互联网公司市场营销团队绩效评估表_第1页
互联网公司市场营销团队绩效评估表_第2页
互联网公司市场营销团队绩效评估表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

互联网公司市场营销团队绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩月度销售额达成率40%100%按实际销售额与目标的百分比评分，每低5%扣除5分，最高扣除20分。新客户获取数量200个按实际数量与目标的百分比评分，每少20个扣除5分，最高扣除20分。客户转化率15%按实际转化率与目标的百分比评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分。销售回款率90%按实际回款率与目标的百分比评分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。销售目标超额完成率10%按实际超额完成率与目标的百分比评分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。品牌影响力社交媒体粉丝增长量25%5000个按实际增长量与目标的百分比评分，每少500个扣除2分，最高扣除10分。品牌关键词搜索量10000次按实际搜索量与目标的百分比评分，每少1000次扣除2分，最高扣除10分。品牌提及次数300次按实际提及次数与目标的百分比评分，每少30次扣除2分，最高扣除10分。媒体曝光次数20次按实际曝光次数与目标的百分比评分，每少2次扣除2分，最高扣除10分。品牌好感度调查得分4.5分按实际得分与目标的百分比评分，每低0.1分扣除2分，最高扣除10分。内容营销效果内容发布数量20%30篇按实际发布数量与目标的百分比评分，每少3篇扣除2分，最高扣除10分。内容阅读量50000次按实际阅读量与目标的百分比评分，每少5000次扣除2分，最高扣除10分。内容互动率5%按实际互动率与目标的百分比评分，每低0.5%扣除2分，最高扣除10分。内容分享次数2000次按实际分享次数与目标的百分比评分，每少200次扣除2分，最高扣除10分。内容转化率2%按实际转化率与目标的百分比评分，每低0.1%扣除2分，最高扣除10分。团队协作与效率项目按时完成率15%95%按实际完成率与目标的百分比评分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。跨部门协作满意度4.5分按实际得分与目标的百分比评分，每低0.1分扣除2分，最高扣除10分。团队内部沟通效率90%按实际效率与目标的百分比评分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。预算控制率98%按实际控制率与目标的百分比评分，每低1%扣除1分，最高扣除10分。团队培训参与率100%按实际参与率与目标的百分比评分，每低1%扣除2分，最高扣除10分。本考核表用于评估互联网公司市场营销团队的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分将作为绩效评估的重要依据。各维度权重分别为：销售业绩40%，品牌影响力25%，内容营销效果20%，团队协作与效率15%。评分标准请仔细阅读各指标的具体描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论