体育行业教练员训练效果与运动员表现绩效考表

体育行业教练员训练效果与运动员表现绩效考表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%覆盖所有关键训练项目根据训练计划的全面性、科学性进行评分，完整覆盖所有关键训练项目得满分，每缺少一项扣10分训练执行规范性100%按计划执行训练根据实际执行训练与计划的比例进行评分，100%按计划执行得满分，每偏差5%扣5分训练调整及时性运动员反馈后24小时内调整计划根据调整计划的速度进行评分，24小时内完成调整得满分，每延迟2小时扣5分训练场地器材利用率利用率达到90%以上根据场地器材使用记录进行评分，利用率90%以上得满分，每降低5%扣5分训练安全事件发生率全年无重大安全事件根据安全事件记录进行评分，全年无重大安全事件得满分，发生一般事件扣10分，重大事件扣30分运动员技术提升关键技术动作达标率25%80%以上运动员达标根据运动员考核记录进行评分，80%以上达标得满分，每降低5%扣5分专项能力提升幅度平均提升15%根据前后测成绩对比进行评分，平均提升15%得满分，每降低1%扣2分技术错误减少率错误率降低20%根据技术错误记录对比进行评分，降低20%得满分，每降低1%扣1分，未达标不得分新技能掌握速度在规定时间内掌握新技能根据新技能考核通过率进行评分，100%通过得满分，每降低10%扣5分技术动作标准化程度动作符合标准化要求根据动作评分记录进行评分，符合标准化要求得满分，每降低5%扣5分运动员竞技成绩比赛获奖数量30%获得至少3项省级以上奖项根据获奖记录进行评分，每项省级奖项得10分，市级奖项得5分，总分达到30分得满分比赛成绩提升幅度主要成绩提升20%根据比赛成绩对比进行评分，提升20%得满分，每降低1%扣2分关键比赛胜率胜率达到70%根据关键比赛胜场率进行评分，胜率达到70%得满分，每降低5%扣5分运动员竞技状态稳定性80%以上比赛保持稳定发挥根据比赛表现稳定性记录进行评分，80%以上比赛稳定得满分，每降低5%扣5分运动员体能达标率90%以上运动员达标根据体能测试记录进行评分，90%以上达标得满分，每降低5%扣5分团队管理与沟通团队凝聚力15%团队满意度达到85%以上根据团队满意度调查结果进行评分，85%以上满意得满分，每降低5%扣3分运动员出勤率出勤率达到95%以上根据出勤记录进行评分，95%以上出勤得满分，每降低1%扣1分家长沟通效果每月至少1次有效沟通根据沟通记录进行评分，每月1次有效沟通得满分，每减少1次扣5分教练员培训参与度100%参与专业培训根据培训记录进行评分，100%参与得满分，每减少1次扣5分突发事件处理能力在规定时间内妥善处理根据突发事件处理记录进行评分，100%妥善处理得满分，每出现1次未妥善处理扣10分本考核表用于评估体育行业教练员在训练效果与运动员表现方面的综合能力。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并按照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：