体育产业俱乐部赛事运营执行能力及业绩成果考核表

体育产业俱乐部赛事运营执行能力及业绩成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分赛事策划与设计能力赛事方案创新性30%提出至少2项创新性赛事环节或形式根据方案的新颖性、可行性和市场吸引力综合评分，满分10分赛事流程合理性赛事流程设计完整且无重大疏漏根据流程图的清晰度、关键节点的覆盖率和执行效率评分，满分10分预算编制准确性赛事预算控制在实际支出±5%以内根据预算与实际支出偏差值评分，偏差越小分数越高，满分10分风险评估完整性识别并制定至少3项主要风险应对方案根据风险识别的全面性和应对方案的实用性评分，满分10分供应商合作管理成功协调至少3家核心供应商按合同要求提供服务根据供应商履约率、沟通效率和问题解决能力评分，满分10分赛事现场执行能力赛事准时启动率35%赛事核心环节准时启动率达到95%以上根据各环节实际启动时间与计划时间的偏差率累计评分，满分10分现场问题响应速度重大突发事件响应时间不超过15分钟根据问题上报到解决完成的时间间隔评分，响应越快分数越高，满分10分参赛人员满意度参赛人员满意度调查得分不低于4.0（5分制）根据满意度调查问卷统计结果直接评分，满分10分媒体服务保障度确保所有签约媒体信号正常传输且采访需求满足率≥80%根据媒体反馈记录和信号传输稳定性评分，满分10分赛事数据完整度赛事关键数据（如参与人数、互动数据）收集完整率≥98%根据数据报表的完整性和准确性评分，满分10分赛事商业价值转化赞助收入达成率20%实际赞助收入达到年度目标的100%根据实际赞助金额与年度预算的比值评分，满分10分衍生品销售额赛事衍生品销售额不低于赛事总收入的15%根据衍生品销售额与赛事总收入的百分比评分，满分10分媒体曝光价值赛事相关报道总曝光量达到年度目标的120%根据媒体报道数量和影响力评分，满分10分会员转化率赛事参与者转化为俱乐部会员的比例达到10%根据会员注册数量与赛事参与人数的比值评分，满分10分客户续约率参与过赛事的潜在客户续约率≥70%根据客户反馈和续约行为评分，满分10分团队协作与沟通效率跨部门协作顺畅度15%赛事筹备期间跨部门沟通无重大障碍根据部门间信息传递准确性和协作问题解决效率评分，满分10分内部培训参与率团队核心成员参与所有专项培训的覆盖率≥90%根据培训签到记录和考核结果评分，满分10分外部沟通及时性对合作伙伴、媒体和政府部门的响应时间≤24小时根据沟通记录的时间戳统计评分，响应越及时分数越高，满分10分执行偏差控制赛事执行过程中重大偏差事件发生次数≤1次根据偏差事件数量和影响程度评分，偏差越少分数越高，满分10分复盘报告质量赛事结束后提交的复盘报告包含所有关键改进建议根据报告的完整性、数据分析和建议可行性评分，满分10分本考核表用于评估体育产业俱乐部赛事运营人员在赛事策划、现场执行、商业价值转化及团队协作等方面的能力表现。请各部门主管根据员工实际工作情况填写各指标数据，并参照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：