工贸企业职业健康监护与职业病防治考核试卷及答案

工贸企业职业健康监护与职业病防治考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病防治法规定，用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。

A.定期体检

B.紧急处置

C.职业健康培训

D.隔离作业

2.以下哪项不是职业病的特征？

A.特定性

B.慢性

C.可预防

D.感染性

3.在职业健康监护中，对接触化学有害物质的作业人员进行（）检查。

A.血常规

B.心电图

C.呼吸功能

D.皮肤检查

4.职业病危害因素按照其来源可以分为以下几类，不包括（）。

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

5.职业病危害因素检测与评价的目的是（）。

A.确定职业病危害因素

B.评价职业病危害程度

C.制定职业病防治措施

D.以上都是

6.工贸企业应当建立职业健康监护档案，档案内容包括（）。

A.员工基本信息

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.以上都是

7.职业病危害因素可能导致以下哪种病症？

A.心理疾病

B.传染病

C.职业病

D.精神疾病

8.职业病防治法规定，用人单位应当定期对职业病危害项目进行（）。

A.监测

B.报告

C.评估

D.处理

9.以下哪种情况不属于职业病防治工作的重点？

A.职业病危害严重的岗位

B.职业病发病率较高的行业

C.职业病危害因素未得到有效控制的企业

D.职业病危害因素可能引起急性中毒的企业

10.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行（）。

A.职业健康培训

B.职业病防治教育

C.职业健康检查

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对接触职业病危害作业的劳动者进行系统的健康检查和医学观察。（）

2.职业病是指企业职工在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。（）

3.工贸企业可以不建立职业病危害项目申报制度，因为危害因素较少。（）

4.职业健康检查应当根据职业病危害因素的特点和劳动者接触的强度进行。（）

5.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行定期的职业健康检查，但可根据实际情况调整检查周期。（）

6.工作场所职业病危害因素监测应当每季度进行一次，并定期向劳动者公布监测结果。（）

7.职业病防治法规定，劳动者对用人单位的职业病防治措施有争议的，可以向安全生产监督管理部门投诉。（）

8.职业病防治法规定，用人单位应当将职业病危害事故及时报告给所在地卫生行政部门。（）

9.职业病危害因素的评价结果可以不告知劳动者。（）

10.职业病防治法规定，劳动者离开用人单位时，有权查阅、复制其职业健康检查和个人健康资料。（）

11.工贸企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，但不需保证其使用效果。（）

12.职业病危害因素可能导致急性职业病，但不会导致慢性职业病。（）

13.工贸企业可以对职业病危害因素进行自行监测，无需委托具有相应资质的机构进行。（）

14.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的作业。（）

15.工贸企业应当对劳动者进行职业健康培训，但不需考核培训效果。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监护的主要内容有哪些？

A.职业病危害因素的接触评估

B.职业健康检查

C.健康教育

D.职业病危害因素监测

E.职业病危害事故调查

2.职业病危害因素检测与评价的目的包括哪些？

A.识别职业病危害因素

B.评估职业病危害程度

C.制定职业病防治措施

D.监测职业病危害变化

E.提高员工健康水平

3.以下哪些属于职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

4.职业病防治法规定，用人单位应当采取哪些措施保障劳动者的职业健康？

A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业健康培训

C.定期进行职业病危害因素检测与评价

D.对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查

E.建立职业病危害项目申报制度

5.职业健康监护档案应当包括哪些内容？

A.劳动者基本信息

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.职业病危害事故处理记录

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业开展职业健康监护的基本原则。

2.结合实际，谈谈如何有效预防和控制工贸企业职业病的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属冶炼的企业，由于生产过程中存在高温、噪声、粉尘等多种职业病危害因素。近期，企业内部发生了一起劳动者因长期接触职业病危害因素导致健康受损的事件。以下是该事件的简要情况：

1.企业未对劳动者进行定期的职业健康检查，且未提供相应的职业病防护设施和个人防护用品。

2.受损劳动者在入职前未进行职业健康检查，且在岗期间未被告知其工作环境可能存在的职业病危害。

3.受损劳动者在发病后，企业未及时采取有效措施进行处理，也未按规定报告相关部门。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该案例中企业违反了哪些职业病防治法规？

2.针对该案例，提出改进措施，以预防类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.定期体检

2.D.感染性

3.A.定期体检

4.D.心理因素

5.D.以上都是

6.D.以上都是

7.C.职业病

8.A.监测

9.D.职业病危害因素可能引起急性中毒的企业

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.×

10.√

11.×

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D

A.职业病危害因素的接触评估

B.职业健康检查

C.健康教育

D.职业病危害因素监测

2.答案：A,B,C,D

A.识别职业病危害因素

B.评估职业病危害程度

C.制定职业病防治措施

D.监测职业病危害变化

3.答案：A,B,C,D

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

4.答案：A,B,C,D,E

A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

B.对劳动者进行职业健康培训

C.定期进行职业病危害因素检测与评价

D.对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查

E.建立职业病危害项目申报制度

5.答案：A,B,C,D

A.劳动者基本信息

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业开展职业健康监护的基本原则包括：

科学性原则：根据职业病危害因素的特点和劳动者的接触程度，科学制定职业健康监护计划。

法规性原则：遵循国家有关职业病防治的法律法规，确保职业健康监护的合法性和规范性。

可行性原则：职业健康监护方案应结合企业实际情况，确保实施的有效性和可行性。

保护性原则：保护劳动者的健康权益，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害。

完善性原则：职业健康监护工作应持续改进，不断完善监护措施和程序。

2.答案：

针对工贸企业预防和控制职业病的发生，可以采取以下改进措施：

加强职业病危害因素的识别和评估，制定相应的防护措施。

为劳动者提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正确使用。

定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病早期症状。

加强职业健康教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和自我保护能力。

建立健全职业病危害事故报告和处理制度，及时处理职业病危害事故。

加强对职业病防治工作的监督检查，确保各项措施得到有效执行。

与专业机构合作，定期进行职业病危害因素的监测和评价，及时掌握职业病危害变化情况。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中企业违反了以下职业病防治法规：

企业未对劳动者进行定期的职业健康检查，违反了《职业病防治法》中关于劳动者职业健康检查的规定。

企业未提供相应的职业病防护设施和个人防护用品，违反了《职业病防治法》中关于用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品的规定。

受损劳动者在入职前未进行职业健康检查，违反了《职业病防治法》中关于用人单位在劳动者上岗前应当进行职业健康检查的规定。

企业未被告知劳动者其工作环境可能存在的职业病危害，违反了《职业病防治法》中关于用人单位应当告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果的规定。

受损劳动者在发病后，企业未及时采取有效措施进行处理，也未按规定报告相关部门，违反了《职业病防治法》中关于职业病危害事故的报告和调查处理的规定。

2.针对该案例，提出的改进措施包括：

加强职业健康监护：确保所有接触职业病危害的劳动者定期进行职业健康检查，并建立完整的健康监护档案。

提供防护设施和个人防护用品：为劳动者提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品，并确保其正确使用。

职业健康教育和培训：对劳动者进行职业健康教育和