农业科技推广专员项目推进绩效评定表

农业科技推广专员项目推进绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目执行效率项目计划完成率30%90%根据实际完成项目数量与计划完成项目数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。项目进度准时率85%根据按时完成的项目数量与总项目数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。项目资源使用效率80%根据项目实际投入与预算的偏差率计算得分，偏差率每高1%扣0.5分，最低得0分。项目风险控制能力90%根据项目执行过程中风险发生次数与应对措施的有效性评估得分，每发生一次风险且未有效控制扣1分，最低得0分。项目文档完整性95%根据项目文档的完整性与规范性评估得分，每缺失或不符合规范一项扣1分，最低得0分。技术推广效果技术推广覆盖率35%70%根据技术推广覆盖的农户数量与目标农户数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。技术推广接受度75%根据农户对技术推广的满意度调查结果计算得分，满意度每低1%扣0.5分，最低得0分。技术推广转化率65%根据采用新技术的农户数量与接受技术推广的农户数量的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。技术推广效益60%根据技术推广带来的经济效益（如产量提升、成本降低）与预期效益的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。技术推广创新性80%根据技术推广方案的创新性、先进性评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。团队协作能力跨部门沟通效率20%85%根据跨部门沟通的及时性、有效性评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。团队任务分担合理性80%根据团队成员任务分配的公平性与合理性评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。团队冲突解决能力75%根据团队冲突的发生频率与解决效率评估得分，每发生一次冲突且未有效解决扣1分，最低得0分。团队协作氛围85%根据团队成员的协作积极性、团队凝聚力评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。团队目标达成率80%根据团队整体目标完成情况与预期目标的偏差率计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。持续学习与改进新技术学习速度15%90%根据掌握新技术所需时间与行业平均时间的对比评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。培训参与度85%根据参与培训的次数与计划次数的比例计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。工作方法改进次数75%根据提出并实施工作方法改进的次数评估得分，每少一次扣1分，最低得0分。知识分享主动性80%根据主动分享知识、经验、技能的频率评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。学习成果应用效果70%根据学习成果在实际工作中应用的成效评估得分，每低1%扣0.5分，最低得0分。本考核表用于评估农业科技推广专员在项目推进过程中的综合表现。请根据各项指标的评分标准，对专员的表现进行客观、公正的评估。考核结果将作为绩效改进和奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：