工贸企业安全生产管理人员安全教育培训考核试卷及答案（2025年12月）

工贸企业安全生产管理人员安全教育培训考核试卷及答案（2025年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理的基本原则是什么？

A.安全第一、预防为主、综合治理

B.依法管理、科学管理、人性化管理

C.以人为本、持续改进、追求卓越

D.预防为主、防治结合、综合治理

2.下列哪项不属于安全生产管理制度？

A.事故隐患排查治理制度

B.安全生产教育培训制度

C.生产计划管理

D.安全生产应急预案

3.企业应如何开展安全生产教育培训？

A.仅对新入职员工进行培训

B.定期对全体员工进行安全教育培训

C.只对管理层进行培训

D.无需进行安全教育培训

4.安全生产事故隐患排查治理的原则是什么？

A.预防为主、防治结合

B.安全第一、预防为主

C.安全第一、综合治理

D.治理为主、预防为辅

5.企业发生安全生产事故后，下列哪项措施不属于事故处理程序？

A.及时报告上级部门和相关部门

B.对事故原因进行调查分析

C.查明事故责任人

D.对事故现场进行清理

6.下列哪种设备属于特种设备及特种作业？

A.常规起重机械

B.高空作业平台

C.一般电动叉车

D.传送带式输送机

7.下列哪种行为不属于违规操作？

A.未穿戴个人防护用品

B.不按操作规程进行操作

C.发现异常情况立即报告

D.擅自拆除安全防护装置

8.企业安全生产费用的使用原则是什么？

A.合理安排、专款专用、公开透明

B.按需使用、专款专用、合理分配

C.集中管理、分散使用、公开透明

D.自行决定、专款专用、公开透明

9.安全生产责任制是指企业中哪些人员的安全职责？

A.企业领导层

B.管理人员

C.生产员工

D.以上所有人员

10.企业安全生产事故应急预案的主要目的是什么？

A.应对安全生产事故

B.减少安全生产事故损失

C.防止安全生产事故发生

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员应具备一定的法律、法规和安全生产知识。（）

2.企业安全生产教育培训可以仅针对新入职员工，而无需对在岗员工进行定期培训。（）

3.事故隐患排查治理应当做到“谁主管、谁负责，谁排查、谁整改”。（）

4.企业发生安全生产事故后，应当立即停止生产，确保人员安全撤离。（）

5.特种设备和特种作业必须经过专门的安全培训，取得相应资格后方可上岗作业。（）

6.工作场所的安全出口和疏散通道应当保持畅通，但无需定期检查和维护。（）

7.安全生产费用应当纳入企业的财务预算，并严格按照规定使用。（）

8.企业安全生产责任制应当明确各级人员的安全职责，并定期进行考核。（）

9.任何情况下，生产员工都不得擅自更改设备的安全防护装置。（）

10.企业应当建立健全安全生产应急预案，并定期组织演练。（）

11.工贸企业应当将安全生产纳入企业年度工作计划，并定期进行安全评估。（）

12.安全生产管理人员在进行安全检查时，可以不记录检查结果和发现问题。（）

13.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核不合格者应当调整其工作岗位。（）

14.安全生产事故隐患整改完成后，不需要进行验收，只需进行记录即可。（）

15.企业应当鼓励员工参与安全生产管理，并对提出合理化建议的员工给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员应当掌握以下哪些方面的知识？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产技术标准

D.应急救援技能

E.心理健康知识

2.以下哪些措施有助于预防工贸企业生产安全事故？

A.定期进行安全教育培训

B.加强设备维护保养

C.严格执行操作规程

D.定期进行安全检查

E.建立健全安全生产责任制

3.事故隐患排查治理过程中，应当注意以下哪些事项？

A.及时发现并报告隐患

B.分析隐患产生的原因

C.制定整改措施并落实

D.对整改情况进行跟踪验证

E.对整改人员进行奖励

4.企业安全生产应急预案应当包括哪些内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资和装备

D.应急撤离和救援措施

E.应急演练计划

5.以下哪些行为属于安全生产管理人员在事故调查处理中的职责？

A.组织事故调查

B.分析事故原因

C.提出事故处理建议

D.负责事故责任人的处理

E.参与事故整改措施的实施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产工作中的主要职责。

2.结合实际案例，说明如何有效地进行安全生产事故隐患排查治理，并阐述事故隐患排查治理的流程。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单增加，生产任务繁重，企业领导决定临时增加加班，以提高生产效率。在加班期间，由于员工疲劳作业，加上设备维护不当，导致了一起严重的安全生产事故。事故造成3人重伤，直接经济损失约50万元。

案例问题：

(1)请分析该企业在这起事故中存在的安全隐患和管理缺陷。

(2)根据安全生产法律法规，该企业应采取哪些措施来预防和避免类似事故的再次发生？

(3)请提出对该企业安全生产管理体系的改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全第一、预防为主、综合治理

2.C.生产计划管理

3.B.定期对全体员工进行安全教育培训

4.A.预防为主、防治结合

5.D.对事故现场进行清理

6.B.高空作业平台

7.C.发现异常情况立即报告

8.A.合理安排、专款专用、公开透明

9.D.以上所有人员

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.正确

5.正确

6.错误

7.正确

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产技术标准

D.应急救援技能

E.心理健康知识

答案：A,B,C,D

2.A.定期进行安全教育培训

B.加强设备维护保养

C.严格执行操作规程

D.定期进行安全检查

E.建立健全安全生产责任制

答案：A,B,C,D,E

3.A.及时发现并报告隐患

B.分析隐患产生的原因

C.制定整改措施并落实

D.对整改情况进行跟踪验证

E.对整改人员进行奖励

答案：A,B,C,D

4.A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急物资和装备

D.应急撤离和救援措施

E.应急演练计划

答案：A,B,C,D,E

5.A.组织事故调查

B.分析事故原因

C.提出事故处理建议

D.负责事故责任人的处理

E.参与事故整改措施的实施

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的主要职责包括：

负责组织、实施和监督企业的安全生产管理工作，确保安全生产法律法规的贯彻执行。

制定和修订企业安全生产规章制度和操作规程，并监督其执行。

组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

组织制定和实施安全生产应急预案，并定期组织应急演练。

对安全生产事故进行调查处理，提出防范措施和建议。

协助上级部门进行安全生产监督检查，接受安全生产教育和培训。

建立健全安全生产档案，对安全生产数据进行统计分析。

及时报告安全生产情况，提出安全生产改进建议。

2.答案：

事故隐患排查治理的有效措施包括：

建立健全隐患排查治理制度，明确排查范围、内容、方法和频率。

定期进行安全生产检查，特别是对重点部位、关键环节进行重点排查。

对检查中发现的事故隐患，及时分析原因，制定整改措施。

落实整改责任，确保整改措施落实到位。

对整改情况进行跟踪验证，确保整改效果。

对重大事故隐患，应当及时上报，并采取有效措施防止事故发生。

对排查治理情况进行总结，不断完善隐患排查治理体系。

加强安全生产宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力。排查治理流程通常包括：计划、实施、记录、整改、验证、总结等环节。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

(1)该企业存在的安全隐患和管理缺陷可能包括：

加班期间疲劳作业，员工安全意识下降。

设备维护保养不及时，设备存在安全隐患。

缺乏有效的安全生产管理制度，如加班审批、设备检查和维护流程不完善。

安全教育培训不足，员工安全操作技能欠缺。

事故应急预案不完善，应急响应能力不足。

安全生产管理人员监管不力，未能及时发现和消除隐患。

(2)根据安全生产法律法规，该企业应采取以下措施来预防和避免类似事故的再次发生：

严格执行加班审批制度，确保员工不疲劳作业。

加强设备维护保养，定期检查设备状态，及时排除隐患。

完善安全生产管理制度，包括加班制度、设备维护制度、安全教育培训制度等。

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

建立健全事故应急预案，定期组织应急演练，提高应急响应能力。

加强安全生产管理人员的监管职责，确保各项安全措施