干部实践基地管理制度汇编(3篇)

第1篇一、总则第一条为了加强干部实践基地建设，规范基地管理工作，提高干部实践效果，根据国家有关法律法规和上级党组织的要求，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于干部实践基地的所有管理人员、学员和实践单位。第三条干部实践基地管理工作遵循以下原则：（一）坚持党的领导，确保基地工作的正确方向；（二）坚持以人为本，关心爱护学员，提高学员素质；（三）坚持规范管理，完善制度，提高工作效率；（四）坚持改革创新，推动基地工作不断取得新成效。二、基地管理第四条基地设立领导小组，负责基地的全面工作。领导小组由基地主要负责人、相关部门负责人和实践单位代表组成。第五条基地设立办公室，负责基地的日常管理工作。办公室设主任1名，副主任若干名，具体负责基地的组织实施、协调联络、考核评估等工作。第六条基地设立学员管理科，负责学员的招收、培训、考核等工作。第七条基地设立实践单位联络科，负责与实践单位的沟通协调，确保实践活动的顺利进行。第八条基地设立后勤保障科，负责基地的日常后勤保障工作。三、学员管理第九条学员招收：（一）学员招收应遵循公开、公平、公正的原则；（二）学员招收对象为各级党政机关、企事业单位、社会组织中的在职干部；（三）学员招收应按照规定程序进行，确保招收工作的顺利进行。第十条学员培训：（一）基地应制定培训计划，明确培训目标、内容、方式和考核标准；（二）培训内容应包括政治理论、业务知识、实践能力等方面；（三）培训方式应采取集中授课、案例分析、现场教学、研讨交流等多种形式。第十一条学员考核：（一）考核分为平时考核和结业考核；（二）平时考核主要考核学员的学习态度、纪律作风、团队协作等方面；（三）结业考核主要考核学员的理论知识、实践能力、创新意识等方面。四、实践单位管理第十二条实践单位应具备以下条件：（一）政治立场坚定，具有较好的社会信誉；（二）工作业绩突出，具有较强的示范带动作用；（三）有较强的组织协调能力，能够为学员提供良好的实践环境。第十三条实践单位与基地应签订合作协议，明确双方的权利和义务。第十四条实践单位应积极配合基地开展实践活动，为学员提供必要的支持和保障。第十五条实践单位应定期向基地报告学员实践情况，及时反馈学员在实践过程中的问题和需求。五、后勤保障第十六条基地应建立健全后勤保障制度，确保学员在基地的生活、学习、实践等方面的需求得到满足。第十七条基地应配备必要的生活设施、教学设备、交通工具等，为学员提供良好的学习、生活条件。第十八条基地应加强对后勤保障工作的监督检查，确保后勤保障工作高效、安全、有序。六、考核评估第十九条基地应定期对学员、实践单位、基地工作人员进行考核评估。第二十条考核评估内容包括：（一）学员的学习态度、纪律作风、实践能力等方面；（二）实践单位的组织协调能力、实践环境、学员满意度等方面；（三）基地工作人员的工作态度、工作效率、服务质量等方面。第二十一条考核评估结果作为学员选拔、实践单位合作、基地管理改进的重要依据。七、附则第二十二条本制度汇编由干部实践基地领导小组负责解释。第二十三条本制度汇编自发布之日起施行。第二十四条本制度汇编如有未尽事宜，由干部实践基地领导小组根据实际情况予以补充和完善。本制度汇编旨在规范干部实践基地管理工作，提高干部实践效果，为我国干部队伍建设提供有力保障。各级党组织和干部要认真学习、严格执行本制度汇编，确保干部实践基地工作取得实效。第2篇一、总则第一条为加强干部实践基地的建设和管理，提高干部实践基地的实用性和实效性，培养高素质的干部队伍，根据国家有关法律法规和党的干部政策，结合本基地实际情况，特制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于干部实践基地的所有工作人员、学员以及与基地相关联的单位和个人。第三条干部实践基地应坚持党的基本路线，贯彻党的干部政策，以培养高素质干部队伍为目标，以实践锻炼为主线，以提升干部能力为核心，努力打造具有示范性、创新性和实效性的干部实践基地。二、组织机构与职责第四条干部实践基地设立管理委员会，负责基地的全面管理工作。第五条管理委员会组成人员：（一）主任：负责基地的全面工作，主持管理委员会会议，决定基地重大事项。（二）副主任：协助主任工作，负责基地日常管理工作。（三）委员：负责基地某一方面的具体工作。第六条管理委员会职责：（一）制定和实施基地发展规划和年度工作计划。（二）审核和批准基地的各项规章制度。（三）协调基地内部及与外部单位的关系。（四）监督基地各项工作的落实情况。（五）对基地工作人员和学员进行考核和评价。第七条基地设立办公室，负责基地的日常行政事务。第八条办公室职责：（一）负责基地的日常行政管理、后勤保障工作。（二）负责基地的文件起草、会议组织、信息报送等工作。（三）负责基地的财务管理、资产管理工作。（四）负责基地的学员接待、培训等工作。三、学员管理第九条学员选拔与录取：（一）学员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，按照德才兼备的标准，选拔具有发展潜力的干部。（二）学员录取需经过资格审查、笔试、面试等环节。第十条学员培训：（一）培训内容应紧密结合干部工作实际，注重理论联系实际，提高学员的综合素质和能力。（二）培训方式可采用集中培训、专题研讨、现场教学、实践锻炼等多种形式。第十一条学员考核：（一）考核内容包括政治素质、业务能力、实践表现等方面。（二）考核结果作为学员选拔、任用、晋升的重要依据。第十二条学员纪律：（一）学员应严格遵守基地的各项规章制度，服从管理。（二）学员应自觉维护基地形象，不得有损害基地利益的行为。四、工作人员管理第十三条工作人员选拔与任用：（一）工作人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，选拔具有良好政治素质、业务能力和工作责任心的人员。（二）工作人员任用应按照规定程序进行。第十四条工作人员职责：（一）认真履行岗位职责，做好本职工作。（二）加强业务学习，提高自身素质。（三）维护基地形象，遵守职业道德。第十五条工作人员考核：（一）考核内容包括工作态度、业务能力、工作实绩等方面。（二）考核结果作为工作人员晋升、奖惩的重要依据。五、财务管理第十六条基地财务管理应严格执行国家有关财务管理制度，确保资金安全、合理使用。第十七条基地财务收支必须纳入预算管理，实行预算控制。第十八条基地财务支出应严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。第十九条基地财务报告应定期编制，并及时报送上级主管部门。六、资产管理第二十条基地资产包括固定资产、流动资产和无形资产。第二十一条基地资产应实行统一管理，明确责任，确保资产安全。第二十二条基地资产购置、处置、报废等事项，应严格按照规定程序进行。第二十三条基地资产收益应纳入基地财务管理，专款专用。七、安全管理第二十四条基地应建立健全安全管理制度，加强安全管理，确保基地安全。第二十五条基地应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第二十六条基地应加强对学员和工作人员的安全教育，提高安全意识。八、附则第二十七条本制度汇编由干部实践基地管理委员会负责解释。第二十八条本制度汇编自发布之日起施行。第二十九条本制度汇编如有未尽事宜，由干部实践基地管理委员会根据实际情况予以补充和修改。第三十条本制度汇编如有与国家法律法规和党的干部政策相抵触之处，以国家法律法规和党的干部政策为准。第3篇一、总则第一条为加强干部实践基地的管理，提高基地的实践效果，培养高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于干部实践基地的所有管理人员、学员以及与基地相关的其他人员。第三条干部实践基地的管理工作应当遵循以下原则：（一）坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，确保基地工作的正确方向。（二）坚持以人为本，尊重学员主体地位，关注学员成长需求。（三）坚持实事求是，注重实践效果，提高干部实践能力。（四）坚持改革创新，不断完善管理制度，提高管理水平。二、组织机构与职责第四条干部实践基地设立管理委员会，负责基地的全面管理工作。第五条管理委员会组成人员：（一）主任：由上级组织部门指定。（二）副主任：由基地主任、副主任担任。（三）委员：由相关部门负责人和专家组成。第六条管理委员会职责：（一）制定基地发展规划和年度工作计划。（二）研究决定基地重大事项。（三）协调解决基地运行中的问题。（四）监督基地各项工作的落实。（五）负责基地的财务管理。第七条基地设立办公室，负责日常管理工作。第八条办公室职责：（一）负责基地的日常行政、后勤保障工作。（二）负责学员的报名、培训、考核等工作。（三）负责基地的宣传、信息报送等工作。（四）负责基地的资产管理、设备维护等工作。三、学员管理第九条学员选拔与录取：（一）学员选拔应当坚持公开、公平、公正的原则。（二）学员选拔应当根据培训计划和岗位需求，合理确定选拔范围和条件。（三）学员录取应当经过资格审查、面试、体检等程序。第十条学员培训：（一）培训内容应当紧密结合干部实际工作，注重理论与实践相结合。（二）培训方式应当多样化，包括集中授课、现场教学、案例分析、研讨交流等。（三）培训时间应当根据培训计划和学员需求合理安排。第十一条学员考核：（一）考核内容应当包括政治素质、业务能力、实践表现等方面。（二）考核方式应当包括考试、考核、答辩等。（三）考核结果应当作为学员选拔、使用、晋升的重要依据。四、基地建设与管理第十二条基地建设：（一）基地建设应当符合国家相关法律法规和标准。（二）基地建设应当注重实用性和安全性。（三）基地建设应当充分利用现有资源，提高资源利用效率。第十三条基地管理：（一）建立健全基地管理制度，确保基地安全、有序运行。（二）加强基地设施设备的管理和维护，确保设施设备完好、正常运行。（三）加强基地环境卫生管理，保持基地整洁、卫生。（四）加强基地安全保卫工作，确保基地安全。五、经费管理第十四条基地经费来源：（一）财政拨款