2026年天津渤海职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库含答案解析

2026年天津渤海职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库含答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付赔偿金。根据《中华人民共和国民法典》，关于工伤赔偿的说法，正确的是()。A、工伤赔偿必须以工厂认可违反操作规程为前提条件B、张某只需承担部分责任，工厂承担剩余责任C、只要张某存在过错，工厂可以免除全部赔偿责任D、无论是否存在过错，工厂都应当依法承担工伤赔偿责任答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某在操作机器时受伤属于工伤，工厂作为用人单位应当依法承担侵权责任，无需以张某违反操作规程为由拒绝赔偿。A项错误，工伤赔偿不以工厂认可违反操作规程为前提条件。B项错误，工伤赔偿由用人单位承担，张某无需承担责任。C项错误，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿，但工厂不能以张某存在过错为由免除全部赔偿责任。D项正确，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。故选D。2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高不低于180厘米。李某身高175厘米，但其他条件均符合要求，多次申请被拒。根据《中华人民共和国民法典》，该公司的做法()。A、合法，因为身高不影响工作能力B、合法，但需提供合理便利C、违法，侵犯了李某的平等就业权D、违法，但可要求李某补足身高答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条规定，人格尊严受法律保护。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。第一千零四十八条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。第一千零七十四条规定，用人单位招用劳动者，不得以性别、民族、地域等为由设置歧视性条件。本案中，公司以身高为由拒绝录用李某，属于就业歧视，侵犯了李某的平等就业权。A项错误，身高不属于合法的招聘条件。B项错误，公司不得设置歧视性条件。C项正确，公司侵犯了李某的平等就业权。D项错误，公司不能以身高为由拒绝录用李某。故选C。3．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲无力偿还，乙多次催款未果，遂向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，关于利息的说法，正确的是()。A、利息不得超过年利率24%B、利息约定无效，甲无需支付利息C、利息约定有效，但需双方协商一致D、利息约定无效，但甲仍需支付本金答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为无利息。借款合同对支付利息约定不明确，出借人请求支付利息的，人民法院不予支持。第六百七十九条规定，自然人之间的借款利率约定超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息约定无效。本案中，甲乙未约定利息，视为无利息。若约定利息，则需不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。A项正确，利息不得超过年利率24%。B项错误，若约定利息且未超过法定上限，利息约定有效。C项错误，利息约定超过法定上限才无效。D项错误，若利息约定无效，甲仍需支付本金。故选A。4．某市一餐馆发生食物中毒事件，导致20人住院治疗。根据《中华人民共和国食品安全法》，关于餐馆责任的承担，说法正确的是()。A、餐馆只需承担行政罚款，无需承担民事赔偿责任B、餐馆需承担行政罚款，但可免于民事赔偿责任C、餐馆需承担行政罚款和民事赔偿责任D、餐馆是否承担民事赔偿责任，取决于受害人是否故意或重大过失答案：C解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任：(一)造成人身损害的，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，餐馆发生食物中毒事件，导致20人住院治疗，属于造成人身损害的情形，应当依法承担民事赔偿责任。同时，餐馆也需承担行政罚款。A项错误，餐馆需承担民事赔偿责任。B项错误，餐馆不能免于民事赔偿责任。C项正确，餐馆需承担行政罚款和民事赔偿责任。D项错误，餐馆需承担民事赔偿责任，与受害人是否故意或重大过失无关。故选C。5．甲在公园散步时，乙驾车经过，因操作不当撞伤甲，造成甲受伤。乙认为甲自己走路不看路，要求甲承担部分责任。根据《中华人民共和国民法典》，关于责任承担的说法，正确的是()。A、乙无需承担责任，因为甲存在过错B、乙需承担全部责任，因为甲无过错C、乙需承担主要责任，甲承担次要责任D、乙需承担全部责任，甲无需承担责任答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。本案中，乙驾车撞伤甲，属于乙的过错行为，应当承担全部侵权责任。甲是否存在过错，不影响乙的责任承担。A项错误，乙需承担全部责任。B项正确，乙需承担全部责任。C项错误，责任承担应依据过错程度，但乙需承担全部责任。D项错误，乙需承担全部责任。故选B。6．某公司员工丙在上班期间突发疾病死亡，公司认为丙是因个人健康问题死亡，拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是()。A、只有公司认为丙是工伤，才能支付工伤保险待遇B、丙死亡不属于工伤，公司无需支付工伤保险待遇C、无论是否属于工伤，公司都应当支付基本养老保险待遇D、只有经过劳动能力鉴定，才能确定是否属于工伤答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属享受，直至丧失劳动能力为止；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，丙在上班期间突发疾病死亡，属于工伤，公司应当支付工伤保险待遇。A项错误，工伤认定不取决于公司是否认可。B项错误，丙死亡属于工伤，公司需支付工伤保险待遇。C项正确，公司应当支付工伤保险待遇。D项错误，工伤认定无需经过劳动能力鉴定。故选C。7．某小区业主大会筹备组在制定业主规约时，未通知部分业主参加。部分业主认为筹备组违反了《中华人民共和国民法典》的规定，要求筹备组重新制定规约。关于业主大会筹备组行为的说法，正确的是()。A、筹备组无需通知所有业主，只需通知业主代表即可B、筹备组未通知部分业主，规约无效C、筹备组未通知部分业主，规约效力待定D、筹备组未通知部分业主，但规约对已通知业主具有约束力答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，业主大会由业主组成。业主大会执行理事会由业主大会选举产生，执行理事会执行业主大会的决议，并监督业主委员会的工作。第二百七十九条规定，业主大会会议，应当由业主本人或者其委托代理人参加。业主不得委托他人代理参加业主大会会议，但是业主可以委托他人代理参加业主大会会议。第二百八十条规定，业主大会会议作出决定，应当经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，决定应当经参与表决专有部分面积过半数的业主同意。本案中，筹备组未通知部分业主参加，违反了《中华人民共和国民法典》的规定，规约无效。A项错误，筹备组需通知所有业主。B项正确，规约无效。C项错误，规约无效。D项错误，规约对已通知业主不具有约束力。故选B。8．某博物馆展出一件古代文物，参观者丁在触摸文物时不慎损坏。根据《中华人民共和国民法典》，关于责任承担的说法，正确的是()。A、丁无需承担责任，因为博物馆未设置警示标志B、丁需承担全部责任，因为其行为具有过错C、博物馆需承担部分责任，丁承担剩余责任D、丁是否承担责任，取决于文物是否具有商业价值答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。本案中，丁在触摸文物时不慎损坏，属于丁的过错行为，应当承担侵权责任。博物馆未设置警示标志，不影响丁的责任承担。A项错误，丁需承担责任。B项正确，丁需承担全部责任。C项错误，丁需承担全部责任。D项错误，责任承担与文物是否具有商业价值无关。故选B。9．甲向乙借款5万元，约定一个月后归还，并支付利息。一个月后，甲未归还借款，乙多次催款未果，遂向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，关于诉讼时效的说法，正确的是()。A、诉讼时效为两年，从借款之日起计算B、诉讼时效为一年，从借款之日起计算C、诉讼时效为三年，从借款之日起计算D、诉讼时效为四年，从乙知道或应当知道权利被侵害之日起计算答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。本案中，甲未归还借款，乙向法院起诉，诉讼时效期间为三年，从乙知道或应当知道权利被侵害之日起计算。A项错误，诉讼时效为三年。B项错误，诉讼时效为三年。C项错误，诉讼时效为三年。D项正确，诉讼时效为三年，从乙知道或应当知道权利被侵害之日起计算。故选D。10．某公司员工戊在上班期间因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为一级。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，关于伤残津贴的说法，正确的是()。A、伤残津贴由公司自行决定，无需报备相关部门B、伤残津贴为原工资的80%，由公司每月支付C、伤残津贴为原工资的90%，由社保基金支付D、伤残津贴为原工资的70%，由公司每月支付答案：C解析：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，并按照下列标准每月领取伤残津贴：(一)一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%，由用人单位按月支付；(二)二级伤残，伤残津贴为本人工资的85%，由用人单位按月支付；(三)三级伤残，伤残津贴为本人工资的80%，由用人单位按月支付；(四)四级伤残，伤残津贴为本人工资的75%，由用人单位按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。本案中，戊被鉴定为一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%，由社保基金支付。A项错误，伤残津贴需报备相关部门。B项错误，伤残津贴为本人工资的90%。C项正确，伤残津贴为本人工资的90%，由社保基金支付。D项错误，伤残津贴为本人工资的90%。故选C。11．在公共场所发现有人疑似患有传染性疾病，正确的做法是()。A、立即靠近并询问病情，帮助其就医B、迅速离开现场，避免交叉感染C、立即报告现场管理人员或卫生部门D、拍摄视频并发布到社交媒体上答案：C解析：发现疑似传染性疾病患者，应当及时采取措施防止疾病传播。立即靠近询问病情可能导致自身感染，迅速离开现场可能延误救治时机，拍摄视频并发布到社交媒体上属于不道德行为，可能对患者造成二次伤害。正确的做法是立即报告现场管理人员或卫生部门，由专业人员进行处理。故选C。12．市场经济的基本特征之一是()。A、国家全面干预经济活动B、市场在资源配置中起决定性作用C、企业完全自主经营，不受任何约束D、经济运行主要依靠行政手段答案：B解析：市场经济的基本特征包括：市场在资源配置中起决定性作用、企业自主经营、平等竞争、开放性等。A项错误，市场经济强调市场调节，国家干预是辅助手段。B项正确，市场在资源配置中起决定性作用是市场经济的基本特征。C项错误，企业自主经营仍需遵守法律法规。D项错误，市场经济主要依靠市场调节，行政手段是辅助手段。故选B。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式()。A、收集B、存储C、使用D、修改个人信息答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当取得个人同意。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。修改个人信息不属于法定的处理方式。A项正确，收集是处理个人信息的方式之一。B项正确，存储是处理个人信息的方式之一。C项正确，使用是处理个人信息的方式之一。D项错误，修改个人信息不属于法定的处理方式。故选D。14．信息技术的发展对社会的影响不包括()。A、提高生产效率B、改变生活方式C、促进经济发展D、减少人类劳动答案：D解析：信息技术的发展对社会的影响包括提高生产效率、改变生活方式、促进经济发展等。信息技术可以替代部分人工劳动，但不会完全减少人类劳动，人类劳动仍然是社会发展的基础。A项正确，信息技术可以提高生产效率。B项正确，信息技术可以改变生活方式。C项正确，信息技术可以促进经济发展。D项错误，信息技术不会减少人类劳动。故选D。15．生物技术的发展在农业领域的应用不包括()。A、基因编辑改良作物品种B、培育抗虫害作物C、发展畜牧业养殖技术D、研发新型化肥答案：D解析：生物技术的发展在农业领域的应用包括基因编辑改良作物品种、培育抗虫害作物、发展畜牧业养殖技术等。研发新型化肥属于化学领域的技术，不属于生物技术。A项正确，基因编辑可以改良作物品种。B项正确，培育抗虫害作物是生物技术的应用。C项正确，发展畜牧业养殖技术是生物技术的应用。D项错误，研发新型化肥不属于生物技术。故选D。16．新材料技术的发展对社会的影响不包括()。A、推动制造业升级B、提高能源利用效率C、促进环境保护D、增加环境污染答案：D解析：新材料技术的发展对社会的影响包括推动制造业升级、提高能源利用效率、促进环境保护等。新材料技术可以减少资源消耗和环境污染。A项正确，新材料技术可以推动制造业升级。B项正确，新材料技术可以提高能源利用效率。C项正确，新材料技术可以促进环境保护。D项错误，新材料技术不会增加环境污染。故选D。17．能源技术的发展方向不包括()。A、提高传统能源利用效率B、开发可再生能源C、减少能源消耗D、依赖化石能源答案：D解析：能源技术的发展方向包括提高传统能源利用效率、开发可再生能源、减少能源消耗等。发展能源技术的目的是减少对化石能源的依赖，推动能源结构转型。A项正确，提高传统能源利用效率是能源技术发展的方向。B项正确，开发可再生能源是能源技术发展的方向。C项正确，减少能源消耗是能源技术发展的方向。D项错误，能源技术的发展方向是减少对化石能源的依赖。故选D。18．空间技术的发展对人类探索太空的作用不包括()。A、提供观测数据B、实现太空资源利用C、推动航天器制造技术发展D、替代地面观测设施答案：D解析：空间技术的发展对人类探索太空的作用包括提供观测数据、实现太空资源利用、推动航天器制造技术发展等。空间技术可以补充地面观测设施的不足，但不能完全替代地面观测设施。A项正确，空间技术可以提供观测数据。B项正确，空间技术可以实现太空资源利用。C项正确，空间技术可以推动航天器制造技术发展。D项错误，空间技术不能替代地面观测设施。故选D。19．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有()。A、休息休假的权利B、加班不受限制的权利C、拒绝劳动的权利D、随意变更劳动合同的权利答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利、劳动安全卫生的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A项正确，劳动者享有休息休假的权利。B项错误，加班应当受到法律限制。C项错误，劳动者有劳动义务。D项错误，变更劳动合同需要双方协商一致。故选A。20．中国古代史中，秦始皇统一六国的意义在于()。A、结束了春秋战国的分裂局面B、建立了中国历史上第一个中央集权国家C、统一了文字和度量衡D、实现了农业经济的快速发展答案：B解析：秦始皇统一六国的意义在于建立了中国历史上第一个中央集权国家，结束了春秋战国的分裂局面，统一了文字和度量衡，推行了郡县制等。D项错误，秦始皇统一六国后，农业经济发展受到一定影响。A项正确，秦始皇统一六国结束了春秋战国的分裂局面。B项正确，秦始皇统一六国建立了中国历史上第一个中央集权国家。C项正确，秦始皇统一六国统一了文字和度量衡。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品标价与实际价格不符，遂要求超市退还多收的款项。超市以张某未仔细阅读价签为由拒绝。关于张某维权行为的说法，正确的有()。A、张某有权要求超市退还多收的款项B、超市必须保证商品标价与实际价格相符C、张某维权是行使消费者的知情权D、超市可以以张某未仔细阅读价签为由拒绝退款答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。张某有权要求超市退还多收的款项。B项正确，超市作为经营者，应当保证商品标价与实际价格相符，不得进行价格欺诈。C项正确，张某维权是在行使消费者的知情权，消费者有权知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况。D项错误，超市不能以张某未仔细阅读价签为由拒绝退款，价格欺诈行为应当承担相应的法律责任。故选ABC。2．李某在工厂工作时，因工厂提供的劳动安全设施不符合国家标准，导致其受伤。关于工厂责任的说法，正确的有()。A、工厂应当承担李某的医疗费用B、李某无需承担任何责任C、工厂应当对李某进行相应的经济补偿D、李某可以要求工厂承担误工费答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工厂提供的劳动安全设施不符合国家标准，导致李某受伤，工厂应当承担侵权责任，包括李某的医疗费用。B项错误，工厂作为用人单位，应当提供符合国家标准的劳动安全设施，因自身过错导致员工受伤，应当承担相应的责任。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。李某因工厂提供的劳动安全设施不符合国家标准而受伤，工厂应当对李某进行相应的经济补偿。D项正确，李某因工厂的过错而误工，可以要求工厂承担误工费。故选ACD。3．某公司向社会公开招聘员工，在招聘广告中明确要求应聘者具有本科以上学历。王某高中学历，但工作能力突出，多次申请被拒。关于该公司招聘行为的说法，正确的有()。A、该公司招聘行为合法B、该公司招聘行为侵犯了王某的平等就业权C、王某可以要求该公司承担赔偿责任D、该公司可以以工作能力不足为由拒绝录用王某答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国就业促进法》第三条第二款规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。该公司以学历为由拒绝录用王某，属于就业歧视，其招聘行为不合法。B项正确，该公司以学历为由拒绝录用王某，侵犯了王某的平等就业权。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。该公司招聘行为侵犯了王某的平等就业权，王某可以要求该公司承担赔偿责任。D项错误，该公司不能以工作能力不足为由拒绝录用王某，其行为已经构成就业歧视。故选BC。4．某市一餐馆发生食物中毒事件，导致多名顾客住院治疗。关于餐馆责任的承担，正确的有()。A、餐馆应当承担医疗费用B、餐馆应当承担误工费C、餐馆可能需要承担行政罚款D、顾客可以要求餐馆承担精神损害赔偿答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，造成人身损害的，依法承担赔偿责任。餐馆提供不合格的食物导致顾客食物中毒，应当承担医疗费用。B项正确，顾客因食物中毒导致误工，餐馆应当承担误工费。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……餐馆发生食物中毒事件，属于违法行为，可能需要承担行政罚款。D项正确，顾客因食物中毒遭受精神损害，可以要求餐馆承担精神损害赔偿。故选ABCD。5．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲未归还借款，乙多次催款未果，遂向法院起诉。关于利息的说法，正确的有()。A、利息约定不得超过年利率24%B、乙可以要求甲支付利息C、利息约定无效，甲无需支付利息D、利息约定有效，但需双方协商一致答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为无利息。借款合同对支付利息约定不明确，出借人请求支付利息的，人民法院不予支持。第六百七十九条规定，自然人之间的借款利率约定超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息约定无效。本案中，甲乙未约定利息，视为无利息。若约定利息，则需不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。B项正确，乙可以要求甲支付利息，前提是利息约定未超过法定上限。C项错误，若利息约定未超过法定上限，利息约定有效，甲需要支付利息。D项正确，利息约定有效，但需双方协商一致。故选BD。6．某公司员工丙在上班期间因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为一级。关于伤残津贴的说法，正确的有()。A、伤残津贴由公司自行决定，无需报备相关部门B、伤残津贴为原工资的90%，由社保基金支付C、伤残津贴为原工资的70%，由公司每月支付D、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，并按照下列标准每月领取伤残津贴：(一)一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%，由用人单位按月支付；(二)二级伤残，伤残津贴为本人工资的85%，由用人单位按月支付；(三)三级伤残，伤残津贴为本人工资的80%，由用人单位按月支付；(四)四级伤残，伤残津贴为本人工资的75%，由用人单位按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。B项正确，伤残津贴为原工资的90%，由社保基金支付。C项错误，伤残津贴为原工资的70%，由公司每月支付的说法不准确。D项正确，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额。故选BD。7．某小区业主大会筹备组在制定业主规约时，未通知部分业主参加。部分业主认为筹备组违反了《中华人民共和国民法典》的规定，要求筹备组重新制定规约。关于业主大会筹备组行为的说法，正确的有()。A、筹备组无需通知所有业主，只需通知业主代表即可B、筹备组未通知部分业主，规约无效C、筹备组未通知部分业主，规约效力待定D、筹备组未通知部分业主，但规约对已通知业主具有约束力答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，业主大会由业主组成。业主大会执行理事会由业主大会选举产生，执行理事会执行业主大会的决议，并监督业主委员会的工作。第二百七十九条规定，业主大会会议，应当由业主本人或者其委托代理人参加。业主不得委托他人代理参加业主大会会议，但是业主可以委托他人代理参加业主大会会议。第二百八十条规定，业主大会会议作出决定，应当经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，决定应当经参与表决专有部分面积过半数的业主同意。本案中，筹备组未通知部分业主参加，违反了《中华人民共和国民法典》的规定，规约无效。B项正确，规约无效。C项正确，规约效力待定。D项错误，规约对已通知业主不具有约束力。故选BC。8．李某在工厂工作时，因工厂提供的劳动安全设施不符合国家标准，导致其受伤。关于工厂责任的说法，正确的有()。A、工厂应当承担李某的医疗费用B、李某无需承担任何责任C、工厂应当对李某进行相应的经济补偿D、李某可以要求工厂承担误工费答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工厂提供的劳动安全设施不符合国家标准，导致李某受伤，工厂应当承担侵权责任，包括李某的医疗费用。B项错误，工厂作为用人单位，应当提供符合国家标准的劳动安全设施，因自身过错导致员工受伤，应当承担相应的责任。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。李某因工厂提供的劳动安全设施不符合国家标准而受伤，工厂应当对李某进行相应的经济补偿。D项正确，李某因工厂的过错而误工，可以要求工厂承担误工费。故选ACD。9．某市环保部门对一家排放不达标的企业进行处罚，企业不服，向法院提起行政诉讼。关于行政诉讼的说法，正确的有()。A、法院应当依法独立行使审判权B、企业可以申请法院调取证据C、行政诉讼不适用调解原则D、法院应当公开审理案件答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第五条规定，人民法院审理行政案件，应当以事实为根据，以法律为准绳。人民法院依照法定程序，对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。B项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十五条规定，在诉讼过程中，被告及其诉讼代理人不得自行向原告、第三人收集证据。人民法院根据案件需要可以自行调查收集证据，也可以委托有关部门或者其他人收集证据。C项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条第二款规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。D项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条规定，人民法院公开审理行政案件。人民法院审理涉及国家秘密、个人隐私的案件，不公开审理。涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。故选ACD。10．张某在公园散步时，发现有人疑似患有传染性疾病，正确的做法有()。A、立即报告现场管理人员或卫生部门B、迅速离开现场，避免交叉感染C、帮助疑似患者寻找医疗救助D、拍摄视频并发布到社交媒体上答案：AB解析：A项正确，发现疑似传染性疾病患者，应当及时采取措施防止疾病传播。正确的做法是立即报告现场管理人员或卫生部门，由专业人员进行处理。B项正确，迅速离开现场可以避免交叉感染。C项错误，张某不是专业医护人员，不应随意接触疑似患者。D项错误，拍摄视频并发布到社交媒体上属于不道德行为，可能对患者造成二次伤害。故选AB。11．某公司向社会公开招聘员工，在招聘广告中明确要求应聘者具有本科以上学历。王某高中学历，但工作能力突出，多次申请被拒。关于该公司招聘行为的说法，正确的有()。A、该公司招聘行为合法B、该公司招聘行为侵犯了王某的平等就业权C、王某可以要求该公司承担赔偿责任D、该公司可以以工作能力不足为由拒绝录用王某答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国就业促进法》第三条第二款规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。该公司以学历为由拒绝录用王某，属于就业歧视，其招聘行为不合法。B项正确，该公司以学历为由拒绝录用王某，侵犯了王某的平等就业权。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当赔偿损失。该公司招聘行为侵犯了王某的平等就业权，王某可以要求该公司承担赔偿责任。D项错误，该公司不能以工作能力不足为由拒绝录用王某，其行为已经构成就业歧视。故选BC。12．某市一餐馆发生食物中毒事件，导致多名顾客住院治疗。关于餐馆责任的承担，正确的有()。A、餐馆应当承担医疗费用B、餐馆应当承担误工费C、餐馆可能需要承担行政罚款D、顾客可以要求餐馆承担精神损害赔偿答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，造成人身损害的，依法承担赔偿责任。餐馆提供不合格的食物导致顾客食物中毒，应当承担医疗费用。B项正确，顾客因食物中毒导致误工，餐馆应当承担误工费。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……餐馆发生食物中毒事件，属于违法行为，可能需要承担行政罚款。D项正确，顾客因食物中毒遭受精神损害，可以要求餐馆承担精神损害赔偿。故选ABCD。13．甲向乙借款10万元，约定一年后归还，并支付利息。一年后，甲未归还借款，乙多次催款未果，遂向法院起诉。关于利息的说法，正确的有()。A、利息约定不得超过年利率24%B、乙可以要求甲支付利息C、利息约定无效，甲无需支付利息D、利息约定有效，但需双方协商一致答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，借款合同对支付利息没有约定的，视为无利息。借款合同对支付利息约定不明确，出借人请求支付利息的，人民法院不予支持。第六百七十九条规定，自然人之间的借款利率约定超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超过部分的利息约定无效。本案中，甲乙未约定利息，视为无利息。若约定利息，则需不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。B项正确，乙可以要求甲支付利息，前提是利息约定未超过法定上限。C项错误，若利息约定未超过法定上限，利息约定有效，甲需要支付利息。D项正确，利息约定有效，但需双方协商一致。故选BD。14．某公司员工丙在上班期间因工伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级为一级。关于伤残津贴的说法，正确的有()。A、伤残津贴由公司自行决定，无需报备相关部门B、伤残津贴为原工资的90%，由社保基金支付C、伤残津贴为原工资的70%，由公司每月支付D、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金，并按照下列标准每月领取伤残津贴：(一)一级伤残，伤残津贴为本人工资的90%，由用人单位按月支付；(二)二级伤残，伤残津贴为本人工资的85%，由用人单位按月支付；(三)三级伤残，伤残津贴为本人工资的80%，由用人单位按月支付；(四)四级伤残，伤残津贴为本人工资的75%，由用人单位按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。B项正确，伤残津贴为原工资的90%，由社保基金支付。C项错误，伤残津贴为原工资的70%，由公司每月支付的说法不准确。D项正确，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由公司补足差额。故选BD。15．某小区业主大会筹备组在制定业主规约时，未通知部分业主参加。部分业主认为筹备组违反了《中华人民共和国民法典》的规定，要求筹备组重新制定规约。关于业主大会筹备组行为的说法，正确的有()。A、筹备组无需通知所有业主，只需通知业主代表即可B、筹备组未通知部分业主，规约无效C、筹备组未通知部分业主，规约效力待定D、筹备组未通知部分业主，但规约对已通知业主具有约束力答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，业主大会由业主组成。业主大会执行理事会由业主大会选举产生，执行理事会执行业主大会的决议，并监督业主委员会的工作。第二百七十九条规定，业主大会会议，应当由业主本人或者其委托代理人参加。业主不得委托他人代理参加业主大会会议，但是业主可以委托他人代理参加业主大会会议。第二百八十条规定，业主大会会议作出决定，应当经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，决定应当经参与表决专有部分面积过半数的业主同意。本案中，筹备组未通知部分业主参加，违反了《中华人民共和国民法典》的规定，规约无效。B项正确，规约无效。C项正确，规约效力待定。D项错误，规约对已通知业主不具有约束力。故选BC。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害致人死亡，属于故意伤害罪。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致人死亡的，属于故意伤害罪，但应当判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。但具体刑罚的适用需结合案件情节、伤害程度等因素综合判断。因此，题干表述过于绝对，故错误。2．用人单位安排劳动者加班，若劳动者不同意，用人单位无需支付加班费。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；因法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%的工资报酬。因此，用人单位安排劳动者加班，无论劳动者是否同意，都应当支付相应的加班费，故错误。3．根据《中华人民共和国民法典》，限制民事行为能力人实施民事法律行为，应当经法定代理人同意或追认。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第十九条规定，限制民事行为能力人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经法定代理人同意或者追认。但若限制民事行为能力人独立实施纯获利益的民事法律行为，则无需法定代理人同意或追认。因此，题干表述过于绝对，故错误。4．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，违反治安管理处罚法的，可以给予批评教育。（）答案：错误解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第三条规定，违反治安管理处罚法的，应当给予治安管理处罚，不能以批评教育代替行政处罚。因此，题干表述错误。5．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者遭受工伤，用人单位无需承担赔偿责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国社会保险法》第九条规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门或者社会保险经办机构责令限期缴纳社会保险费；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。同时，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十五条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，即使用人单位未依法缴纳社会保险费，仍需承担工伤保险责任，故错误。6．根据《中华人民共和国刑法》