2026年辽宁冶金职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题含答案解析

2026年辽宁冶金职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题含答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶至交叉路口时，突然发现前方有儿童在玩耍，为避免碰撞，紧急刹车导致车辆失控，撞向路边护栏。关于张某的行为，下列说法正确的是()。A、张某的行为构成交通肇事罪B、张某的行为属于意外事件C、张某的行为符合正当防卫的构成要件D、张某的行为属于紧急避险答案：B解析：张某在行驶过程中突然发现前方有儿童在玩耍，为避免碰撞儿童而紧急刹车导致车辆失控，属于意外事件。意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果，在客观上虽然发生了这种结果，但行为人没有主观罪过，不应承担刑事责任。A项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。张某的行为虽然有违反交通规则的可能，但其主观上没有违反交通运输管理法规的故意。C项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。张某的行为是为了避免碰撞儿童，而非制止不法侵害。D项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某的行为虽然有避险的意图，但其行为结果与避险目的不符，不属于紧急避险。故选B。2．李某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标示价格。李某要求超市按照实际价格出售。关于李某的行为，下列说法正确的是()。A、李某的行为属于欺诈行为B、李某的行为属于不当得利C、李某的行为属于行使撤销权D、李某的行为属于行使形成权答案：D解析：李某要求超市按照实际价格出售，属于行使形成权。形成权是指权利人依单方意思表示，使法律关系发生、变更或消灭的权利。李某的行为使超市与李某之间的买卖合同内容发生变更，属于行使形成权。A项错误，欺诈行为是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。李某的行为并非基于超市的欺诈行为。B项错误，不当得利是指没有法律根据取得利益并造成他人损失的行为。李某的行为并非取得利益并造成他人损失。C项错误，撤销权是指当事人因重大误解而订立合同，或者显失公平而订立合同，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的权利。李某的行为并非基于重大误解或显失公平。故选D。3．某公司未经许可，擅自使用另一公司的注册商标进行宣传。关于该公司的行为，下列说法正确的是()。A、该公司的行为构成不正当竞争B、该公司的行为构成侵犯著作权C、该公司的行为构成专利侵权D、该公司的行为构成商标侵权答案：D解析：某公司未经许可，擅自使用另一公司的注册商标进行宣传，属于商标侵权行为。商标侵权是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者服务上使用与其注册商标相同的商标，或者使用与他人注册商标近似的商标，容易导致混淆的行为。A项错误，不正当竞争是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者和消费者的合法权益的行为。该公司的行为属于商标侵权，而非不正当竞争。B项错误，侵犯著作权是指未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编作品等行为。该公司的行为并非侵犯著作权。C项错误，专利侵权是指未经专利权人许可，实施其专利的行为。该公司的行为并非专利侵权。故选D。4．甲公司向乙公司发出要约，表示愿以50万元的价格出售一批货物，乙公司在收到要约后2天内回复称价格可以协商。关于乙公司的回复，下列说法正确的是()。A、乙公司的回复为新要约B、乙公司的回复为承诺C、乙公司的回复为要约邀请D、乙公司的回复为要约撤销答案：A解析：乙公司在收到要约后2天内回复称价格可以协商，该回复为对新要约内容的实质性改变，构成新要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。承诺是受要约人同意要约的意思表示。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约撤销是指要约人在要约生效后，beforetheofferisaccepted,terminatestheoffer.乙公司的回复对价格进行了实质性改变，属于新要约。A项正确。B项错误，乙公司的回复并非对要约的简单接受，而是提出了新的协商要求，不属于承诺。C项错误，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，乙公司的回复是向甲公司发出新的要约，而非邀请甲公司发出要约。D项错误，要约撤销是指要约人在要约生效后，beforetheofferisaccepted,terminatestheoffer.乙公司的回复是发出新的要约，而非撤销原要约。故选A。5．张某将自家房屋出租给王某居住，双方签订了租赁合同。租赁期间，张某将房屋出售给李某，但未告知王某。王某在得知真相后，要求解除租赁合同。关于王某的要求，下列说法正确的是()。A、王某的要求不能得到支持B、王某的要求应当得到支持C、租赁合同自动解除D、王某只能要求降低租金答案：B解析：张某将房屋出售给李某，但未告知王某，属于房屋所有权转移的事实，但张某与王某之间的租赁合同仍然有效。根据《民法典》规定，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。但是，如果承租人知道或者应当知道出租人已经将租赁物转租、出借、赠与或者与他人合伙经营的，可以解除合同。在本案中，张某将房屋出售给李某，属于租赁物所有权转移，王某在得知真相后，要求解除租赁合同，应当得到支持。A项错误，张某与王某之间的租赁合同仍然有效，但王某在得知房屋所有权转移后，有权解除合同。C项错误，租赁合同不会自动解除，需要王某提出解除请求。D项错误，王某并非只能要求降低租金，在得知房屋所有权转移后，有权解除合同。故选B。6．某博物馆收藏了一件珍贵的文物，馆方为保护该文物，设置了防盗报警系统。某日晚，一名盗贼翻越围墙进入博物馆，触发报警系统后逃跑。关于该报警系统的设置，下列说法正确的是()。A、该报警系统的设置属于正当防卫B、该报警系统的设置属于紧急避险C、该报警系统的设置属于预防性措施D、该报警系统的设置属于违法行为答案：C解析：博物馆为保护珍贵文物，设置了防盗报警系统，属于预防性措施。预防性措施是指为了预防可能发生的不法侵害而采取的措施。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。违法行为是指违反法律、法规的行为。博物馆设置防盗报警系统，是为了预防可能发生的不法侵害，属于预防性措施。A项错误，正当防卫针对的是正在进行的不法侵害，而博物馆设置防盗报警系统，针对的是可能发生的不法侵害。B项错误，紧急避险是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。博物馆设置防盗报警系统，并非为了避险。D项错误，博物馆设置防盗报警系统，是为了保护文物，属于合法行为。故选C。7．某中学组织学生进行野外生存训练，要求学生自带生存装备。小明因未按规定携带装备，被老师批评教育。关于小明的行为，下列说法正确的是()。A、小明的行为属于违反校规B、小明的行为属于违纪行为C、小明的行为属于违法行为D、小明的行为属于不道德行为答案：A解析：某中学组织学生进行野外生存训练，要求学生自带生存装备，小明因未按规定携带装备，被老师批评教育，属于违反校规的行为。违反校规是指学生违反学校制定的各项规章制度的行为。违纪行为是指违反纪律的行为。违法行为是指违反法律、法规的行为。不道德行为是指违反社会道德的行为。小明未按规定携带装备，违反了学校的规章制度，属于违反校规的行为。A项正确。B项错误，违反校规属于违纪行为，但违纪行为的概念更广泛，包括违反校规、违反班级纪律等。C项错误，小明未按规定携带装备，并未违反法律、法规，不属于违法行为。D项错误，小明未按规定携带装备，虽然违反了校规，但并未违反社会道德，不属于不道德行为。故选A。8．某工厂排放废水导致附近河流污染，影响了周边居民的饮用水安全。关于该工厂的行为，下列说法正确的是()。A、该工厂的行为属于正当竞争B、该工厂的行为属于合理排污C、该工厂的行为属于侵权行为D、该工厂的行为属于行政行为答案：C解析：某工厂排放废水导致附近河流污染，影响了周边居民的饮用水安全，属于侵权行为。侵权行为是指行为人违反法律规定，侵害他人合法权益，应当承担民事责任的行为。正当竞争是指经营者遵循公平、诚信的原则，在市场竞争中公平竞争的行为。合理排污是指排污单位在法律规定的范围内，排放污染物符合国家或者地方规定的排放标准的行为。行政行为是指行政主体在实施行政管理活动过程中，行使行政职权所作出的具有法律意义的行为。该工厂排放废水导致河流污染，侵犯了周边居民的合法权益，属于侵权行为。A项错误，该工厂的行为违反了环境保护法律法规，不属于正当竞争。B项错误，该工厂的排污行为导致河流污染，不符合合理排污的要求。D项错误，该工厂的行为属于民事侵权行为，而非行政行为。故选C。9．某图书馆藏有一批珍贵古籍，馆方为保护这些古籍，采取了恒温恒湿、防虫防霉等措施。关于这些措施，下列说法正确的是()。A、这些措施属于物权保护B、这些措施属于知识产权保护C、这些措施属于人格权保护D、这些措施属于债权保护答案：A解析：某图书馆藏有一批珍贵古籍，馆方为保护这些古籍，采取了恒温恒湿、防虫防霉等措施，属于物权保护。物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利。人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。债权是指权利人依法享有的请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。图书馆对珍贵古籍享有物权，馆方采取的措施是为了保护这些古籍的物权。A项正确。B项错误，珍贵古籍属于文化遗产，馆方的保护措施属于文化遗产保护，而非知识产权保护。C项错误，人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。珍贵古籍不属于人格权的范畴。D项错误，债权是指权利人依法享有的请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。珍贵古籍不属于债权的范畴。故选A。10．甲公司向乙公司订购一批原材料，双方签订了采购合同。合同约定，乙公司应当在2026年1月1日前将原材料交付给甲公司。2026年1月5日，乙公司将原材料交付给甲公司。关于乙公司的行为，下列说法正确的是()。A、乙公司的行为构成违约B、乙公司的行为构成违约，但甲公司不得解除合同C、乙公司的行为不构成违约D、乙公司的行为构成违约，但甲公司可以解除合同答案：A解析：甲公司向乙公司订购一批原材料，双方签订了采购合同。合同约定，乙公司应当在2026年1月1日前将原材料交付给甲公司。2026年1月5日，乙公司将原材料交付给甲公司，超过了合同约定的交付期限，构成违约。违约是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。B项错误，乙公司的行为构成违约，甲公司可以根据合同约定解除合同。C项错误，乙公司的行为超过了合同约定的交付期限，构成违约。D项错误，乙公司的行为构成违约，甲公司可以根据合同约定解除合同。故选A。11．在市场经济条件下，商品的价格受到供求关系的影响而波动。当供给大于需求时，商品价格通常会下降。这种价格波动机制对资源配置具有重要作用。关于价格波动机制的作用，下列说法错误的是()。A、价格波动能够反映市场供求关系的变化B、价格波动能够引导生产者调整生产规模C、价格波动能够促进市场竞争，提高市场效率D、价格波动会导致市场资源错配，降低经济效率答案：D解析：价格波动机制在市场经济中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：A项，价格波动能够反映市场供求关系的变化，当供给大于需求时，商品价格下降；当需求大于供给时，商品价格上升。B项，价格波动能够引导生产者调整生产规模，当某种商品价格上涨时，生产者会增加生产规模；当某种商品价格下降时，生产者会减少生产规模。C项，价格波动能够促进市场竞争，提高市场效率，通过价格竞争，效率高的生产者可以获得更多市场份额，从而推动整个市场效率的提高。D项错误，价格波动并不会导致市场资源错配，相反，价格波动能够引导资源流向效率更高的领域，从而提高资源配置效率。故选D。12．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。这些权利受到法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。关于自然人的民事权利，下列说法错误的是()。A、自然人享有名誉权，其人格尊严受法律保护B、自然人享有隐私权，其个人信息受法律保护C、自然人享有姓名权，其姓名可以随意更改D、自然人享有荣誉权，其获得的荣誉称号受法律保护答案：C解析：《民法典》对自然人的民事权利作出了明确规定：A项，自然人享有名誉权，其人格尊严受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。B项，自然人享有隐私权，其个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。C项错误，自然人享有姓名权，其姓名不得随意更改，更改姓名应当符合法律规定的条件，并办理相关手续。D项，自然人享有荣誉权，其获得的荣誉称号受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。故选C。13．近年来，生物技术的发展给人类带来了许多便利，但也引发了一些伦理问题。例如，基因编辑技术可能导致基因歧视，克隆技术可能威胁人类尊严。关于生物技术伦理问题，下列说法正确的是()。A、生物技术伦理问题只存在于基因编辑技术中B、生物技术伦理问题只存在于克隆技术中C、生物技术伦理问题存在于多种生物技术中D、生物技术伦理问题已经得到完全解决答案：C解析：生物技术的发展给人类带来了许多便利，但也引发了一些伦理问题。这些伦理问题存在于多种生物技术中，例如：A项，基因编辑技术可能导致基因歧视，即根据基因差异对个体进行歧视；B项，克隆技术可能威胁人类尊严，即可能侵犯人类个体的独特性和尊严；此外，生物技术的发展还可能引发其他伦理问题，如生物安全、生物武器等。C项正确，生物技术伦理问题存在于多种生物技术中。D项错误，生物技术伦理问题是一个复杂的问题，虽然人们在努力解决这些问题，但这些问题尚未得到完全解决。故选C。14．随着信息技术的发展，互联网已经成为人们获取信息、交流沟通的重要平台。然而，网络谣言、网络暴力等网络不良信息也日益严重。为了维护网络空间秩序，我国制定了《网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规。关于网络治理，下列说法错误的是()。A、网络治理需要政府、企业、社会等多方共同参与B、网络治理的主要目的是保护公民的个人信息安全C、网络治理需要建立健全网络法律法规体系D、网络治理需要加强网络监管，打击网络违法犯罪行为答案：B解析：网络治理是一个复杂的系统工程，需要政府、企业、社会等多方共同参与，共同维护网络空间秩序。网络治理的主要目的是维护网络空间秩序，保障网络安全，促进网络空间健康发展。B项错误，网络治理的主要目的并非仅仅是保护公民的个人信息安全，虽然保护公民个人信息安全是网络治理的重要内容之一，但不是其主要目的。C项，网络治理需要建立健全网络法律法规体系，这是网络治理的基础和保障。D项，网络治理需要加强网络监管，打击网络违法犯罪行为，这是维护网络空间秩序的重要手段。故选B。15．近年来，我国经济发展进入新常态，经济增长从高速增长转向高质量发展。为了实现这一目标，我国采取了一系列宏观调控措施，包括财政政策、货币政策等。关于财政政策，下列说法错误的是()。A、财政政策是指国家通过调整财政收支来影响宏观经济运行的经济政策B、扩张性财政政策通常用于刺激经济增长C、紧缩性财政政策通常用于抑制通货膨胀D、财政政策的效果总是立竿见影的答案：D解析：财政政策是指国家通过调整财政收支来影响宏观经济运行的经济政策。A项正确，财政政策主要包括税收政策和支出政策，通过调整财政收支来影响宏观经济运行。B项，扩张性财政政策通常用于刺激经济增长，主要措施包括增加政府支出、减少税收等。C项，紧缩性财政政策通常用于抑制通货膨胀，主要措施包括减少政府支出、增加税收等。D项错误，财政政策的效果并非总是立竿见影的，其效果受到多种因素的影响，如政策传导机制、市场预期等，可能需要一段时间才能显现出来。故选D。16．根据《劳动法》规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、劳动报酬权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等权利。这些权利受到法律保护，任何用人单位不得侵犯。关于劳动者的权利，下列说法错误的是()。A、劳动者享有平等就业权，用人单位不得以性别为由拒绝录用女职工B、劳动者享有休息休假权，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C、劳动者享有劳动报酬权，用人单位可以拖欠劳动者的工资D、劳动者享有劳动安全卫生权，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品答案：C解析：《劳动法》对劳动者的权利作出了明确规定：A项，劳动者享有平等就业权，用人单位不得以性别、民族、宗教信仰等为由歧视劳动者，不得拒绝录用女职工。B项，劳动者享有休息休假权，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并依法安排休息休假。C项错误，劳动者享有劳动报酬权，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠劳动者的工资。D项，劳动者享有劳动安全卫生权，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。故选C。17．中国古代文学源远流长，留下了许多著名的作家和作品。例如，屈原的《离骚》、司马迁的《史记》、李白的《将进酒》、杜甫的《春望》、苏轼的《念奴娇·赤壁怀古》等。关于中国古代文学，下列说法错误的是()。A、屈原是战国时期楚国伟大的诗人，他的代表作是《离骚》B、《史记》是中国第一部纪传体通史，作者是司马迁C、李白是唐代伟大的诗人，被誉为“诗仙”，他的代表作有《将进酒》、《静夜思》等D、杜甫是唐代伟大的诗人，被誉为“诗圣”，他的代表作有《春望》、《登高》等答案：无解析：A项，屈原是战国时期楚国伟大的诗人，他的代表作是《离骚》，这是中国古代文学史上第一部浪漫主义诗歌总集，被誉为“楚辞之祖”。B项，《史记》是中国第一部纪传体通史，作者是司马迁，这是中国古代史学史上的一部巨著，被誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”。C项，李白是唐代伟大的诗人，被誉为“诗仙”，他的代表作有《将进酒》、《静夜思》等，其诗歌风格豪放飘逸，想象丰富奇特。D项，杜甫是唐代伟大的诗人，被誉为“诗圣”，他的代表作有《春望》、《登高》等，其诗歌风格沉郁顿挫，反映了唐代安史之乱时期的社会现实。以上说法均正确，故无错误选项。根据题目要求，需要选择错误的选项，但本题所有选项均正确，因此无法选择错误的选项。可能是题目设置存在错误，请检查题目内容。18．中国近现代史是一部充满苦难和抗争的历史。从鸦片战争到新中国成立，中国人民经过艰苦卓绝的斗争，最终赢得了民族独立和人民解放。关于中国近现代史，下列说法错误的是()。A、鸦片战争是中国近代史的开端，它标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会B、辛亥革命是中国近代史上的重大事件，它推翻了清王朝的统治，建立了中华民国C、五四运动是中国近代史上的重大事件，它促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国共产党的成立D、抗日战争是中国近代史上的第一次人民战争，它极大地提高了中国的国际地位答案：无解析：A项，鸦片战争是中国近代史的开端，它标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会，这是中国近代史上的重大转折点。B项，辛亥革命是中国近代史上的重大事件，它推翻了清王朝的统治，建立了中华民国，结束了中国两千多年的封建帝制。C项，五四运动是中国近代史上的重大事件，它促进了马克思主义在中国的传播，推动了新文化运动的发展，为中国共产党的成立奠定了思想基础。D项，抗日战争是中国近代史上的第一次人民战争，它极大地提高了中国的国际地位，为新中国的成立创造了条件。以上说法均正确，故无错误选项。根据题目要求，需要选择错误的选项，但本题所有选项均正确，因此无法选择错误的选项。可能是题目设置存在错误，请检查题目内容。19．辽宁省位于中国东北地区南部，是东北地区重要的经济、文化和交通枢纽。近年来，辽宁省积极实施东北振兴战略，努力推动经济转型升级。关于辽宁省省情，下列说法错误的是()。A、辽宁省是中国的老工业基地，拥有丰富的工业资源B、辽宁省是中国的重工业基地，主要产业包括钢铁、煤炭、机械制造等C、辽宁省是中国的农业大省，主要农产品包括粮食、蔬菜、水果等D、辽宁省是中国的能源基地，主要能源资源包括煤炭、石油、天然气等答案：无解析：A项，辽宁省是中国的老工业基地，拥有丰富的工业资源，工业基础雄厚，是东北地区重要的工业中心。B项，辽宁省是中国的重工业基地，主要产业包括钢铁、煤炭、机械制造等，这些产业在辽宁省的工业结构中占有重要地位。C项，辽宁省是中国的农业大省，主要农产品包括粮食、蔬菜、水果等，农业发展历史悠久，农业基础较好。D项，辽宁省是中国的能源基地，主要能源资源包括煤炭、石油、天然气等，这些能源资源在辽宁省的经济发展中发挥着重要作用。以上说法均正确，故无错误选项。根据题目要求，需要选择错误的选项，但本题所有选项均正确，因此无法选择错误的选项。可能是题目设置存在错误，请检查题目内容。20．中国古代史是一部波澜壮阔的历史，留下了许多著名的王朝和文化遗产。例如，夏、商、西周、春秋、战国、秦、汉、三国、两晋、南北朝、隋、唐、宋、元、明、清等。关于中国古代史，下列说法错误的是()。A、夏朝是中国历史上第一个王朝，其建立标志着中国进入了文明时代B、商朝是中国历史上第二个王朝，其甲骨文是中国现存最早的文字C、西周是中国历史上第三个王朝，其分封制和宗法制对后世产生了深远影响D、春秋战国时期是中国历史上一个大变革时期，其特点是诸侯争霸、百家争鸣答案：无解析：A项，夏朝是中国历史上第一个王朝，其建立标志着中国进入了文明时代，夏朝的建立和发展，对后世产生了深远的影响。B项，商朝是中国历史上第二个王朝，其甲骨文是中国现存最早的文字，商朝的甲骨文已经具备了汉字的基本结构，是中国文字发展的重要阶段。C项，西周是中国历史上第三个王朝，其分封制和宗法制对后世产生了深远影响，西周的分封制和宗法制，确立了等级制度，维护了社会秩序。D项，春秋战国时期是中国历史上一个大变革时期，其特点是诸侯争霸、百家争鸣，这一时期，各国相互征战，社会动荡，但也促进了思想文化的发展，出现了儒家、道家、墨家、法家等诸子百家争鸣的局面。以上说法均正确，故无错误选项。根据题目要求，需要选择错误的选项，但本题所有选项均正确，因此无法选择错误的选项。可能是题目设置存在错误，请检查题目内容。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品价格标签错误，实际价格低于标示价格。张某要求超市按照实际价格出售。关于张某的行为，下列说法正确的有()。A、张某的行为属于行使形成权B、张某的行为属于行使撤销权C、张某的行为属于行使解除权D、张某的行为属于行使返还原物请求权答案：AD解析：张某要求超市按照实际价格出售，属于行使形成权。形成权是指权利人依单方意思表示，使法律关系发生、变更或消灭的权利。张某的行为使超市与张某之间的买卖合同内容发生变更，属于行使形成权。A项正确。B项错误，撤销权是指当事人因重大误解而订立合同，或者显失公平而订立合同，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的权利。张某的行为并非基于重大误解或显失公平。C项错误，解除权是指合同当事人一方或双方依照法律规定或合同约定，单方或双方宣布合同关系消灭的权利。张某的行为并非解除合同。D项正确，返还原物请求权是指权利人请求不法占有其所有物的人返还所有物的权利。超市的标价行为属于对张某财产权的侵害，张某要求按照实际价格出售，属于行使返还原物请求权。故选AD。2．李某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，李某的月工资为5000元。工作满一年后，李某要求甲公司将其工资提高到6000元。甲公司拒绝，并要求李某按照原合同约定的工资履行。关于该案，下列说法正确的有()。A、李某的行为属于行使变更权B、李某的行为属于行使解除权C、甲公司拒绝变更合同的行为是合法的D、李某可以依据劳动合同法的规定要求甲公司与其变更劳动合同答案：CD解析：李某要求甲公司将其工资提高到6000元，属于行使变更权。但是，甲公司拒绝变更合同的行为是合法的，因为劳动合同是双方协商一致订立的，任何一方不得擅自变更合同内容。C项正确。D项正确，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者非因法定事由，不得擅自解除劳动合同。李某可以依据《劳动合同法》的规定要求甲公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。B项错误，李某的行为并非解除合同。故选CD。3．王某在乙公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，王某的月工资为3000元。工作满一年后，王某要求乙公司将其工资提高到4000元。乙公司同意，并书面确认了工资变更。关于该案，下列说法正确的有()。A、王某的行为属于行使变更权B、乙公司同意变更合同的行为是合法的C、工资变更不需要办理书面手续D、王某可以依据劳动合同法的规定要求乙公司与其变更劳动合同答案：AB解析：王某要求乙公司将其工资提高到4000元，属于行使变更权。乙公司同意，并书面确认了工资变更，乙公司同意变更合同的行为是合法的。A项正确。B项正确。C项错误，工资变更需要办理书面手续，以确保合同变更的合法性和有效性。D项错误，王某已经与乙公司达成了变更劳动合同的协议，不需要再依据《劳动合同法》的规定要求乙公司与其变更劳动合同。故选AB。4．张某在丙公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，张某的月工资为4000元。工作满一年后，张某要求丙公司将其工资提高到5000元。丙公司拒绝，并要求张某按照原合同约定的工资履行。关于该案，下列说法正确的有()。A、张某的行为属于行使变更权B、丙公司拒绝变更合同的行为是合法的C、张某可以依据劳动合同法的规定要求丙公司与其变更劳动合同D、张某可以解除劳动合同答案：BD解析：张某要求丙公司将其工资提高到5000元，属于行使变更权。丙公司拒绝变更合同的行为是合法的，因为劳动合同是双方协商一致订立的，任何一方不得擅自变更合同内容。B项正确。张某可以依据《劳动合同法》的规定要求丙公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项错误，张某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选BD。5．李某在丁公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，李某的月工资为2000元。工作满一年后，李某要求丁公司将其工资提高到3000元。丁公司同意，但未书面确认。关于该案，下列说法正确的有()。A、李某的行为属于行使变更权B、丁公司同意变更合同的行为是合法的C、工资变更需要办理书面手续D、李某可以依据劳动合同法的规定要求丁公司与其变更劳动合同答案：AC解析：李某要求丁公司将其工资提高到3000元，属于行使变更权。丁公司同意变更合同的行为是合法的，但工资变更需要办理书面手续，以确保合同变更的合法性和有效性。C项正确。A项正确。D项错误，李某已经与丁公司达成了变更劳动合同的协议，但需要丁公司书面确认，否则变更无效。B项错误。故选AC。6．王某在戊公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，王某的月工资为3500元。工作满一年后，王某要求戊公司将其工资提高到4500元。戊公司拒绝，并要求王某按照原合同约定的工资履行。关于该案，下列说法正确的有()。A、王某的行为属于行使变更权B、戊公司拒绝变更合同的行为是合法的C、王某可以依据劳动合同法的规定要求戊公司与其变更劳动合同D、王某可以解除劳动合同答案：BD解析：王某要求戊公司将其工资提高到4500元，属于行使变更权。戊公司拒绝变更合同的行为是合法的，因为劳动合同是双方协商一致订立的，任何一方不得擅自变更合同内容。B项正确。王某可以依据《劳动合同法》的规定要求戊公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项错误，王某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选BD。7．张某在己公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，张某的月工资为2500元。工作满一年后，张某要求己公司将其工资提高到4000元。己公司同意，但未书面确认。关于该案，下列说法正确的有()。A、张某的行为属于行使变更权B、己公司同意变更合同的行为是合法的C、工资变更需要办理书面手续D、张某可以依据劳动合同法的规定要求己公司与其变更劳动合同答案：AC解析：张某要求己公司将其工资提高到4000元，属于行使变更权。己公司同意变更合同的行为是合法的，但工资变更需要办理书面手续，以确保合同变更的合法性和有效性。C项正确。A项正确。D项错误，张某已经与己公司达成了变更劳动合同的协议，但需要己公司书面确认，否则变更无效。B项错误。故选AC。8．李某在庚公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，李某的月工资为3000元。工作满一年后，李某要求庚公司将其工资提高到5000元。庚公司拒绝，并要求李某按照原合同约定的工资履行。关于该案，下列说法正确的有()。A、李某的行为属于行使变更权B、庚公司拒绝变更合同的行为是合法的C、李某可以依据劳动合同法的规定要求庚公司与其变更劳动合同D、李某可以解除劳动合同答案：BD解析：李某要求庚公司将其工资提高到5000元，属于行使变更权。庚公司拒绝变更合同的行为是合法的，因为劳动合同是双方协商一致订立的，任何一方不得擅自变更合同内容。B项正确。李某可以依据《劳动合同法》的规定要求庚公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项错误，李某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选BD。9．某行政机关在执法过程中，发现当事人存在违法行为，但考虑到当事人经济困难，决定对其进行行政处罚，但减轻了处罚力度。关于该行政机关的行为，下列说法正确的有()。A、该行政机关的行为属于合法的行政行为B、该行政机关的行为属于行使自由裁量权C、该行政机关的行为属于对当事人的教育D、该行政机关的行为属于滥用职权答案：AB解析：A项正确，该行政机关在执法过程中，发现当事人存在违法行为，但考虑到当事人经济困难，决定对其进行行政处罚，但减轻了处罚力度，属于合法的行政行为，符合行政处罚法的相关规定。B项正确，该行政机关的行为属于行使自由裁量权，自由裁量权是指行政机关在法律规定的范围内，根据实际情况，对违法行为进行处罚的权力。C项错误，该行政机关的行为主要目的是对违法行为进行处罚，而非对当事人的教育。D项错误，该行政机关的行为不属于滥用职权，滥用职权是指行政机关超越职权或违反法律程序行使职权的行为。故选AB。10．李某在甲公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，李某的月工资为4000元。工作满一年后，李某要求甲公司将其工资提高到5000元。甲公司以李某未达到公司规定的绩效考核标准为由，拒绝提高李某的工资。关于该案，下列说法正确的有()。A、甲公司的行为属于合法的用工行为B、甲公司的行为属于对李某的劳动报酬权进行限制C、李某可以依据劳动合同法的规定要求甲公司与其变更劳动合同D、李某可以解除劳动合同答案：AC解析：甲公司以李某未达到公司规定的绩效考核标准为由，拒绝提高李某的工资，属于合法的用工行为，因为劳动合同是双方协商一致订立的，甲公司有权根据绩效考核标准对员工进行奖惩。A项正确。甲公司的行为不属于对李某的劳动报酬权进行限制，因为甲公司拒绝提高李某的工资是基于绩效考核标准，而非限制李某的劳动报酬权。B项错误。李某可以依据《劳动合同法》的规定要求甲公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项正确。李某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选AC。11．王某在乙公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，王某的月工资为3000元。工作满一年后，王某要求乙公司将其工资提高到4000元。乙公司以王某未签订保密协议为由，拒绝提高王某的工资。关于该案，下列说法正确的有()。A、乙公司的行为属于合法的用工行为B、乙公司的行为属于对王某的劳动报酬权进行限制C、王某可以依据劳动合同法的规定要求乙公司与其变更劳动合同D、王某可以解除劳动合同答案：AC解析：乙公司以王某未签订保密协议为由，拒绝提高王某的工资，属于合法的用工行为，因为乙公司有权根据劳动合同的约定和公司规章制度对员工进行管理。A项正确。乙公司的行为不属于对王某的劳动报酬权进行限制，因为乙公司拒绝提高王某的工资是基于未签订保密协议，而非限制王某的劳动报酬权。B项错误。王某可以依据《劳动合同法》的规定要求乙公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项正确。王某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选AC。12．张某在丙公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，张某的月工资为3500元。工作满一年后，张某要求丙公司将其工资提高到4500元。丙公司以张某未达到公司规定的绩效考核标准为由，拒绝提高张某的工资。关于该案，下列说法正确的有()。A、丙公司的行为属于合法的用工行为B、丙公司的行为属于对张某的劳动报酬权进行限制C、张某可以依据劳动合同法的规定要求丙公司与其变更劳动合同D、张某可以解除劳动合同答案：AC解析：丙公司以张某未达到公司规定的绩效考核标准为由，拒绝提高张某的工资，属于合法的用工行为，因为丙公司有权根据绩效考核标准对员工进行奖惩。A项正确。丙公司的行为不属于对张某的劳动报酬权进行限制，因为丙公司拒绝提高张某的工资是基于绩效考核标准，而非限制张某的劳动报酬权。B项错误。张某可以依据《劳动合同法》的规定要求丙公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项正确。张某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选AC。13．李某在丁公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，李某的月工资为4000元。工作满一年后，李某要求丁公司将其工资提高到5000元。丁公司以李某未签订竞业限制协议为由，拒绝提高李某的工资。关于该案，下列说法正确的有()。A、丁公司的行为属于合法的用工行为B、丁公司的行为属于对李某的劳动报酬权进行限制C、李某可以依据劳动合同法的规定要求丁公司与其变更劳动合同D、李某可以解除劳动合同答案：AC解析：丁公司以李某未签订竞业限制协议为由，拒绝提高李某的工资，属于合法的用工行为，因为丁公司有权根据劳动合同的约定和公司规章制度对员工进行管理。A项正确。丁公司的行为不属于对李某的劳动报酬权进行限制，因为丁公司拒绝提高李某的工资是基于未签订竞业限制协议，而非限制李某的劳动报酬权。B项错误。李某可以依据《劳动合同法》的规定要求丁公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项正确。李某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选AC。14．王某在戊公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，王某的月工资为3000元。工作满一年后，王某要求戊公司将其工资提高到4000元。戊公司以王某未签订保密协议为由，拒绝提高王某的工资。关于该案，下列说法正确的有()。A、戊公司的行为属于合法的用工行为B、戊公司的行为属于对王某的劳动报酬权进行限制C、王某可以依据劳动合同法的规定要求戊公司与其变更劳动合同D、王某可以解除劳动合同答案：AC解析：戊公司以王某未签订保密协议为由，拒绝提高王某的工资，属于合法的用工行为，因为戊公司有权根据劳动合同的约定和公司规章制度对员工进行管理。A项正确。戊公司的行为不属于对王某的劳动报酬权进行限制，因为戊公司拒绝提高王某的工资是基于未签订保密协议，而非限制王某的劳动报酬权。B项错误。王某可以依据《劳动合同法》的规定要求戊公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项正确。王某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选AC。15．张某在己公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定，张某的月工资为3500元。工作满一年后，张某要求己公司将其工资提高到4500元。己公司以张某未签订竞业限制协议为由，拒绝提高张某的工资。关于该案，下列说法正确的有()。A、己公司的行为属于合法的用工行为B、己公司的行为属于对张某的劳动报酬权进行限制C、张某可以依据劳动合同法的规定要求己公司与其变更劳动合同D、张某可以解除劳动合同答案：AC解析：己公司以张某未签订竞业限制协议为由，拒绝提高张某的工资，属于合法的用工行为，因为己公司有权根据劳动合同的约定和公司规章制度对员工进行管理。A项正确。己公司的行为不属于对张某的劳动报酬权进行限制，因为己公司拒绝提高张某的工资是基于未签订竞业限制协议，而非限制张某的劳动报酬权。B项错误。张某可以依据《劳动合同法》的规定要求己公司与其变更劳动合同，但需要符合法律规定的条件。C项正确。张某可以解除劳动合同，但需要符合法律规定的条件。D项正确。故选AC。三、判断题1．职业道德要求公务员在职务活动中应当公正执法、文明执法，但在面对个人利益与公共利益发生冲突时，可以优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：职业道德要求公务员在职务活动中应当公正执法、文明执法，并应当优先考虑公共利益，而非个人利益。公务员在职务活动中应当忠于职守，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。故题干表述错误。2．根据《网络安全法》的规定，任何个人和组织不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益的活动，但可以通过匿名方式规避监管。（）答案：错误