员工安全宿舍制度规范

PAGE员工安全宿舍制度规范一、总则1.目的为了加强公司员工宿舍的管理，保障员工的人身安全和财产安全，营造良好的居住环境，特制定本制度规范。2.适用范围本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍区域。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保宿舍设施安全可靠，消除各类安全隐患。规范管理原则：依据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定明确、细致的管理制度，确保宿舍管理工作有章可循。服务员工原则：以员工需求为导向，提供优质、便捷的服务，不断改善宿舍居住条件，提高员工满意度。二、宿舍入住管理1.申请流程员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请应包含个人基本信息、入职日期、岗位等内容。行政部门收到申请后，进行审核。审核内容包括员工岗位是否符合住宿条件、宿舍是否有剩余床位等。审核通过后，行政部门为员工分配宿舍，并通知员工入住时间和宿舍房间号。2.入住手续员工在规定入住时间到达宿舍后，需到宿舍管理员处办理入住手续。入住手续包括签订宿舍入住协议、领取宿舍钥匙、物品清单等。员工应仔细阅读宿舍入住协议，了解各项规定和要求，并签字确认。宿舍管理员应向员工介绍宿舍的基本情况，如安全设施位置、水电使用规定等，并发放相关资料。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。如需使用电蚊香，应选择合格的电蚊香器，并放置在安全位置。严禁私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器，如电热水器、微波炉等。如有特殊情况需要使用，需提前向行政部门申请，并经批准后在指定地点使用。宿舍内配备的消防设施，如灭火器、消火栓等，应保持完好有效，不得随意挪用或损坏。员工应熟悉消防设施的位置和使用方法。定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。检查内容包括消防设施是否完好、电线是否老化、疏散通道是否畅通等。加强员工消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防安全培训和演练，确保员工在火灾发生时能够迅速、安全地疏散。2.治安安全宿舍实行封闭式管理，员工凭有效证件出入宿舍。非本宿舍员工未经允许不得进入。员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。如有贵重物品，可交宿舍管理员代为保管。加强宿舍区域的巡逻，及时发现和处理各类治安问题。宿舍管理员应定时巡逻宿舍，发现异常情况及时报告并采取措施。如发生盗窃、抢劫等治安案件，员工应立即向宿舍管理员或公司保卫部门报告，并保护好现场，配合公安机关进行调查处理。3.设施安全定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施安全可靠。检查内容包括床铺、桌椅、门窗、水电设施等。如发现宿舍设施存在安全隐患，应及时通知维修人员进行维修。维修人员应在接到通知后及时赶到现场，进行维修处理。员工不得擅自拆卸、改装宿舍设施，如有特殊需要，需经行政部门批准后由专业人员进行操作。四、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由全体住宿员工共同负责打扫。每周定期组织公共区域卫生大扫除，确保公共区域干净整洁。不得在公共区域堆放杂物，保持公共区域畅通无阻。3.卫生检查宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。卫生检查结果将进行公示，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。对多次整改仍不达标的宿舍，将采取相应的处罚措施。五、宿舍行为规范1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉。晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等，以免影响他人休息。2.文明礼貌员工之间应相互尊重、团结友爱，不得发生争吵、打架等行为。尊重宿舍管理员的工作，积极配合宿舍管理工作。如有意见或建议，应通过正常渠道反映。3.禁止行为禁止在宿舍内赌博、吸毒、卖淫嫖娼等违法犯罪行为。禁止在宿舍内饲养宠物。禁止在宿舍墙壁、门窗等设施上乱涂乱画。六、宿舍设施使用管理1.水电使用员工应节约水电，养成随手关灯、关水龙头的好习惯。水电费由公司统一核算，根据实际使用情况分摊到各宿舍。员工应按时缴纳水电费，不得拖欠。2.家具使用宿舍内配备的家具，如床铺、桌椅等，员工应爱护使用，不得故意损坏。如因个人原因造成家具损坏，员工应照价赔偿。3.其他设施使用宿舍内的其他设施，如电视、空调等，员工应按照使用说明正确使用，不得违规操作。如需使用宿舍内的公共设施，如洗衣机、烘干机等，应按照规定的使用方法和程序进行操作，并保持设施清洁。七、宿舍维修管理1.维修申请员工发现宿舍设施出现故障或损坏，应及时向宿舍管理员提出维修申请。维修申请应注明故障或损坏的具体情况。宿舍管理员接到维修申请后，应及时记录，并通知维修人员进行维修。2.维修流程维修人员接到维修通知后，应及时赶到现场进行维修。维修人员应在维修前向员工说明维修内容和维修时间，并尽量减少对员工生活的影响。维修完成后，维修人员应填写维修记录，包括维修内容、维修时间、维修人员等信息。宿舍管理员应及时对维修结果进行检查，如维修质量不符合要求，应通知维修人员进行返工。3.紧急维修对于影响员工正常生活的紧急维修情况，如水电故障等，维修人员应立即赶到现场进行维修，确保员工生活不受影响。紧急维修完成后，维修人员应及时填写维修记录，并向宿舍管理员报告维修情况。八、宿舍访客管理1.访客登记员工如有访客，应提前向宿舍管理员进行登记。访客登记应包括访客姓名、性别、身份证号码、来访时间、来访事由等信息。宿舍管理员应对访客进行身份核实，并发放临时出入证。访客应佩戴临时出入证进入宿舍。2.访客陪同访客进入宿舍后，员工应全程陪同，不得让访客单独在宿舍内停留。员工应提醒访客遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内从事违法违规行为。如果发现访客有违规行为，应及时制止并报告宿舍管理员。3.访客离开访客离开宿舍时，员工应陪同访客到宿舍管理员处办理注销登记手续，并收回临时出入证。九、宿舍退宿管理1.退宿申请：员工因离职、调岗等原因需要退宿的，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。退宿申请应注明退宿原因、预计退宿时间等。2.退宿手续：员工在规定退宿时间到达宿舍后，需到宿舍管理员处办理退宿手续。退宿手续包括交还宿舍钥匙、清理个人物品、检查宿舍设施是否完好等。3.宿舍验收：宿舍管理员对退宿宿舍进行验收，如发现宿舍设施有损坏或卫生不达标的情况，应通知员工进行整改或赔偿。整改或赔偿完成后，方可办