内的景观照明，应按照规定的时间开关，避免能源浪费。四、关门规范1.办公区域员工下班后，应将本人办公区域的门窗关闭并锁好。办公室内的文件柜、抽屉等应在离开时锁好，防止文件资料丢失或泄露。如有贵重物品或重要文件需要保管，应按照公司规定存放在指定的安全地点。2.生产车间车间大门在非工作时间必须关闭并锁好，严禁无关人员随意进出。车间内各区域的隔断门、防火门等应保持关闭状态，确保生产安全。设备检修或维护时，如需打开设备防护门或其他相关门，在工作结束后应及时恢复关闭并锁好。3.仓库区域仓库大门及各库房门在每日工作结束后应全部关闭并锁好，钥匙由专人保管。仓库的防火卷帘门、防火分隔门等应保持完好，在非必要情况下不得随意打开，确保火灾时的防火分隔功能。仓库窗户应安装防护设施，并保持关闭状态，防止货物被盗或遭受风雨侵蚀。4.附属设施区域食堂、宿舍、浴室等附属设施在使用完毕后，应关闭门窗并锁好。附属设施内的电器设备、燃气设备等在非使用时间应关闭电源或阀门，确保安全。对于附属设施内的公共区域，如走廊、楼梯等，应安排专人负责关灯关门检查工作。五、检查与监督1.日常检查各部门应安排专人负责本部门区域内的关灯关门日常检查工作，检查时间为每日下班前[X]分钟。检查内容包括电器设备是否关闭、照明灯具是否熄灭、门窗是否关闭锁好等，并做好检查记录。如发现有未按规定关灯关门的情况，应及时通知相关责任人进行整改，并记录在案。2.定期检查行政管理部门每月组织一次对厂区各区域关灯关门情况的全面检查。检查方式包括实地查看、查阅检查记录等，对各部门执行制度的情况进行评估。定期检查结果将在公司内部进行通报，对执行情况良好的部门予以表扬，对存在问题较多的部门提出整改要求。3.专项检查在节假日、特殊天气（如暴雨、大风等）前后或公司组织大型活动期间，行政管理部门将组织专项关灯关门检查。专项检查重点关注各区域的安全防范措施落实情况，确保在特殊情况下厂区的安全与节能。对专项检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求相关部门限期整改到位。六、违规处理1.对于违反关灯规范的行为第一次发现违规，给予当事人口头警告，并记录在个人绩效档案中。第二次发现违规，给予当事人书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次发现违规，给予当事人通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%，同时责令当事人在部门内部做出检讨。屡教不改或造成严重能源浪费的，公司将视情节轻重给予降职、降薪或辞退等处理。2.对于违反关门规范的行为若因未关门导致公司财物被盗或遭受损失的，当事人应承担相应的赔偿责任。第一次发现违规未造成损失的，给予当事人口头警告，并记录在个人绩效档案中。第二次发现违规未造成损失的，给予当事人书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次发现违规未造成损失的，给予当事人通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%，同时责令当事人在部门内部做出检讨。因未关门导致安全事故发生的，公司将依法追究当事人的法律责任。七、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织厂区关灯关门制度规范的培训，培训对象包括新入职员工、转岗员工以及相关岗位的在职员工。培训内容包括制度的目的、适用范围、具体规范要求、违规处理等，确保员工全面了解制度内容。通过培训，使员工掌握正确关灯关门的方法和重要性，提高员工的安全意识和节能意识。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，以增强培训效果。2.宣传公司通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部网站等渠道，宣传厂区关灯关门制度规范及节能降耗知识。在厂区内张贴宣传标语、海报等，提醒员工养成良好的关灯关门习惯。定期发布节能降耗工作动态和优秀案例，鼓励员工积极参与节能工作，形成良好的企业文化氛围。八、附则1.本制度规范自发布之日